Objet du Rôle:

L'objectif de ce poste est d’Assurer la gestion du département Eau, Hygiène et Assainissement (EHA) (programme, recherche et plaidoyer) et d’Assurer la coordination et qualité pour toute construction d’infrastructure réalisée par SCI

Qualifications et Expériences

• Etre titulaire d’un diplôme d’ingénieur (minimum niveau BAC+5) en génie civil, génie rural, hydraulique

Essentielles :

• Expérience significative (5 ans) dans le domaine de la gestion de programme de développement WASH ;
• Expérience dans la gestion des contrats d’infrastructures rurales (ouvrages sanitaires, éducatifs…)
• Expérience dans la gestion de projet et dans la gestion d’équipe ;
• Capacité de développer des partenariats ;
• Bonne capacité de communication et de représentation SCI (oral et écrit) ;
• Savoir travailler en équipe et sous pression ;
• Etre flexible et disponible pour le travail de terrain (au moins 50% sur le terrain) ;
• Bonne maitrise des logiciels techniques (AutoCAD, ArchiCAD, SKETCHUP, DDC)
• Bonne maîtrise des outils informatiques (word, excel, internet) ;
• Maîtrise du français et de l’anglais (lu, parlé et écrit) ;
• Bon sens de l’organisation et l’esprit stratégique.
   

Souhaitable :

• Avoir une expérience préalable avec SCI dans le domaine de WASH ;
• Avoir un sens aigu de l’analyse et une expérience significative en analyse participative et communautaire de la vulnérabilité et risques

Durée du Contrat

12 Mois

L’Organisation

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d'aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection de l'enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030:

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
• La violence à l'égard des enfants n'est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu'un lieu de travail collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont très appréciées

Comment postuler ?

Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous

Nous  devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

Location

Employee Status

Closing Date