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Conseils de sécurité
  • N’envoyez aucun prépaiement
  • Rencontrez le vendeur dans un lieu public sûr
  • Inspectez ce que vous allez acheter pour vous assurer que c’est ce dont vous avez besoin
  • Vérifiez tous les documents et ne payez que si vous êtes satisfait
Chauffeur mécanicien/assistant logisticien
Expirée
Nord-Ubangi | Gbadolite
Publié il y a 3 ans
Description

Chauffeur Mécanicien/Assistant Logisticien (Basé à Gbadolité)

KINSHASA, DEMOCRATIC REPUBLIC OF THE CONGO /
OPERATIONS & ADMINISTRATION – AFRICA - CENTRAL & EAST /
FULL TIME - LOCAL


Search for Common Ground (Search) est une organisation non-gouvernementale basée à Washington DC et Bruxelles qui œuvre pour la transformation des conflits à l’échelle mondiale. Au cours de ses 40 années d’expérience, l’organisation a développé et consolidé une vision spécifique appelé Approche Common Ground qui s’appuie sur les deux principes suivants: (1) le conflit est inévitable, mais pas la violence; (2) le changement est toujours possible, et il est durable lorsque tout le monde est gagnant.
 
L’action de Search en République Démocratique du Congo (RDC) s’inscrit dans cette vision globale. Présente depuis 2001 en RDC, Search met en œuvre des programmes qui s’articulent autour des questions liées au dialogue démocratique, à la sensibilité au conflit, au renforcement de la gouvernance, à la protection des civils et à la réforme du secteur de la sécurité et à la lutte contre les violences basées sur le genre, avec toujours une focalisation sur l’engagement des jeunes. S’appuyant sur une large palette d’outils méthodologiques (formation, médiation, mobilisation communautaire, communication à travers les médias et le théâtre participatif) et en étroite collaboration avec les partenaires locaux, la présence de Search est établie à Goma, Bukavu, Kalemie et Kinshasa, ainsi qu’à travers des bureaux satellites, notamment en Ituri. L’ensemble du staff de l’organisation en RDC est d’environ 110 personnes.
 
En consortium avec World Vision International, Search met en œuvre le projet de “ Response to Health and Protection needs of CAR refugees and their host communities in North and South Ubangi ”, un projet de durée de 24 mois qui vise entre autre à "improve protection services to respond to protection challenges, including MHPSS, SGBV, and CP" dans le Nord et le Sud Ubangi.

Resumé du Poste

En vue de favoriser et maintenir la cohabitation pacifique et la cohésion entre les réfugiés centrafricains et les communautés hôtes et de répondre aux besoins de protection desdits réfugiés, et de contribuer aux valeurs et aux objectifs qui favorisent des relations entre ces deux communautés, le (la) chauffeur mécanicien/Assistant Logisticien est responsable de la gestion technique/mécanique et de la conduite de véhicule et de l’appui logistique pour la mise en œuvre effective et cohérente de ces activités du projet de « Response to Health and Protection needs of CAR refugees and their host communities in North and South Ubangi ».

Organisation du poste

La/le chauffeur mécanicien/Assistant logisticien rapporte au Chef de Projet et le département de la logistique. Elle/il travaille en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe technique, l'équipe de mise en œuvre du projet, ainsi que tous les partenaires.

Tâches et responsabilités principales

    • Sous la supervision directe du Chef de projet, le (la) journaliste/assistant(e) média est en charge de :

    • Mécanique et technique
    • ●       Conduire des véhicules Search dans le but de transporter les personnes et les biens autorisés suivant les procédures d'utilisation des mobiles Search;
      ●       Assumer la responsabilité du chargement et déchargement du véhicule et de tous les biens à bord. il/elle est responsable du contenu du véhicule, s'assurer que tous les biens sont bien arrivés et que le véhicule n’est pas surchargé, il/elle est responsable de tout dommage pourrait survenir pendant le transport
      ●       Assure la propreté quotidienne, la complétude des équipements et l’entretien correct des véhicules à sa charge (vérification quotidienne du niveau de carburant, des huiles, de l’eau, de liquide de refroidissement, de la batterie, des freins et pneus, etc.
      ●       Bonne maîtrise du code de la route de la RDC;
      ●       Anticipe et identifie les pannes potentielles des véhicules et prend les mesures appropriées pour prévenir les dommages aux véhicules à un stade précoce;
      ●       Signaler à sa supervision toute détérioration ou anomalie sur les véhicules immédiatement après l’avoir constatée;
      ●       Tenir à jours le carnet de bord en enregistrant les déplacements, le kilométrage journalier, la consommation du carburant, la vidange d'huile et toutes autres information requises;
      ●       Respecte le plan de sécurité et applique les mesures de sécurité de l’organisation à tout moment;
      ●       Assurer une communication régulière avec sa base pendants tout mouvement de façon que sa position soit connue à tout moment;
      ●       Appuie sa supervision aux tâches liées au charroi et transport.

    • Appui logistique
    • En collaboration avec le département de la logistique,

    • ●       Travailler en conformité avec les politiques, outils, manuel et directives de Search;
      ●       Assiste dans le traitement les demandes d’achats locales et s’assurer de leur conformité;
      ●       Participé aux processus de sélections des fournisseurs de sa zone, tout en maintenant à jour les listes des fournisseurs, ainsi que de prix des biens et services ;
      ●       Déterminer les besoins en fournitures et équipements du bureau;
      ●       Mettre en place un système de suivi régulier des paiements de facture des fournisseurs;
      ●       Mettre en place un système efficace de la gestion de stock du magasin;
      ●       Veiller aux inventaires des équipements du bureau, leur entretien et leur sécurité;
      ●       Veiller à la sécurité des locaux de l’organisation (bureau et guest);
      ●       Assurer une planification rationnelle d’utilisation des véhicules et motos
      ●       Assurer un suivi rationnel en consommation de carburant, Entretien et réparation des tous les engins roulants et générateur du bureau;
      ●       Veiller au respect des obligations administratives (renouvellement des polices d'assurance, renouvellement des admissions, temporalité, etc);
      ●       Participer aux différentes réunions de sécurité organisées par des acteurs humanitaires de sa zone.


    • Étant donné que les descriptifs de travail ne peuvent pas être exhaustifs, le/la titulaire du poste pourra être amené à entreprendre d'autres tâches qui correspondent globalement aux responsabilités principales ci-dessus.
    •  

Compétences et qualifications

    •  -   Nationalité congolaise ;  
    • - Avoir minimum un Diplôme d’Etat; (BAC)
    • -     Maitrise de la mécanique de base des engins 4x4
    • -     Maîtrise d’utilisation des moyens de communication VHF, HF et SAT PHONE
    • -     Expérience en conduite 4X4 et moto tout terrain est requise
    • -     Connaissance avérée des notions de base en gestion logistique
    • -     Avoir travaillé dans une ONG Internationale constitue un atout majeur
    • -     Etre capable travailler sous pression et dans un environnement multiculturel
    • -     Faire preuve de sens d’organisation ; travailler de manière méthodique et rigoureuse
    • -     Capacité de travailler en équipe ;
    • -     Impartialité, flexibilité, sens d’écoute, esprit d’initiative
    • -     Maitrise de l’utilisation de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, internet)
    • -     Maîtrise de la langue française (Parlé et Écrit) et du lingala est requise (la connaissance des langues locales de l’Ubangi est un atout).

Comment Postuler

    • Les dossiers de candidature devront comprendre un curriculum vitae et une lettre de motivation et 3 personnes de référence avec leurs coordonnées téléphoniques. Ils devront être envoyés sur ce lien :  
    •  
    • Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Les dossiers seront toutefois traités sans aucune discrimination. Seules les personnes présélectionnées seront contactées pour les étapes suivantes du processus.
La date limite de dépôt des candidatures est fixées au 22 décembre 2021 à 17h 00 (Heure Locale)

TOLÉRANCE ZÉRO CONTRE LA FRAUDE ET L'INCONDUITE SEXUELLE
 
SFCG promeut LA TOLÉRANCE ZÉRO contre la fraude et le harcèlement sexuel. Toute personne qui serait victime ou témoin d’une telle pratique de la part d’un membre du personnel ou collaborateur durant ce processus de sélection des candidatures doit en informer la direction en écrivant à l’adresse email : plaintes@sfcg.org
 
Les plaintes sont traitées en toute confidentialité.

As job descriptions cannot be exhaustive, the position holder may be required to undertake other duties that are broadly in line with the above key responsibilities.

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Only applicants invited for an interview will be contacted. No phone calls please. Please see our website www.sfcg.org for full details of our work.

All Search Employees must adhere to the values: Collaboration- Audacity - Tenacity - Empathy - Results. In accordance with these values, Search enforces compliance with the Code of Conduct and related policies on Anti Workplace Harassment, Protection from Exploitation and Abuse, Child Safeguarding, Conflict of Interest and Anti-fraud. Search is committed to safeguarding the interests, rights, and well-being of children, youth and vulnerable adults with whom it is in contact and to conducting its programs and operations in a manner that is safe for children, youth, and vulnerable adults.

Search for Common Ground does not and shall not discriminate on the basis of race, color, religion (creed), gender, gender expression, age, national origin (ancestry), disability, marital status, sexual orientation, or military status, in any of its activities or operations.

View our code of conduct here and our privacy policy here.


Étant donné que les descriptions de poste ne peuvent être exhaustives, le titulaire du poste pourra être amené à entreprendre d'autres tâches qui correspondent globalement aux responsabilités clés ci-dessus.
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Seuls les candidats invités à un entretien seront contactés. Pas d'appels téléphoniques s'il vous plaît. Veuillez consulter notre site Web www.sfcg.org pour plus de détails sur notre travail.
Tous les employés de Search doivent adhérer aux valeurs de Search : Collaboration - Audace - Ténacité - Empathie - Résultats. Conformément à ces valeurs, Search fait respecter le code de conduite et les politiques connexes sur la lutte contre le harcèlement au travail, la protection contre l'exploitation et les abus, la protection des enfants, les conflits d'intérêts et la lutte contre la fraude. Search s'engage à préserver les intérêts, les droits et le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes vulnérables avec lesquels elle est en contact et à mener ses programmes et ses opérations d'une manière qui soit sûre pour les enfants, les jeunes et les adultes vulnérables.

Consultez notre code de conduite ici et notre politique de confidentialité ici.

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