AVIS DE RECRUTEMENT : MOBILISATEURS COMMUNAUTAIRES ÉDUCATION
Référence : N° 05-JSD/FH/CBPF-41653/2026
Nombre de postes : En fonction de la disponibilité budgétaire
Durée du contrat : CDD de 12 mois (période d'essai de 3 mois)

1. Contexte du Projet

L'organisation nationale sans but lucratif JSD GRANDS LACS, sous le financement du Fonds Humanitaire en RDC (FH/RDC) à travers l'allocation de Réserve 5 AR 2026, met en œuvre le projet intitulé « Réponse vitale et rapide aux besoins les plus critiques en SECAL-Logistique et Education des populations les plus vulnérables des ZS de Mangala (Ituri), Nyemba (Tanganyika) et Uvira-Fizi (Sud-Kivu) ». Ce programme humanitaire multisectoriel vise à apporter une assistance d'urgence cruciale. C'est dans ce cadre qu'elle recrute son personnel technique de terrain pour son pilier Éducation dans la province du Tanganyika.

2. Objet du Poste et Responsabilités

Sous la supervision directe du Chef de Projet Éducation, le/la Mobilisateur/trice Communautaire est responsable de la mise en œuvre opérationnelle des activités de sensibilisation, de mobilisation et de participation des parties prenantes locales.

Le titulaire du poste effectuera les tâches suivantes :

v  Acceptation communautaire : Conduire les activités d'entrée et veiller à la bonne intégration du projet dans les zones d'intervention.

v  Sensibilisation et mobilisation : Organiser et animer des causeries éducatives, des consultations et des journées portes ouvertes auprès des ménages sur l'importance de la scolarisation et du maintien des enfants (surtout des filles) à l'école.

v  Cartographie des acteurs : Identifier et répertorier les structures clés (comités de parents, associations locales, leaders d'opinion et autorités).

v  Gouvernance scolaire : Faciliter la mise en place ou la redynamisation des Comités de Gestion des Écoles (COGES) et des Associations de Parents d'Élèves (APE).

v  Suivi de l'inclusion : Collaborer étroitement avec les équipes pédagogiques pour repérer les enfants non scolarisés ou en situation de décrochage afin de faciliter leur réinsertion.

v  Reporting et livrables : Rédiger des rapports d'activités périodiques (hebdomadaires, mensuels, trimestriels), remplir les TimeSheets, collecter les fiches de présence, les photos/vidéos de terrain et établir la cartographie des écoles ciblées.

3. Conditions de Participation et Profil du Candidat

Les candidat(e)s doivent impérativement remplir les critères suivants :

ü  Formation : Diplôme universitaire (Bac+3 minimum / Graduat ou Licence) en Sciences de l'Éducation, Pédagogie, Sociologie, Développement Communautaire ou tout autre domaine connexe.

ü  Expérience : Justifier d'au moins deux (2) ans d'expérience professionnelle à un poste similaire, de préférence au sein d'une ONG nationale ou internationale.

ü  Compétences linguistiques : Parfaite maîtrise du français et des langues locales parlées dans la zone du projet (excellente communication verbale et écrite).

ü  Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques courants (Pack Office), la connaissance pratique de Kobo-Collect et la gestion de bases de données sur tablettes constituant un atout majeur.

ü  Ancrage local : Être originaire de la zone d'intervention (Zone de Santé de Nyemba) est très fortement souhaité pour garantir une acceptation communautaire optimale.

ü  Valeurs et éthique : S'engager à respecter les valeurs fondamentales de JSD-GL : intégrité, honnêteté, confidentialité, proactivité et rigueur professionnelle.

4. Constitution du Dossier de Candidature

Le dossier de candidature complet doit obligatoirement comprendre :

1. Une lettre de motivation signée, adressée à Monsieur le Responsable des Ressources Humaines de JSD GRANDS LACS.
2. Un Curriculum Vitae mis à jour de 3 pages maximum.
3. Des copies certifiées des diplômes d'études universitaires.
4. Des copies des attestations de services rendus en lien direct avec le poste.
5. Une copie de la carte de demandeur d'emploi délivrée par l'ONEM (uniquement pour les candidats en situation de chômage).
6. Une copie de la carte d'identité nationale ou du passeport en cours de validité.

NB : Tout dossier incomplet ou ne répondant pas strictement aux critères éliminatoires sera automatiquement rejeté.

5. Modalités de Soumission et de Livraison

ð  Lieu d'affectation : Zone de Santé de Nyemba (Kalemie, Tundwa et Miketo), Province du Tanganyika.

ð  Date limite de dépôt : Le 10 octobre 2026 à 16h30 précise (Heure locale de l'Est).

ð  Dépôt physique : Bureau JSD, N° 18, Avenue Shari, Quartier Lumumba, Commune de Mbunya, Ville de Bunia (Réf : non loin du bureau du CICR). Contact bureau : +243 83 370 0500.

ð Dépôt électronique : Par courriel à jsdprocurement@gmail.com avec copie obligatoire à princemurhwali1@gmail.com et hubramazani@gmail.com.

Avis important : JSD Grands Lacs applique une politique de tolérance zéro envers toute forme d'exploitation, d'abus sexuels ou de corruption. Pour tout signalement, réclamation ou plainte relative à ce processus, veuillez utiliser les canaux officiels de l'organisation.