Contexte : RDC – KINSHASA

Action Contre la Faim travaille en RDC depuis 1997 avec des programmes en nutrition-santé, sécurité alimentaire et moyens de subsistance, et WASH. ACF met en œuvre des programmes d'interventions d'urgence et de développement pour réduire la morbidité et la mortalité dues à la malnutrition. Des approches multisectorielles intégrant la nutrition et WASH conformément à la stratégie nationale sont mises en œuvre dans 6 provinces.

L'un des principaux domaines d'expertise de l'ACF en RDC est la réponse rapide aux crises nutritionnelles, opérationnelle depuis 2008 avec le soutien financier de donateurs tels que l'UNICEF, ECHO et le DFID. Grâce à plusieurs années de déploiement de son pool d'urgence via le PUNC financé par le DFID et le RRCN financé par ECHO, ACF a acquis une vaste expérience dans les déploiements rapides (dans les 3 semaines suivant la confirmation de la crise) et une surveillance efficace et des traitements vitaux dans les situations d'urgence. Depuis 2008, plus de 100 enquêtes nutritionnelles et plus de 60 000 enfants souffrant de Malnutritions ont été traités via les équipes d'intervention d'urgence d'ACF.

La base Urgence d'ACF a un mécanisme de réponse rapide aux crises nutritionnelles, elle est opérationnelle depuis 2008 avec le soutien financier de donateurs tels que l'UNICEF, ECHO et DFID. Grâce à plusieurs années de déploiement de son pool d'urgence via le PUNC (Pool d’urgence nutritionnelle du Congo) financé par le DFID et le RRCN financé par ECHO, ACF a acquis une vaste expérience dans les déploiements rapides (dans les 3 semaines suivant la confirmation de la crise) et une surveillance efficace et des traitements vitaux dans les situations d'urgence.

Au cours des quatre dernières années, ACF a effectué plus de 35 interventions de réponse rapide à travers le pays, y compris les provinces du Kasaï central et oriental, Sankuru, Tshopo, Kwilu, Kwangu, Équateur, Tshuapa, Maniema et Tanganyka. Sur chacune de ces interventions une équipe de techniciens et de support est déployée pendant une durée de 6 mois.

Le poste est basé à Kinshasa avec des déplacements à 30% dans les zones d'interventions. La mission ACF RDC compte une moyenne de 250 employés nationaux et une trentaine d'expatriés.

Le rôle : Sous la supervision de la Coordinatrice des urgences, vous avez pour mission générale d’assurer la gestion logistique, financière et RH de la base dans le respect des procédures définies pour la mission et des règles ACF pour assurer le meilleur soutien aux programmes.

Plus précisément, vous êtes en charge de :

• Piloter les activités du département
• Mettre en œuvre et garantir la performance de la chaîne d'approvisionnement
• Mettre en œuvre et garantir la performance des moyens généraux
• Mettre en œuvre et garantir la performance informatique, réseaux et télécommunications
• Contribuer à la gestion de la sécurité
• Assurer la comptabilité de la base
• Assurer la gestion de la trésorerie
• Animer la gestion financière sur la base
• Assurer la gestion des Ressources Humaines
• Encadrer et accompagner les équipes Logistique, Finance et RH de la base

Le candidat : vous êtes titulaire d'une formation en lien avec les métiers de la logistique de type BAC +2/3, avec une expérience de 2 années minimum sur un poste similaire alliant l'activité logistique et la gestion financière (dont la maîtrise du logiciel SAGA) et RH d'une base avec une bonne connaissance des procédures bailleurs (ECHO, USAID, UE, SIDA, entre autres) pour le compte d'une ONG internationale et en expatriation. Vous maitrisez la gestion du personnel et de la paie, et êtes capacité à gérer les priorités. Bon niveau d’anglais souhaitable.

Vos compétences en management sont reconnues dont management en remote. Vous êtes force de proposition, aimez relever de nombreux challenges et avez une expérience dans un contexte d’urgence similaire.

Pourquoi nous rejoindre :

Un poste passionnant pour un profil humanitaire engagé. Des enjeux très importants sur la base ! Un sentiment familial fort pour une équipe de réponses aux urgences qui travaille ensemble depuis plus de 10 ans. Les déploiements de la base urgences sont de vrais challenges !

Conditions :

Contrat : 12 mois contrat à durée déterminée d’usage de droit français à pourvoir de suite

Rémunération et bénéfices :

· Salaire mensuel brut d’entrée de 2010 à 2335 € brut en fonction de l’expérience.

· Per diem et frais de vie : environ 852€ nets, versés sur le terrain.

· + 300 € allocation contexte.

· + 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les non français.

· + Allocation enfant, limité à 5 enfants.

Transport et logement :

· Prise en charge des déplacements vers et sur le lieu de travail.

· Chambre individuelle dans logement collectif pris en charge **

Couverture médicale : 100% de couverture des frais médicaux + assurance rapatriement.

Congés et RnR:**

· 25 jours de congés payés par an. **

· + 20 RTT par an. **

· + 215 € versés pour la période de récupération (en moyenne tous les 3 mois). **

· Prise en charge des titres de transports vers la zone de récupération de référence.**

Formation :

· Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©.

· Formations techniques régionales ou siège en moyenne 1 fois par an + Workshop métiers intermission une fois par an.