NOS VALEURS

APERÇU DU POSTE

Objectif du poste

Le/La responsable du développement des franchises gère, dirige et met en œuvre tous les aspects du plan de franchise pour le marché. Ce rôle contribue au succès de l'entreprise en fournissant un accompagnement stratégique à l'équipe et aux franchisés. Le/La candidat(e) retenu(e) encadre l'équipe franchise afin de former les franchisés Jibu à atteindre les objectifs de croissance fixés pour leur phase de développement, tout en respectant les normes et le système de franchise Jibu.

Supervision reçue : Ce poste requiert une grande autonomie et relève directement du directeur pays.

Fonctions et responsabilités

Jibuco / Excellence opérationnelle des franchisés :

• Apporter un soutien et s'engager pour identifier les opportunités de maximiser le volume des ventes dans tous les magasins franchisés.
• Appuyer le responsable du développement des franchisés dans la définition des objectifs, des cibles et des formations relatives à leur mise en œuvre.
• Apporter un soutien aux équipes opérationnelles des franchisés dans la mise en œuvre de procédures visant à optimiser leur efficacité et à contrôler les écarts dans la production quotidienne d'eau et la performance globale des franchisés.
• Assurer la gestion du tableau de bord des volumes, de la planification et des prévisions.
• Contribuer à la mise en œuvre de méthodes et de procédures opérationnelles visant à éliminer les problèmes de production et à améliorer la qualité des produits
• Mettre en œuvre efficacement les directives du directeur général et de la direction.

Responsable du développement des franchises :

• Garantir la haute performance de toutes les franchises :
• Gestion de la rentabilité des franchises et analyse des performances financières
• Mener des évaluations formelles des performances des franchisés et co-élaborer des plans de travail pour combler les écarts.
• Définition des objectifs et planification commerciale du franchisé pour atteindre les objectifs de vente et de coûts
• Représenter les intérêts de Jibu dans la supervision et la gestion des franchisés et de toutes les activités commerciales.
• Gestion de la conformité des franchises aux exigences et aux normes du système Jibu
• Nous accompagnons les franchisés dans leurs initiatives de croissance et l'amélioration de la croissance des ventes à périmètre constant et de la rentabilité minimale, notamment par l'analyse des informations financières, de la gamme de produits et des prix, ainsi que par le lancement de nouveaux produits.
• Réalisation d'audits par échantillonnage des franchises afin de vérifier leur conformité aux normes Jibu
• Contribuer à l'organisation des formations selon les besoins
• Contribuer à la facilitation et au développement de divers modules de formation opérationnelle
• Soumettre des rapports à la haute direction et aux autres services concernés, le cas échéant.
• Responsabilité de mener à bien toutes les tâches liées aux éléments du plan budgétaire annuel

Respect des procédures opérationnelles standard des magasins franchisés, des normes et des procédures Jibu :

• Le travail et le soutien apportés aux autres fonctions permettent de contrôler le niveau de qualité des magasins franchisés en ce qui concerne les produits, le personnel, la formation, la sécurité et l'hygiène.
• Fournir des conseils dans tous les domaines opérationnels et les procédures juridiques, tant au bureau que dans les franchises.
• Apporter un soutien aux équipes de JibuCo et des franchisés dans la mise en œuvre de tout changement ou ajout aux normes de l'entreprise et respecter les procédures de reporting.

Gestion d'entrepôt :

• Superviser et gérer les opérations
• Garantir en permanence l'intégrité, la disponibilité et l'exactitude des stocks.
• Superviser, contrôler et contrôler les inventaires réguliers et les rapprochements de stocks.

Engagement du leadership et croissance de l'entreprise :

• Soyez un membre d'équipe solidaire, dynamique et flexible
• Assumez vos responsabilités : faites ce que vous devez faire, à temps et en totalité.
• N'attendez pas qu'on vous confie une tâche, mais recherchez activement les occasions d'apporter des améliorations et de soutenir les autres.
• Soyez honnête, fiable et dévoué.
• Apportez l'énergie et l'endurance nécessaires pour aller loin avec Jibu et rejoignez-nous pour bâtir une histoire à succès unique.

Exigences en matière d'expérience

• Expérience avérée en gestion de franchises, en développement commercial ou dans un domaine connexe
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication
• Solides compétences en résolution de problèmes et en gestion des conflits
• Connaissance des opérations de franchise, du marketing et des principes financiers
• Capacité à se déplacer au besoin pour rencontrer les franchisés en personne

Critères d'adéquation culturelle

Chez Jibu, nous ne recrutons pas uniquement sur la base des CV, nous recherchons des candidats dotés de la bonne attitude, d'une soif de réussite et de talent.

• Une dirigeante expérimentée, capable d'assumer les responsabilités pour permettre à son équipe de performer et de s'épanouir.
• Très motivé pour accomplir des tâches de manière autonome et indépendante.
• Solide sens des affaires et de l'entrepreneuriat
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Excel, Word et PowerPoint.
• Maîtrise parfaite de l'anglais et des autres langues locales

Interfaces internes :

Responsable pays, équipes opérationnelles, finances, RH

Interfaces externes :

• Sociétés d'exploitation
• Cadres
• Partenaires AMF
• Organismes de réglementation et parties prenantes
• partenaires potentiels

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Les candidats intéressés sont priés soumettre leur dossier en cliquant ici