Détails de l’emploi

Description

Titre du poste

Spécialiste de la Qualité des Systèmes Monitoring & Evaluation (M&E)

Besoin

1 Poste

Lieu de Prestation

Goma

Catégorie / Grade

VII

Superviseur direct

Directeur de la Performance et de la Qualité des Programmes (PaQ)

Type de contrat

CDD (6 MOIS)

Date de l’offre

05 aout 2022

Date de clôture

18 aout 2022 à 16H00

Statut de l’Offre

Eligible à la délocalisation

 LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES

 DESCRIPTION SOMMAIRE DE L’ORGANISATION

Mercy Corps est une organisation non-gouvernementale internationale d’aide humanitaire et de développement. Elle est opérationnelle en République Démocratique du Congo (RDC) depuis août 2007 avec un effectif actuel de plus de 450 employés nationaux et expatriés. Le bureau national de Mercy Corps se situe à Goma avec des sous-bureaux/bases à Beni (Province du Nord-Kivu) ; à Bukavu, Kavumu et Katana (Province du Sud-Kivu) et à Bunia et Mambasa (Ituri).

En 2019, nous avons atteint 3,7 millions de personnes par nos activités clés en RDC comprenant une combinaison de programmes de développement à long terme et d'intervention humanitaire d’urgence afin de :

 1) Améliorer la fourniture de services d'eau et assurer un accès équitable aux services d'eau, d'assainissement et d'hygiène, dans les zones urbaines et rurales (WASH) ;

2) Améliorer la sécurité alimentaire et la nutrition ;

3) Promouvoir des moyens de subsistance diversifiés, la relance économique et le développement.

Les programmes humanitaires de Mercy Corps RDC visent spécifiquement à aider les populations touchées par le conflit et la crise dans l'Est du Congo par une assistance monétaire inconditionnelle et un soutien WASH d'urgence aux populations déplacées et les familles hôtes.

Actuellement, avec la pandémie de la COVID19, Mercy Corps RDC a adapté ses programmes d’activités sur le terrain afin prévenir la propagation de cette pandémie qui sévit depuis le 10 mars 2020 dans 17 provinces du pays.

Mercy Corps RDC met en place des programmes ambitieux visant à renforcer les personnes les plus vulnérables afin de leur donner des moyens de surmonter les difficultés et de renforcer leur résilience face à l'une des crises humanitaires les plus importantes au monde.

RÉSUMÉ DU POSTE

Mercy Corps RDC recherche un/une Spécialiste de la Qualité des Systèmes de M&E pour assurer la qualité globale des systèmes de suivi et d’évaluation des programmes tout au long de leur cycle de vie, en veillant à la conformité avec les normes de Mercy Corps, les exigences des bailleurs et les meilleures pratiques du secteur.

FONCTIONS ESSENTIELLES DU POSTE

1. CONCEPTION DU SYSTEME DE M&E

• Aider à la conception et à l’opérationnalisation de nouveaux systèmes de M&E tout au long des phases d’identification, de conception et de planification du cycle de vie du programme, en veillant à la conformité avec les exigences des donateurs et les normes minimales MEL de Mercy Corps
• Soutenir le développement des théories du changement et des modèles logiques du programme, la définition des indicateurs et des feuilles de référence des indicateurs, et les plans de suivi et d’évaluation.
• Aider au développement de plans de gestion des données incorporant des mécanismes robustes de protection des données.
• S’assurer que tous les programmes mettent en place tous les indicateurs et maintiennent les résultats dans TolaData, la plateforme interne de suivi des indicateurs de Mercy Corps.
• En coordination avec le Responsable des Systèmes de Données, s’assurer que les programmes de Mercy Corps adhèrent à la MEL Tech Suite pour l’utilisation de toutes les technologies.

1. ASSURANCE DE LA QUALITE

• Assurer la qualité des systèmes de M&E des programmes tout au long de la mise en œuvre en dirigeant la conduite des évaluations de la qualité des données (DQA) de tous les programmes au moins tous les six mois ;
• Tenir à jour le tableau de bord DQA de la mission de la RDC pour suivre les performances de chaque programme en matière de qualité des données et de suivi des recommandations formulées à l’issue des évaluations ;
• Tenir à jour les procédures opérationnelles normalisées et les modèles de protection des données au niveau de la mission, y compris les accords de partage des données, et veiller à ce que les programmes s’y conforment pour toutes les nouvelles activités, notamment en accompagnant les programmes dans la réalisation d’évaluations des incidences sur la vie privée, le cas échéant, afin d’identifier tous les risques liés à la protection des données et à la confidentialité ;
• Effectuer des contrôles réguliers du classement MEL pour s’assurer que les données de M&E sont stockées, gérées et archivées conformément aux normes de Mercy Corps.

1. SOUTIEN TECHNIQUE ET DEVELOPPEMENT DES CAPACITES

• Soutenir les programmes selon les besoins pour les événements critiques de M&E, y compris les évaluations de base, à mi-parcours et finales, les enquêtes et les protocoles de recherche ;
• Fournir un soutien supplémentaire aux programmes, si nécessaire, pour remplir des rôles stratégiques au cours du cycle de vie du programme, y compris lors du démarrage ou de l’absence de personnel clé ;
• Renforcer les capacités des membres de l’équipe du programme en matière de M&E par la formation, l’accompagnement et le mentorat.

1. GESTION DES CONNAISSANCES ET DE L’INFORMATION

• Diriger la gestion du groupe de travail technique MEL (GTT MEL), en programmant des réunions régulières, en établissant des ordres du jour et en partageant des notes ;
• Maintenir le lecteur partagé des ressources de la MEL avec des politiques utiles, des conseils, des modèles, des exemples et d’autres ressources ;
• Diriger l’exercice annuel de comptage des participants, en aidant les programmes à quantifier tous les participants atteints au cours de l’année fiscale.

CONNAISSANCES ET QUALIFICATIONS

• Certification universitaire avancée en sciences sociales ou une expérience équivalente dans le suivi et l’évaluation des activités et résultats du programme ;
• 5 à 7 ans d'expérience dans le suivi et l'évaluation ;
• Une maîtrise des systèmes GPS et MEL mobiles est requise ;
• Expérience antérieure dans le développement du personnel et la formation participative
• Excellentes compétences informatiques, y compris l'expérience requise avec Excel, Google Drive et les applications de collecte de données électroniques (ODK Collect, CommCare, Kobo Toolbox, Ona, etc.) ;
• Expérience de l'utilisation des logiciels de géotraitement et environnement ESRI (ArcGIS, PostGIS, GeoServer, QGIS) et d'autres progiciels de statistiques ou de gestion de données (R, Epi-info, Publisher, SPSS, Tableau, etc.)
• Compréhension démontrée de la façon dont le GIS peut aider à soutenir une meilleure programmation ;
• Une attention démontrée aux détails, une capacité à suivre les procédures, à respecter les délais et à travailler de manière indépendante et en coopération avec les membres de l'équipe est requise ;

 FACTEURS DE SUCCÈS

L’habilité prouvée d’interagir effectivement avec le personnel national et international est demandée. Une habileté démontrée de pouvoir travailler rapidement, correctement et de façon précise pour, à la fois accomplir multiples tâches à la fois dans un délai requis sans supervision est fortement demandée. L’habileté de traiter l’information nécessaire et correcte pour supporter effectivement les activités des différents programmes est nécessaire. La confidentialité dans l’accomplissement de ce travail est obligatoire.

APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL

Tenant compte de l’engagement de Mercy Corps en faveur de l’apprentissage organisationnel, pour des interventions plus efficaces, efficientes et pertinentes au bénéfice des communautés cibles, chaque membre de l’équipe de Mercy Corps est également tenu de consacrer 5% de son temps au renforcement de ses propres capacités, aussi bien pour son propre développement qu’au bénéfice des activités de l’organisation.

 COMMENT POSTULER ?

• Veuillez aller directement sur notre site : org, puis aller dans l’Option ‘’Careers’’, puis cliquer sur le lien (Country – specific job boards), puis dans la liste « Africa », cliquer sur le lien approprié (Democratic Republic of Congo) pour les Opportunités nationales de la RDC.

NB :

• MERCY CORPS RDC NE DEMANDE PAS DE FRAIS A UNE QUELCONQUE ETAPE DE SES PROCESSUS DE RECRUTEMENT DU DEBUT A LA FIN (CANDIDATURE, TRAITEMENT, TEST, ENTRETIEN, SELECTION, ETC.) ;
• TOUT LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EST GRATUIT ET COMPETITIF ;
• TOUT CANDIDAT QUI CONTACTERA PAR TELEPHONE, E-MAIL OU AUTRE MOYEN, UN STAFF MERCY CORPS RDC (DES RESSOURCES HUMAINES OU D’UN AUTRE DEPARTEMENT) POUR INFLUENCER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT, VERRA SA CANDIDATURE ETRE ELIMINEE ;
• SEULS LES CANDIDATS SELECTIONNES SERONT APPELES POUR LE TEST ;
• LE TEST ET LES ENTRETIENS SE PASSERONT UNIQUEMENT DANS UN BUREAU MERCY CORPS.

Pour toute plainte, conseils en toute confiance, veuillez contacter les Ressources humaines ou signaler gratuitement au numéro vert : +243821190013.

Cette invitation ne constitue nullement un engagement de la part de Mercy Corps. L’Organisation se réserve le droit de rejeter une partie ou l’ensemble des candidatures reçues si aucune ne répond à son attente.

 Fait à Goma, le 04 aout 2022

    LES   RESSOURCES HUMAINES