Vous recherchez une opportunité de diriger une équipe de professionnels humanitaires dans l'un des contextes les plus difficiles au monde ? Vous êtes capable de diriger un programme établi vers l'excellence et la croissance, et de garantir la qualité et la responsabilité ? Vous êtes capable d'élaborer et de rédiger des propositions de projets gagnantes ? Alors vous pourriez être notre nouveau responsable du programme humanitaire en RD Congo.

En RDC, nous mettons en œuvre des projets humanitaires depuis 2004. DCA vise à protéger les communautés vulnérables en RDC et à contribuer à améliorer la stabilité et la cohésion sociale en abordant et en atténuant les conséquences des conflits et des déplacements. Nous éliminons les restes explosifs de guerre et aidons les communautés touchées par les conflits et les déplacements en répondant à leurs besoins de protection et autres besoins essentiels. Nous appliquons une approche centrée sur les personnes pour répondre aux besoins humanitaires et de sécurité interdépendants et visons à établir des relations positives entre les communautés, les autorités et les institutions, afin d'améliorer la sécurité des communautés et d'encourager le développement des économies locales. Au cœur de notre travail se trouve notre conviction que les communautés locales sont les meilleurs agents du changement. À DC Congo, DCA se concentre actuellement sur la protection - VBG, les abris - NFI, l'aide monétaire polyvalente (MPCA), la consolidation de la paix et la lutte contre les mines. DCA prévoit également d'ouvrir un volet sur la sécurité alimentaire et les moyens de subsistance dans les années à venir.

Rôle et responsabilités

Notre nouveau chef de programmes (HoP) sera un élément essentiel de l'équipe humanitaire de DCA, composée d'environ 120 employés nationaux et 8 employés internationaux, et inspirera et dirigera la mise en œuvre stratégique des interventions humanitaires de DCA en RDC conformément à la stratégie du pays.

Le chef de projet sera chargé de superviser le développement des programmes, de diriger la collecte de fonds et l'engagement des donateurs, et sera chargé de garantir la qualité des programmes en plus de la gestion efficace des subventions. Le titulaire du poste gère une équipe de personnel technique du programme au niveau du bureau de pays et est chargé de veiller au respect des normes de qualité des programmes dans tous les domaines, notamment par le biais de processus MEAL robustes, de la capitalisation des apprentissages et des questions transversales (protection et intégration des questions d'âge, de genre et de diversité).

Le chef de projet sera chargé de la représentation externe, en s'engageant activement auprès des partenaires, de la société civile et de la communauté des donateurs. Vous ferez également partie de l'équipe de direction.

Plus spécifiquement, le Chef du Programme Humanitaire travaillera avec :

Stratégie, développement et qualité du programme

• Assiste le directeur de pays dans le développement stratégique du programme de pays
• Superviser et diriger tous les aspects de la conception, du développement et de l'assurance qualité du programme
• Assurer la mise en œuvre de stratégies efficaces et participatives de suivi, d’évaluation, de responsabilisation et d’apprentissage à tous les niveaux du programme de pays.
• Développer une relation de travail étroite et productive avec le responsable de secteur et les équipes de mise en œuvre pour garantir la qualité des projets.
• Veiller à ce que la programmation soit fondée sur des principes et conforme aux normes humanitaires fondamentales, aux normes Sphère et aux autres cadres pertinents.
• Assure la conformité des donateurs et leur adhésion aux politiques du DCA.

Liaison avec les donateurs, Partenariats et Représentation

• Négocie avec les donateurs selon les besoins, en collaboration avec le directeur du pays et le siège de la DCA.
• Construire et entretenir un réseau avec les ONG humanitaires, y compris les membres de l’alliance ACT.
• Promouvoir le programme de localisation de DCA en participant aux réunions C4C, en identifiant les ONG/partenaires locaux et en développant des partenariats avec ceux-ci.

Collecte de fonds et gestion des subventions

• Diriger l'élaboration de la stratégie de collecte de fonds du programme de pays
• Assurer le contrôle de la qualité des propositions/rapports des donateurs et autoriser la soumission en temps voulu de ces dernières et des propositions au siège/aux donateurs
• Assurer une budgétisation, une planification et un suivi efficaces et transparents, conformément aux politiques du DCA, aux règles et réglementations des donateurs.
• Veiller à ce que les réunions d'ouverture, d'examen et de clôture des subventions se déroulent systématiquement

Gestion directe du personnel

• Gestion hiérarchique de 2 coordinateurs techniques, d'un coordinateur de subvention et d'un responsable MEAL. Veiller à ce que tous les membres du personnel sous la direction hiérarchique du chef de projet aient des objectifs de gestion clairs et réalistes basés sur les performances.
• Fournir un soutien et un encadrement continus et veiller à ce que le personnel hiérarchique dispose du soutien et des capacités nécessaires pour s'acquitter de ses responsabilités.

Formation et compétences

• Diplôme universitaire pertinent, maîtrise ou troisième cycle en relations internationales, gestion de programmes humanitaires, sciences politiques, développement international et/ou domaine similaire
• Minimum 5 ans d’expérience en tant que Senior Manager/Chef de programme dans un contexte humanitaire.
• Expertise sectorielle, de préférence dans les domaines du logement, des biens non alimentaires, de la protection, de l’argent liquide, de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance, et/ou de la consolidation de la paix.
• Une expérience dans la gestion des financements de l’USAID, de l’UE et de l’OCHA serait un atout.
• Solides compétences en suivi et évaluation.
• Solides compétences en réseautage avec diverses parties prenantes
• Solides compétences avérées dans la rédaction réussie de notes conceptuelles et de propositions de projets humanitaires.
• La connaissance du contexte en RD Congo (notamment de l’Est de la RDC) est un atout.
• Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral.

Nous offrons

• Contrat de 12 mois renouvelable.
• Un salaire compétitif à négocier en fonction du niveau d'expérience, à partir d'environ 49 498,81 - 55 353,51 DKK par mois.
• 6 semaines de vacances payées.
• Un généreux forfait R&R.
• Hébergement dans une maison spacieuse et partagée à Goma.
• Assurance selon les normes de l’industrie.
• Une opportunité de faire la différence en répondant aux besoins humanitaires dans un environnement difficile.

Des déplacements fréquents sont à prévoir.

Seules les candidatures comprenant au minimum une lettre de motivation et un CV seront prises en compte et seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Seules les candidatures en anglais téléchargées via le système de recrutement de DCA seront prises en compte.

Date limite de candidature : 11 août 2024.

Date de début : Dès que possible.

Les entretiens se dérouleront en continu. DCA se réserve le droit de sélectionner un candidat avant la date limite.

Pour plus d'informations sur DCA, veuillez consulter le site https://www.danchurchaid.org/ . Pour toute question relative au poste, veuillez contacter le directeur de pays TARPOUGA Zakaria (zata@dca.dk)

Des déplacements professionnels sont prévus à ce poste.

Tous les candidats intéressés, quels que soient leur âge, leur sexe, leur race, leur religion, leur orientation sexuelle, leurs capacités ou leur appartenance ethnique, sont encouragés à postuler pour ce poste. DCA effectue un contrôle antiterroriste dans le cadre du processus de recrutement. Il est indispensable que vous puissiez réussir ce contrôle et conserver ce statut tout au long de votre emploi chez nous. Toute personne postulant à un emploi chez DCA doit être prête à se conformer à notre Code de conduite, à la Politique du personnel sur la prévention de l'exploitation, des abus et du harcèlement sexuels et à notre Politique de protection de l'enfance.