Tous les employés du CNRC doivent travailler conformément aux valeurs fondamentales de l'organisation : dévouement, innovation, inclusivité et responsabilité. Ces attitudes et croyances guideront nos actions et nos relations.

Arrière-plan

Le programme de pays du NRC en RDC comprend quatre bureaux de zone dans l'est et le centre de la RD Congo et met en œuvre cinq compétences de base (conseil en information et assistance juridique (ICLA), abri, WASH, moyens de subsistance et sécurité alimentaire et éducation), ainsi qu'un programme de réponse rapide. . La mise en œuvre du projet est difficile dans un contexte d'accès incertain en raison de l'insécurité, des défis géographiques et infrastructurels ainsi que des risques particuliers de fraude qui nécessitent la mise en place de contrôles supplémentaires.

Rôles et responsabilités

1. Développer la stratégie ICLA, les conseils techniques et le Macro LFA
2. Conformité et adhésion aux politiques, directives et procédures du CNRC
3. Contribuer à la collecte de fonds, développer et réviser les propositions de financement, les budgets et les rapports des donateurs
4. Identifier les tendances, les normes techniques et les priorités des donateurs
5. Assurer le suivi du respect des engagements contractuels au sein de l'ICLA, assurer une haute qualité technique et des synergies dans la mise en œuvre des projets
6. Assurer la direction technique et le soutien à la mise en œuvre du projet
7. Veiller à ce que les enseignements clés soient extraits de la mise en œuvre de l'ICLA et les intégrer dans le programme ICLA et les processus de développement du personnel
8. Identifier les priorités, les problèmes et les défis des programmes nationaux du point de vue de l'ICLA et adopter une approche de résolution de problèmes, en les résolvant en collaboration avec d'autres compétences de base, le service de support et la direction
9. Responsable de la conception et de l'analyse des évaluations pour ICLA
10. Responsable de l'intégration de la médiation humanitaire dans la boîte à outils de l'ICLA en RDC, en veillant à ce que le personnel ait la capacité nécessaire pour identifier quand il s'agit de l'approche privilégiée pour la résolution des conflits et que le personnel puisse faciliter le processus
11. Soutenir et contribuer aux évaluations multisectorielles et aux conceptions de la réponse
12. Évaluer et analyser le contexte, identifier les contraintes, les opportunités et les priorités de la compétence de base de l'ICLA
13. Identifier, surveiller et évaluer les risques, les contraintes et les problèmes techniques liés à la mise en œuvre de l'ICLA pour une action rapide par l'autorité de gestion compétente

Qualifications

• Minimum 4 ans d'expérience dans le domaine d'expertise technique dans un contexte humanitaire/de relèvement
• Expérience de travail dans des contextes complexes et volatiles
• Expertise des compétences de base
• Résultats documentés liés aux responsabilités du poste
• Connaissance de ses propres compétences/profil de leadership
• Maîtrise du français et bonne maîtrise de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral
• Connaissance du contexte en RDC / Région des Grands Lacs
• Expérience de la participation/connexe aux processus de réforme juridique
• Expérience dans les questions de genre et la programmation
• Expérience du travail de protection et de plaidoyer au sein de l'ICLA/secteur de l'assistance juridique
• Solide expérience de la gestion et de la mise en œuvre de réponses de type ICLA dans des contextes volatiles et de récupération
• Haut niveau d'expérience dans la gestion de programmes associés à l'assistance juridique, aux conflits fonciers et à la documentation civile
• Forte capacité à diriger le développement de propositions

Compétences comportementales

• Travailler avec les gens
• Gérer les environnements non sécurisés
• Réflexion stratégique
• Responsabiliser et instaurer la confiance
• Initier l'action et le changement
• en cours d'analyse

*** Ceci est une nouvelle annonce, tous les candidats qui ont déjà postulé sont priés de ne pas postuler à nouveau ! **

Ce que nous offrons

12 mois de contrat à temps plein

A Salaire et avantages compétitifs selon les conditions générales du personnel international, y compris les cotisations à un fonds de pension

Note : 9 dans la structure des notes du CNRC

Lieu d'affectation : Goma, RD Congo avec 50% de déplacements sur le terrain

Date de début : Dès que possible

Un certificat sanitaire homologué sera demandé avant le début du contrat !

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