« Construire une gestion efficace et un financement durable de la réserve de faune à okapis et du parc national de Kahuzi-Biega grâce à des partenariats public-privé »

Description de l'emploi

Lieu : Bukavu, République démocratique du Congo

Relève de : Gestionnaire du programme KBNP

Rapports directs : Responsable du suivi, de l'évaluation, de l'adaptation et de l'apprentissage

Date de début : mars 2024

Type de poste : Temps plein, contrat fixe de deux ans. Le candidat sera soumis à l’approbation de l’USAID.

La Wildlife Conservation Society (WCS) recherche un candidat dynamique, adaptable et expérimenté pour occuper le poste de chef de projet adjoint (DCOP) auprès de l'Agence des États-Unis pour le développement international (USAID). Le DCOP jouera un rôle clé en soutenant la mise en œuvre du Programme de partenariats environnementaux (PPE) « Construire une gestion efficace et un financement durable de la réserve de faune à okapis et du parc national de Kahuzi-Biega grâce à des partenariats public-privé ».

L'EPP est un élément central du travail de WCS dans la gestion de la Réserve de faune à okapis (OWR) et du Parc national de Kahuzi-Biega (KBNP) en République démocratique du Congo (RDC). Le programme vise quatre résultats principaux pour ces aires protégées :

1) Une situation améliorée en matière de conservation et de sécurité en atténuant les menaces grâce à une meilleure application de la loi et à un engagement des parties prenantes de haut niveau ;

2) Renforcement des capacités de gestion des aires protégées grâce à l'opérationnalisation des accords de partenariat public-privé ;

3) Le soutien à la conservation est accru grâce à un bien-être amélioré et à une gouvernance partagée des zones de ressources naturelles ; et

4) Un financement durable et un développement économique accélérés grâce à des activités génératrices de revenus axées sur la conservation.

Depuis leur base à Bukavu, le DCOP coordonnera la mise en œuvre des activités du PPE dans le KBNP et fournira un soutien administratif au chef du parti PPE, basé à Goma. Le DCOP relève du gestionnaire du programme KBNP.

Les candidats devront démontrer qu'ils possèdent l'expérience et les compétences nécessaires pour travailler au sein d'un programme dynamique et complexe, dans un environnement de travail stimulant. Ils devront démontrer qu'ils sont capables de saisir les complexités des situations à mesure qu'elles surviennent et de s'adapter en conséquence, et qu'ils sont capables de travailler dans un environnement de travail culturellement diversifié.

Le DCOP sera basé à plein temps à Bukavu, dans la province du Sud-Kivu, en RDC, avec de fréquentes visites sur le terrain au KBNP et dans les environs.

Principales responsabilités:

Gestion de programme

• Soutenir la COP dans la direction, la gestion et la surveillance globales du PPE.
• Coordonner avec l'équipe KBNP la mise en œuvre des activités EPP, en travaillant pour atteindre les objectifs de l'EPP selon des normes élevées et dans les délais.
• Fournir une assistance technique et une programmation de haute qualité axées sur les résultats à l'équipe du KBNP grâce à des conseils et un soutien pratiques, fondés sur les objectifs stratégiques du PPE et les plans de travail annuels approuvés.
• En coordination avec la COP et l'équipe du KBNP, déterminer les priorités annuelles, élaborer des plans de travail, en veillant à ce que les activités répondent aux conditions changeantes.
• Fournir un soutien technique, un renforcement des capacités et un mentorat au personnel du KBNP pendant la mise en œuvre du programme, en particulier dans les domaines de la gestion basée sur les résultats, de la planification du travail et de la budgétisation, de la rédaction de rapports, de l'apprentissage et de l'adaptation, et des communications.

Suivi, évaluation et rapports

• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de suivi, d'évaluation, d'adaptation et d'apprentissage (MEAL) du KBNP pour surveiller et évaluer la performance des activités en cours.
• Co-animer des séances Pause et réflexion régulières pour capturer l'apprentissage, introduire des améliorations et des adaptations et obtenir des résultats significatifs.
• Apporter des contributions substantielles à la préparation des rapports annuels du PPE, en veillant à ce que toutes les exigences pertinentes en matière de rapports soient remplies et que les documents soient soumis à la COP à temps et avec un examen suffisant.
• Veiller à ce que des processus de gestion des connaissances appropriés soient en place pour identifier et archiver la documentation pertinente du programme, les communications des donateurs et les preuves de la mise en œuvre du programme.
• En collaboration avec l'équipe de communication du KBNP et l'équipe de conservation communautaire, identifier et rédiger des « histoires de réussite » sur les activités du programme.

Relations avec les parties prenantes

• Aider la COP du PPE dans le processus de coordination et de surveillance entre les partenaires travaillant dans divers domaines et secteurs du KBNP.
• Au besoin, représenter WCS aux réunions des parties prenantes externes.
• Tenir régulièrement les parties prenantes internes de WCS au courant des activités, des livrables et des événements du programme.

Qualifications et exigences :

• Un baccalauréat ou autre expérience pertinente en conservation de la faune et en gestion de programmes. Les candidats devront avoir au moins cinq ans d'expérience dans un poste professionnel pertinent.
• Expérience dans la gestion de projets financés par des donateurs internationaux, avec plusieurs partenaires de projet et divers éléments de projet, de préférence.
• Excellente connaissance des règles et réglementations du gouvernement américain et bonne compréhension du cycle du programme de l'USAID et des exigences en matière de reporting. Expérience de la gestion de projets financés par l'USAID requise.
• Capacité avérée à atteindre les cibles et objectifs du projet, en fournissant un travail de qualité dans des délais serrés. Compétence de haut niveau en rédaction et édition de rapports techniques professionnels et d’autres produits écrits.
• Expérience de travail, de coordination et de collaboration avec divers ensembles de parties prenantes, telles que des ONG locales, des représentants du gouvernement et des représentants des donateurs.
• Expérience de travail au sein d'équipes interdisciplinaires et multiculturelles et de gestion simultanée de plusieurs activités majeures.
• Ouverture et sensibilité à l'environnement socioculturel de l'Est de la RDC et du KBNP.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et capacités de travail en français requises. La connaissance du swahili est un avantage.
• Capacité à vivre et travailler dans des conditions difficiles.