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Comment rédiger un CV qui passe la présélection
Un recruteur parcourt souvent des dizaines de candidatures pour un seul poste. Voici comment construire un CV clair, honnête et adapté à l'offre pour qu'il retienne l'attention dès la première lecture.
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Réussir son entretien d'embauche : les questions fréquentes et comment y répondre
« Parlez-moi de vous », « Pourquoi ce poste ? », « Quelles sont vos prétentions salariales ? » : les questions d'entretien se ressemblent souvent. Préparez vos réponses avec la méthode des exemples concrets.
Arnaques à l'emploi : les signaux d'alerte pour ne jamais payer pour un travail
Frais de dossier, « formation obligatoire » payante, recrutement uniquement par WhatsApp : les fausses offres d'emploi se ressemblent. Voici comment les reconnaître et vous protéger.
Rédiger une offre d'emploi qui attire les bons candidats
Une offre claire attire des candidatures mieux ciblées et fait gagner du temps à toute l'équipe de recrutement. Titre, missions, profil, conditions : les éléments qui font la différence.
Présélection équitable : comment noter les candidatures de façon transparente
Une grille de critères définie avant de lire les CV, des notes justifiées, des décisions tracées : une présélection équitable protège à la fois les candidats et votre organisation.
Documenter un recrutement pour un audit bailleur : la check-list
Pour les ONG et les projets financés, chaque recrutement doit pouvoir être justifié des mois plus tard. Voici les pièces à conserver, de la publication de l'offre jusqu'à la signature du contrat.
Mobile Money : ce que les petites entreprises congolaises doivent savoir
M-Pesa, Orange Money, Airtel Money : le paiement mobile est devenu un outil de travail pour les commerces et les prestataires en RDC. Avantages, précautions et bonnes pratiques de gestion.
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Passer de l'informel à une entreprise enregistrée ouvre l'accès aux marchés, aux appels d'offres et au financement. Ce qu'il faut savoir sur le Guichet unique, le RCCM, l'identification nationale et le numéro d'impôt.
