Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires - indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence - fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d'urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d'activités : Nutrition et Santé - Santé Mentale, Soutien Psychosocial et Protection - Sécurité Alimentaire et Moyens d'Existence - Eau, Assainissement et Hygiène - Plaidoyer. En 2021, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 25 millions de personnes dans 46 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

Sous la supervision du Directeur Pays, vous êtes responsable de définir la politique Ressources Humaines de la mission et coordonner sa mise en oeuvre et son déploiement sur toutes les bases afin d'apporter le meilleur soutien aux programmes.
Plus particulièrement, vous serez en charge de :
- Contribuer à la définition de la stratégie de la mission
- Superviser l'administration du personnel et la paie
- Garantir le recrutement et la formation de tous les salariés et favoriser la gestion des carrières
- Garantir la cohérence de l'organisation du travail et définir la politique de rémunération
- Mettre en oeuvre les règles collectives et communiquer en interne
- Promouvoir et assurer la collaboration et la coordination RH avec les partenaires de la mission
- Prévenir et gérer les situations de fraude et de corruption
- Encadrer et accompagner l'équipe Ressources Humaines et l'équipe maison en capitale et être le Responsable fonctionnel du Responsable RH sur les bases

VOTRE PROFIL

Titulaire d'une formation en Ressources Humaines, droit ou en gestion du développement, vous avez une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans la gestion des Ressources Humaines dont au moins 2 ans à l'international. Vous avez des compétences avérées en recrutement, management d'équipes, gestion des conflits et gestion de la paie.
Vous possédez des capacités de formateur démontrées et avez à coeur de faire monter en compétence et de responsabiliser vos équipes. Vous êtes reconnu·e pour votre sens de la diplomatie et vos capacités relationnelles, d'adaptation et de compréhension rapide. Dans un contexte d'urgence, vos excellentes capacités organisationnelles et relationnelles vous permettent de coordonner, d'encadrer, de former avec succès vos équipes et de faire passer les messages RH. Enfin, vous êtes dans une démarche d'engagement aux objectifs et aux principes d'intervention d'Action Contre la Faim et des documents standards. Maîtrise du français et de l'anglais impérative.

VOS CONDITIONS D'EMPLOI

- 12 mois de contrat à durée déterminée d'usage de droit français
- Salaire mensuel brut d'entrée de 2450 à 2800 EURen fonction de l'expérience
- Per diem et frais de vie mensuels : 1021$ (cf eurocost) nets, versés sur le terrain.
- Possibilité d'un logement individuelle (Plafond à 1200$ par mois)
- Allocation contexte mensuelle : 150EUR
- Allocation enfant : 1500EUR par an et par enfant présent dans le pays d'origine (plafond de 6000EUR/an)
- 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les citoyens non français.
- Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
- Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement
- Congés et RnR : 25 jours par an, 20 RTT par an et 215EUR versés pendant la période de récupération
- Formation : Accès illimité et gratuit à la plateforme d'e-learning certifiant Crossknowledge ©
ACF s'engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.