OFFRE D’EMPLOI

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N° Offre: KI-DRC/HR/NO/005/2023

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EXTERNE

Aperçu

Kheth’Impilo-RDC (KI-DRC), est une Organisation Non Gouvernementale de droit Congolais financée par l’USAID. Elle exerce ses activités dans le Lualaba en République Démocratique du Congo. Elle a comme objectifs, de soutenir le Gouvernement de la République Démocratique du Congo dans la réalisation des objectifs de l’élargissement des services de qualité pour la prévention, mieux l’éradication du VIH/SIDA, tel que repris dans le plan stratégique National. Également, elle appui le plan stratégique National du VIH/SIDA de la RDC dans sa quête pour une génération sans SIDA dans notre ère et ce, à travers la dotation des services complets de prévention, traitement, soins et support axés sur la famille et ce, via les programmes sanitaires définis dans les centres de santé Gouvernementaux

But du poste :

1. Améliorer l’accessibilité et la qualité des services et permettre l’initiation rapide des patients VIH positif au traitement antirétroviral conformément aux directives et politiques nationales ;
2. Renforcer les liens au traitement et le système de recherche active de patients en retard de RDV et ceux déclarés perdus de vue afin de soutenir la continuité aux services de soins et traitement de personnes vivant avec le VIH/SIDA ;
3. Mettre en place des mécanismes efficaces pour la gestion et la fidélisation des personnes mises sous Traitement ARV en vue d’améliorer la rétention au Traitement et la suppression virale
4. Mettre en place des services conviviaux pour tous les clients, y compris les jeunes, les hommes et les populations clés ;

Principales responsabilités :

1. PLANIFICATION

• Proposer les activités de soins et traitement ARV à mettre en oeuvre sur base des orientations reçues du bailleur (COP) et de l’organisation
• Elaborer le plan annuel, trimestriel et mensuel des activités dans le cadre de soins et traitement des patients sous TAR
• Développer le plan de suivi des activités dans le cadre de suivi des personnes sous traitement ARV
• Apporter une contribution aux planifications des autres volets (Communautaire, Gestion des médicaments et autres intrants, MER, Labo, prévention...) pour assurer une synergie dans la mise en oeuvre des activités
• Assister le directeur technique du projet dans la finalisation du plan de travail annuel à transmettre au bailleur
• Valider les plans de travail des superviseurs de sites/aspects techniques (plans mensuels et hebdomadaires)
• Développer le plan de supervision des acteurs techniques et communautaires impliqués dans la prise en charge des personnes vivant avec le VIH
• Développer les SOPs pour faciliter une bonne prise en charge des personnes positives sous TAR

2. MISE EN OEUVRE

• S’assurer que les normes et directives pays en rapport avec la prise en charge des PVVIH sont respectées (Régimes thérapeutiques, posologies, prise en charge des comorbidités, outils utiliser…)
• Elaborer les SOP et aide-mémoires à faire approuver par le directeur technique pour faciliter la mise en oeuvre des activités du projet par les prestataires
• Faire le suivi des cohortes des personnes sous TAR au niveau des sites à haut volume
• Faire le suivi de la mise à jour et de l’utilisation des supports électroniques pour une bonne prise en charge des patients sous TAR (Tier.net, AC…)
• Faire le suivi de la mise en oeuvre des plans de travail de superviseurs de sites (Les sites doivent atteindre les objectifs leur assignées et aussi répondre aux exigences des visites SIMS)
• Faire de supervisions formatives sur terrain à un rythme trimestriel/mensuel au regard des observations trouvées sur terrain
• Suivre l’évolution de différents indicateurs du projet et apporter les mesures correctrices en cas de GAP
• Travailler en collaboration avec le SC pour harmoniser le suivi de la prise des médicaments par les patients
• Travailler en collaboration avec la prévention pour améliorer le lien au TAR
• Travailler avec le volet communautaire pour améliorer le suivi, la rétention des patients ainsi que la prise en charge différenciée
• Superviser les activités de la prévention de la mère à l’enfant du VIH (PTME) ainsi que celles de l’approche mère mentor en vue d’améliorer leur rétention
• Travailler en collaboration avec le chargé de Laboratoire en vue d’une bonne prise en charge des personnes avec CV non supprimée

3. RAPPORTAGE

• Travailler avec l’équipe SI sur la documentation des informations de prise en charge par les prestataires et les communautaires
• Travailler avec l’équipe/le responsable du volet MERL pour la validation des données en vue de l’élaboration de différents rapports
• Prendre part active dans l’élaboration de différents rapports (rapports trimestriel, semi-annuel et annuel, narrative DATIM…)
• Proposer et développer des abstracts et autres sujets de recherche

4. AUTRES

• Orienter le bailleur par des réponses aux différentes analyses lors des POART (PEPFAR Oversight Accountability Response Team) et COP (Country Operationnal Plan)
• Prendre part active aux réunions techniques convoquées par le bailleur
• Préparer et participer activement aux visites SIMS conduites par le bailleur (USAID)
• Prendre part, par délégation de la hiérarchie du projet, aux différentes réunions avec les autres parties prenantes (DPS/IPs et autres)
• Exécuter toute autre tâche demandée par la hiérarchie etc.

Autres Compétences /Qualités :

• Il/Elle doit capable de travailler en harmonie avec tous ses collègues et partenaires.
• Il/Elle doit être organisé(e), discipliné(e) avec un souci de produire un résultat de qualité.

Qualifications : Formation / connaissances / Compétences Techniques et Expérience

• Qualification minimum requise : Diplôme de Médecine, management des projets ou une autre discipline en lien avec la mission.
• Expérience : Au minimum, une expérience de 8 ans dans le domaine de management du VIH/TB ;
• Préférence : Connaissance de l’Anglais est un atout.
• Compétences & Aptitudes Techniques :

1. Compréhension des contrôles de qualité et des systèmes de rapport de l’USAID/PEPFAR
2. Maitrise des logiciels de gestion des patients sous TAR (Tier.net)
3. Avoir une bonne connaissance écrite de l’anglais professionnel.
4. Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint)
5.  Capacité de travailler dans un contexte multiculturel et sous pression
6. Connaissance du milieu est un atout

Environnement /Conditions de travail :

• Environnement de travail : Basé au bureau avec de fréquents contacts en dehors du bureau.

Le dossier de candidature devra comprendre :

• Une demande d’emploi portant mention du numéro de l’offre adressée à la Directrice des ressources humaines
• Une copie du curriculum vitae
• Une (des) photocopie (s) des diplômes
• La liste des personnes de référence professionnelle (3 personnes)
• Copie carte d’identité (nationalité congolaise, RDC)
• Copies des attestations des services rendus ou des certificats de fin de service

Nous vous invitons à poster votre CV et votre lettre de motivation (mentionner le titre du poste dans l’objet de votre lettre: «RESPONSABLE DES SOINS, TRAITEMENT ET RETENTION DES PERSONNES SOUS TAR» en précisant le numéro de l’offre) à l'adresse suivante: reception@khethimpilo.org avant le 10 Avril 2023, adressée à la Directrice des ressources humaines.