Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires - indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence - fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d'urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d'activités : Nutrition et Santé - Santé Mentale, Soutien Psychosocial et Protection - Sécurité Alimentaire et Moyens d'Existence - Eau, Assainissement et Hygiène - Plaidoyer. En 2021, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 25 millions de personnes dans 46 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

Vous aurez pour responsabilité d'apporter votre soutien au Directeur Pays dans le développement des programmes d'ACF en RDC.

Plus précisément, vous aurez pour missions :

- D'élaborer une vision stratégique : en maintenant une vision claire des objectifs et stratégies actuels et futurs des programmes, en contribuant à l'élaboration de stratégies à l'échelle du pays, en analysant la situation humanitaire en RDC et en veillant à ce qu'elle soit intégrée aux programmes ou encore en alimentant les outils de pilotage de la mission.

- De fournir un leadership sur les programmes : en élaborant une vision commune de la réussite des programmes en RDC via le développement et le suivi d'indicateurs appropriés, en s'assurant que les programmes répondent aux obligations des donateurs et internes, en assurant une veille des initiatives en cours, en pilotant le processus d'écriture des propositions de projets ou encore en pilotant la recherche de financements en RDC.

- De garantir la performance et la qualité des programmes : en soutenant et guidant le responsable du département suivi / évaluation et apprentissage, en s'assurant que les outils de suivi / évaluation sont utilisés efficacement par les équipes, en garantissant une harmonisation technique dans le design et la mise en oeuvre des programmes sur les différents sites d'intervention, en contrôlant la conformité de la mise en oeuvre des programmes ou encore en assurant une communication proactive et transparente avec les bailleurs.

- D'encadrer l'équipe des Responsables de Départements Techniques et de l'unité Grants & Reporting : en maintenant un environnement de travail favorable, en fournissant aux membres de l'équipe des informations / outils et d'autres ressources pour améliorer les performances et atteindre les objectifs, en assurant un rôle de leadership pour l'orientation et le cadrage global ainsi que la promotion de leur travail ou en assurant une communication fluide.

VOTRE PROFIL

Vous avez un diplôme d'études supérieures dans un ou des secteurs techniques relatifs à la nutrition, à la sécurité alimentaire et/ou à l'EAH, ou autres études complétées par une expérience technique dans ces mêmes secteurs.

Vous avez 3 à 5 ans d'expérience de terrain dans des programmes humanitaires et/ou de développement au sein d'ONG internationales. Une expérience en RDC serait un plus.

Vous avez une expérience d'au moins 1 an en coordination de programmes humanitaires / de développement, comprenant la supervision technique des projets et le développement de stratégies techniques.

Vous avez de très bonnes compétences de management et de leadership et une très bonne capacité d'analyse.

Vous maîtrisez parfaitement le français et l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.

VOS CONDITIONS D'EMPLOI

Contrat à durée déterminée d'usage de droit français : 12 mois

Salaire mensuel brut : de 2899 à 3376 EUR en fonction de l'expérience

Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut

Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu

Per diem et frais de vie mensuels : 1031EUR (cf eurocost) nets, versés sur le terrain

Allocation contexte mensuelle : 150EUR

Allocation enfant : 1500EUR par an et par enfant présent dans le pays d'origine (plafond de 6000EUR/an)

Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif

Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement

Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)

Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215EUR d'indemnité forfaitaire par RnR

Accompagnement et formation

- Suivi et accompagnement parcours professionnel

- Accès illimité et gratuit à la plateforme d'e-learning certifiant Crossknowledge ©

ACF s'engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

How to apply

Pour postuler, cliquez sur ce lien / To apply, please click on this following link : apply here