DESCRIPTION DU POTSE CHARGE PRINCIPAL DE PROJET EN BUSINESS
                         

TITRE : Chargé Principal de projet (Senior Project Officer - SPO) en Business, NCBA CLUSA/RDC

RAPPORTER À : Représentant national NCBA CLUSA RDC /Conseiller technique en Gouvernance et Systèmes de marché

RAPPORT DE DEUXIÈME NIVEAU : Directeur Régional de l'Afrique de l'Ouest, NCBA CLUSA

RAPPORTS DU PERSONNEL : Chargé de projet (Project Officer - PO) Business

RELATIONS DE COLLABORATION : Catholic Relief Services (CRS) et autres membres du consortium Tudituale, SPO et PO

LIEU D’AFFECTATION : Tshimbulu, RDC

CONTEXTE:

Le projet Tudituale, qui se traduit par « Soyons autonomes » en Tshiluba, a pour but l’amélioration de la sécurité alimentaire, nutritionnelle et économique des ménages vulnérables du Kasaï Central, en RDC. Le projet Tudituale est financé par USAID/BHA et est mis en œuvre par un consortium d’organisations nationales et internationales dont Catholic Relief Services (CRS) est le lead. NCBA CLUSA International, membre de ce consortium, recrute un candidat / une candidate pour le poste de SPO Business, en vue de sa participation à la gestion administrative et financière du projet.

OBJET ET PORTÉE :

Résumé du poste

Le SPO business, en tant que responsable principal du volet de business du projet Tudituale, facilitera la réalisation des objectifs du projet en coordonnant et en rendant compte de toutes les activités de votre volet et en fournissant des orientations et des conseils techniques au personnel et aux partenaires de mise en œuvre, faisant progresser le travail de CRS au service des pauvres et des vulnérables. Les compétences en coordination et en gestion des relations du SPO business garantiront que le volet dont il est le responsable applique les meilleures pratiques et travaille constamment à améliorer l'impact de ses avantages sur ceux que nous servons.

Le SPO Business : dirigera la formation des organisations de producteurs et des agriculteurs individuels, des pêcheurs et des éleveurs dans le but d'établir les liens nécessaires pour accéder aux intrants, aux services de vulgarisation et aux acheteurs ; fournira des connaissances commerciales de base et des compétences en gestion ; aidera à la création et à l'expansion des petites entreprises grâce à l'accès au crédit, en particulier pour les jeunes et les femmes ; fournira une formation professionnelle ; fournira une formation en business sur les moyens de subsistance agricoles et/ou non agricoles, de l'auto-emploi à la création de petites entreprises, avec un accent particulier sur les femmes, les jeunes et les groupes vulnérables. Le SPO Business dirigera des activités qui peuvent inclure l'incubation d'entreprises, le financement de subventions de démarrage pour les Activités Génératrices de Revenus (AGR) couplé à une formation professionnelle et commerciale, le renforcement des groupes de producteurs pour qu'ils deviennent des entités commerciales rentables, la facilitation de liens commerciaux viables entre les producteurs et les fournisseurs d'intrants, les prestataires de services, les transporteurs, les agrégateurs et les acheteurs, l'amélioration de la manutention post-récolte, la conservation et la gestion de produits agricoles et non agricoles.

Rôles et principales responsabilités

• Soutenir la conception et la mise en œuvre de toutes les activités programmatiques liées aux moyens de subsistance et au développement des entreprises, à la génération de revenus et à l’entrepreneuriat local ;
• Fournir une assistance technique aux partenaires de mise en œuvre, pour la réalisation efficace des activités de soutien à l’entrepreneuriat et des services de soutien à la facilitation des marchés pour les OP, petites entreprises et Prestataires de Services Privés en Agriculture (APSP) dans la zone du projet ;
• Promouvoir l’alignement des stratégies et des activités du projet avec les priorités énoncées dans les stratégies et politiques nationales et locales pertinentes liées au développement des affaires ;
• Soutenir l’équipe des PO Business et le personnel des partenaires de mise en oeuvre dans l’organisation de formations en gestion des affaires et en compétences commerciales, conformément aux principes, normes et bonnes pratiques de qualité du projet ;
• Assurer la coordination de la mise en œuvre des activités de business du projet, en temps opportun, dans le respect des normes et procédures établies ;
• Mettre en place un dispositif  d’appui, permettant aux partenaires de mise en œuvre d’établir des relation d’affaire entre les acteurs des chaines de valeur agricoles et non agricoles, avec des possibilités de contractualisation entre parties prenantes ;
• Conseiller les partenaires de mise en œuvre dans le domaine de l’accès des OP, petites entreprises et APSP au financement, notamment par le biais de plan d’affaire et de partenariats avec les institutions financières, notamment les banques et institutions de microfinance. Appuyer également ces acteurs économiques dans l’identification et la prise en compte des obstacles politiques et règlementaires limitant leurs accès au crédit ;
• Fournir des conseils et une supervision technique aux partenaires de mise en oeuvre et aux autres organismes collaborateurs, tout en s’assurant que les leçons tirées de bonnes pratiques en business et en développement des entreprises sont documentées et diffusées ;
• Apporter une assistance aux partenaires de mise en œuvre dans l’analyse des défis et signaler les incohérences et/ou les lacunes, afin d’éclairer les ajustements aux plans et aux calendriers de mise en œuvre ;
• Mettre en place une stratégie innovante de campagne de promotion de l’entrepreneuriat ciblant différentes couches socioprofessionnelles dans les communautés, notamment les jeunes, les femmes et les personnes vivant avec handicap ;
• Diriger la conception des outils et matériels de formation appropriés et inclusifs en matière de business ;

• Veiller à l’assurance qualité des activités mise en œuvre par les partenaires dans le volet du business ;
• Contribuer à la mise en œuvre du plan de durabilité du projet relatif à toute interventions relatives au volet gestion du business.

Qualifications de base

• Master dans le domaine de l’administration des affaires, économie, commerce, gestion d’entreprise, marketing ou équivalant exigé ;
• Minimum de 4 ans d’expérience professionnelle dans une position de responsable des activités de business au sein d’un projet ou d’une entreprise commerciale ;
• Une expérience supplémentaire peut remplacer une certaine éducation.
• Une expérience professionnelle dans le secteur privé ou promoteur / fondateur d’une entreprise est un atout. Aussi, une expérience professionnelle dans le secteur agro-alimentaire est un atout.

Qualifications préférées

• Expérience de travail avec des partenaires, de planification d'action participative et d'engagement communautaire ;
• Expérience de supervision de personnel ;
• Expérience dans le suivi de projets et dans la collecte de données pertinentes ;
• Expérience dans l’assistance technique en matière de gestion de business ;
• Expérience dans l'utilisation des packages MS Windows et MS Office (Excel, Word, PowerPoint).

Connaissances, compétences et aptitudes

• Sens des affaires très développé ;
• Expérience dans la conception d’outils, notamment les guides d’animation et les fiches sur les démarches de réalisation d’activités ;
• Expérience dans le renforcement des capacités des adultes ;
• Connaissances solides en gestion d’entreprise, en développement de plan de marketing, en étude de faisabilité/ étude de marché et montage de plan d’affaire, en étude de chaîne d’approvisionnement et en développement des enquêtes sur terrain ;
• Expérience dans le mentorat et la formation aux principes fondamentaux de l’entreprise ;
• Bonne connaissance de l’environnement commercial de la RDC ;
• Capacité d’apprécier rapidement la santé financière et les besoins commerciaux d’une entreprise ;
• Capacité à travailler dans des délais courts, tout en gérant de nombreuses tâches ;
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes avec capacité de faire preuve de jugement ;
• Compétences en gestion des relations et capacité à travailler en étroite collaboration avec des partenaires locaux ;
• Proactif, axé sur les résultats et axé sur les services ;
• Souci du détail, exactitude et rapidité dans l'exécution des responsabilités assignées.

Langues requises - Excellente maitrise du Français (lu et écrit). La connaissance des langues locales du Kasai central est un atout. La connaissance de l’anglais est également un atout.

Déplacements - Le SPO Business sera basé à Tshimbulu avec plus de 70% de son temps de travail consacrés déplacements sur le terrain.

Responsabilités de supervision - Six (06) Chargés de Projet en business appelés Business Coaches.

Relations de travail clés :

Internes : Les équipes de mise en œuvre du projet, le Team Lead Moyens de subsistance et revenus, le Team Lead Santé Nutrition/Wash, le Chef du projet, Le Chef Adjoint du projet, le MEAL Manager, la Conseillère Technique en apprentissage, le Conseiller Technique en genre, inclusion sociale et jeunesse, le SPO en gouvernance, le SPO Production Vivrière, le SPO Elevage/Jardin Familiale- Maraichage, le SPO Gestion des Ressources Naturelles, le SPO WASH, le SPO Santé Nutrition, l’équipe MEAL et l’équipe des Opérations de NCBA CLUSA.

Externes : Les institutions de financement et autres acteurs du secteur privé, les directions techniques des structures gouvernementales, les membres des communautés, le personnel des partenaires de mise en œuvre et des partenaires étatiques, les ETD, la communauté humanitaire, autres acteurs locaux.

Avis de non-responsabilité : Cette description de poste n'est pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des tâches et des responsabilités, associés au poste.

CAPACITÉ DE RAISONNEMENT :

Capacité à résoudre des problèmes pratiques et à traiter une diversité de variables dans des situations où des tâches complexes sont nécessaires.

RELATIONS :

La personne qui occupe ce poste travaille en étroite collaboration avec le Chef de projet et sous sa direction. Elle doit travailler de manière positive et professionnelle en développant une forte communication interpersonnelle avec l'ensemble du personnel et le grand public. Elle doit également accorder une attention particulière aux détails, être capable de motiver les autres, de fixer des priorités, de négocier et de résoudre des problèmes.

NCBA CLUSA est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et de l'action positive et qui s'engage à respecter la diversité.  Tous les individus, quelles que soient leurs caractéristiques personnelles, sont encouragés à postuler ; tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'affiliation politique, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'état civil, de handicap, de statut d'ancien combattant protégé, d'informations génétiques, d'âge et de caractéristiques protégées par la loi pour les facteurs non liés au mérite. 

Les candidatures des populations locales sont vivement sollicitées.

SOUMISSION :

Pour que leurs candidatures soient prises en considération, les candidats doivent envoyer une lettre de motivation et un CV à l’adresse email « Tudituale-DRC@ncba.coop » en indiquant l'objet : " Projet Tudituale Chargé Principal de Projet, Business », au plus tard le 10 février 2024 à 12h00 heures locales. Les entretiens seront programmés au fur et à mesure de l'identification de candidatures pertinentes.

La présente description de poste ne doit pas être interprétée comme exhaustive.  Elle a pour but d'identifier les principales responsabilités de ce poste. Le titulaire peut être amené à assumer des responsabilités et des tâches professionnelles autres que celles énoncées dans la présente description, en fonction des besoins de l'organisation.  Au minimum, la description du poste sera réexaminée et révisée, le cas échéant, à l'occasion de l'évaluation annuelle des performances du titulaire.

Fait à Kinshasa, le 25 janvier 2024

La Direction