Le poste
SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL- RDC
1 COMMUNICATION AND CAMPAIGNS COORDINATOR
Basé à Kinshasa
RECRUTEMENT INTERNE/EXTERNE
We are Save the Children. We work in more than 120 countries. We save children’s lives. We fight for their rights. We help them fulfill their potential.
A propos de Save the Children
Save the Children International est une Organisation Non-Gouvernementale (ONG) Leader dans le domaine de la protection et défense des droits de l’enfant. Nous travaillons avec nos partenaires, pour insuffler des avancées dans la façon dont le monde traite les enfants et parvenir à un changement immédiat et durable dans leur vie. Nos Valeurs sont : REDEVABILITE – AMBITION – COLLABORATION – CREATIVITE – INTEGRITE.
Save the Children en RDC
Save the Children a commencé à travailler dans la République démocratique du Congo en 1994, lorsque le conflit a commencé dans l'Est du pays. La République démocratique du Congo est reconnue pour être l'un des pays dans lesquels les enfants sont soumis à de plus grandes atrocités. L’accès aux services essentiels est très limité et les enfants sont soumis à l'exploitation généralisée et d'abus, y compris le recrutement dans des groupes armés, le travail forcé, les abus sexuels et l'abandon.
Dans le cadre de ses activités en République Démocratique du Congo, Save the Children International, cherche à recruter Communication and Campaigns Coordinator qui sera basé à Kinshasa.
LE POSTE
Le Communication and Campaigns Coordinator entreprendra, coordonnera, gérera la conception et la mise en oeuvre des médias de SCI RDC, des activités de communication interne et externe, y compris, mais sans s'y limiter, la production de documents d’information sur les campagnes : Every last child, Back to School et Stop à la guerre contre les enfants.
Le titulaire du poste gérera le travail médiatique de Save the Children en RDC, exploitant le pouvoir des médias nationaux et internationaux pour nous aider à atteindre nos objectifs de plaidoyer, de campagne, en tant que marque, de programmation et de collecte de fonds. Il sera tout aussi important de mener la sensibilisation aux crises humanitaires qui touchent les enfants.
Le titulaire du poste réalise également la conception et la mise en oeuvre de la stratégie des médias et de la communication, avec un accent particulier sur l'amélioration de la qualité et de la fréquence des produits de communication internes et externes et de l'engagement des médias.
ROLE ET RESPONSABILITE
Renforcer la capacité de communication interne et externe
- Gérer les flux d'information et de communication entre tous les programmes nationaux et une variété de parties prenantes internes et externes ;
- S'assurer que les procédures et directives relatives à la communication et à la marque Save the Children sont uniformément et systématiquement suivies dans tous les programmes du bureau pays de la RDC ;
- Planifier, coordonner et gérer les communications stratégiques pour accroître l'engagement, la visibilité et la voix des programmes de SCI ;
- Gérer la production de produits de communication de haute qualité (y compris, mais sans s'y limiter, des infographies, des fiches d'information, des bulletins électroniques, des brochures, etc.) et leur diffusion constante auprès du personnel interne ;
- Gérer le développement des documents internes pour les différentes plateformes de communication interne et s'assurer de sa conformité avec les lignes directrices de la marque SCI ;
- Mettre en place et gérer un centre de ressources des produits de communication systématique au sein du bureau national ;
- Mettre régulièrement à jour l'intranet du bureau pays et la page sharepoint de SCI RDC. Produire des fiches d'information, des dossiers d'information, des dépliants et des affiches spécifiques aux projets et au programme ;
- Gérer et mettre à jour régulièrement le site web de Save the Children en RDC avec un design et un contenu de haute qualité ;
- Promouvoir les campagnes Every last Child, Safe Back to School et Stop the War on Children par le biais de publications et de produits de communication innovants et diversifiés ;
- Renforcer la manière dont nous communiquons sur notre plaidoyer et nos campagnes en produisant des séries de présentations de campagne et d'autres supports de communication innovants à diffuser en interne et en externe ;
- Contribuer régulièrement à l'élaboration d'histoires et d'idées d'articles pour le site web mondial et celui des membres afin de soutenir les efforts de collecte de fonds ;
- Fournir des formations de renforcement des capacités de communication au personnel interne ;
- Veiller à ce que les événements de SCI RDC, les principaux événements nationaux, régionaux et mondiaux soient bien communiqués ;
- S'assurer que les produits de communication et de visibilité de SCI RDC sont aux normes attendues ;
- Mettre en place et gérer la page content hub avec du contenu de SCI RDC ;
- Gérer la qualité et l'efficacité des différents réseaux sociaux et Workplace ;
- Veiller à ce que les procédures de protection des enfants soient strictement respectées lorsque des enfants sont impliqués dans les médias et les activités de communication interne et externe.
Renforcer l'engagement médiatique, la visibilité organisationnelle et la marque
- Élaborer et mettre en oeuvre une stratégie médiatique et de communication alignée sur les priorités nationales, régionales et mondiales de plaidoyer, de campagne et d’aide humanitaire de Save the Children ;
- Agir en tant que point focal pour les demandes des médias des organisations membres de Save the Children du monde entier, en étroite collaboration avec le responsable de l'ACCM, le responsable régional des médias et responsable de la communication pour l'Afrique de l'Ouest et du Centre et l'Unité des médias et de la communication mondiale de Save the Children International ;
- Travailler en étroite collaboration avec les responsables thématiques pour développer des messages clés et promouvoir les objectifs programmatiques dans les médias ;
- Rédiger des communiqués de presse dignes d'intérêt alignés sur le plaidoyer, les campagnes et les priorités humanitaires, et des déclarations réactives si nécessaire ;
- Développer du matériel de base comprenant des questions et réponses, des messages clés, des études de cas, des blogs et des points de discussion ;
- Établir et entretenir des relations avec les principaux journalistes et médias nationaux et internationaux ;
- Organiser des séances d'information avec les médias et agissez comme porte-parole au besoin ;
- Encadrer et informer les collègues avant les entretiens avec les médias et renforcer les capacités de communication du personnel du bureau de pays pour un engagement efficace des médias ;
- Mener un suivi efficace des médias pour le Bureau national et maintenir une base de données des médias à jour ;
- Rester informé du développement des outils, de l’évolution des tendances médiatiques, y compris les réseaux sociaux, et former les collègues sur ces derniers au besoin ;
- Travailler pour assurer une visibilité maximale de la campagne Every Last Child, Safe Back to School et de l'engagement du centenaire dans les médias conformément aux objectifs de campagne ;
- Faciliter les visites des médias nationaux et internationaux présentant des questions pertinentes pour le plaidoyer, les campagnes et les priorités humanitaires au Kasaï, au Nord et au Sud Kivu et en Ituri ;
- Aider à la préparation de plans de communication de crise, y compris des stratégies d'atténuation des risques autour des problèmes sensibles affectant les enfants, et reconnaître les lignes rouges pour les messages ;
- Planifier, commander et réaliser la collecte de contenu multimédia pour les équipes médiatiques de Save the Children à travers le monde ainsi que pour les médias nationaux et internationaux ;
- Assurer la validation/signature appropriée de tous les supports médiatiques par la cheffe du département d'ACCM, le directeur de pays et l'unité régionale des médias, le cas échéant ;
- Gérer le contenu du site Web de SCI RDC et de tous les canaux de médias sociaux.
Fournir un soutien global des médias et des communications au service du plaidoyer et des campagnes
- Soutenir la cheffe de l'ACCM et effectuer d'autres tâches et tâches déterminées par le supérieur hiérarchique.
Politique de défense d’Enfant (PDE)
- Signaler toutes les allégations et les cas de PDE en conformément aux procédures locales ;
- Alerter toute suspicion de cas de PDE en conformité avec la politique de signalement ;
- Sur Instruction de la Directrice-Pays, participer aux investigations sur les allégations et cas de PDE ;
- Signaler aux Point Focaux PDE (PF PDE) les cas de partenaires et autres parties prenantes de la mise en oeuvre des programmes de SCI – RDC, y compris les travailleurs temporaires et les agents de collecte des données qui seraient non-formes sur la PDE et contribuer aux efforts de formation – Induction ;
- Contribuer aux identifications et analyse des risques PDE (initiaux et émergents) dans le cadre de leurs secteurs (Education, Protection, Sante, / Nutrition, WASH) et domaines (Contrôle, Finances, Logistique, Sécurité, …) de travail respectifs ;
- Sur Instruction de la Directrice-pays, collaborer à la mise en oeuvre des activités de la PDE a l’instar de la sensibilisation, des inductions et des formations ainsi que la participation aux investigations sur les allégations et cas de PDE.
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE
- Etre de Nationalité Congolaise (Résident en RDC) ;
- Diplômé d'une maîtrise en arts (MA) médias, communication de masse ou journalisme d'un établissement d'enseignement supérieur reconnu, avec un minimum de trois ans d'expérience de travail en gestion managériale ;
- Engagement pour la mission, les valeurs et l’approche de SCI ;
- Intérêt pour les droits de l'enfant, les politiques publiques, les questions de recherche et de développement ;
- Maîtrise de l’informatique requise, en particulier une bonne capacité de travailler confortablement dans Adobe InDesign CS, Adobe Photoshop, Publisher, PPT et expert dans d’autres communications et progiciels MS Office, logiciels de mise en page et de conception, applications ;
- Capacité à travailler avec des personnes de culture différente ;
- Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler avec succès dans un environnement d'équipe ;
- Capacité démontrée à évaluer les priorités et à gérer plusieurs tâches simultanément pour respecter les délais avec une attention aux détails et à la qualité ;
- Excellentes capacités d'organisation, de communication, de publication et de présentation ;
- Capacité à travailler et à gérer divers projets de salage à la vapeur avec une supervision limitée ;
- Capacité à bien travailler avec des personnes de tous niveaux ;
- Forte initiative et auto-motivation requises, avec une appétence pour le travail d'équipe et l'efficacité au sein d'un projet intégré et dynamique ;
- Capacité et volonté de se rendre dans les zones du projet quand nécessaire ;
- Capacité avérée de niveau expert en recherche politique, en rédaction et en communication
- Anglais courant.
Comment postuler ?
Envoyer votre dossier de candidature (Lettre de motivation, Copies de diplôme, Attestation de service rendus, CV avec 3 personnes de référence, une attestation de résidence et une copie de carte de demandeur d’emploi) adressé au Directeur des Ressources Humaines et Administration au plus tard le 15 Avril 2021 en cliquant les liens ci-dessous :
https://stcuk.taleo.net/careersection/ex/jobdetail.ftl?job=210002C2&tz=GMT%2B01%3A00&tzname=Africa%2FLagos
https://stcuk.taleo.net/careersection/in/jobdetail.ftl?job=210002C2&tz=GMT%2B01%3A00&tzname=Africa%2FLagos
Nous protégeons les enfants pour que le processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflètent notre engagement à protéger les enfants contre les abus.
SAVE THE CHILDREN ENCOURAGE FORTEMENT LES CANDIDATURES FEMININES.
