Contexte : RDC – GOMA

Action Contre la Faim travaille en RDC depuis 1997 avec des programmes en nutrition-santé, sécurité alimentaire et moyens de subsistance, et WASH. ACF met en œuvre des programmes d'interventions d'urgence et de développement pour réduire la morbidité et la mortalité dues à la malnutrition. Des approches multisectorielles intégrant la nutrition et WASH conformément à la stratégie nationale sont mises en œuvre dans 6 provinces.

L'un des principaux domaines d'expertise de l'ACF en RDC est la réponse rapide aux crises nutritionnelles, opérationnelle depuis 2008 avec le soutien financier de donateurs tels que l'UNICEF, ECHO et le DFID. Grâce à plusieurs années de déploiement de son pool d'urgence via le PUNC financé par le DFID et le RRCN financé par ECHO, ACF a acquis une vaste expérience dans les déploiements rapides (dans les 3 semaines suivant la confirmation de la crise) et une surveillance efficace et des traitements vitaux dans les situations d'urgence. Depuis 2008, plus de 100 enquêtes nutritionnelles et plus de 60 000 enfants souffrant de Malnutritions ont été traités via les équipes d'intervention d'urgence d'ACF.

Au cours des quatre dernières années, ACF a effectué plus de 35 interventions de réponse rapide à travers le pays, y compris les provinces du Kasaï central et oriental, Sankuru, Kwilu, Kwangu, Équateur, Tshuapa, Maniema et Tanganyka.

Actuellement ACF intervient dans les provinces du Nord et Sud Kivu, Kasaï et Kasaï Central et de l'Ituri. Des programmes d’interventions du PUNC (Pool d’urgence nutritionnelle du Congo sont prévues suite aux enquêtes qui déclencherons les interventions selon les besoins dans tout le pays.

Ce poste aura sous sa supervision directe jusqu'à 3 staff nationaux dont le logisticien et l'administrateur de la base et un chargé de RH. Il/elle assurera la supervision indirecte des autres staffs du département sur la base. A sa capacité potentielle maximale, la base comptera plus de 45 staffs, y compris 4 expatriés. La base de Goma se situe dans la province du Nord Kivu avec des activités et sous-bases sur des terrains au contexte sécuritaire volatile.

Le rôle : Sous la supervision du Coordinateur terrain, vous avez pour mission générale d’assurer la gestion logistique, financière et RH de la base dans le respect des procédures définies pour la mission et des règles ACF pour assurer le meilleur soutien aux programmes.

Plus précisément, vous êtes en charge de :

• Mettre en œuvre et garantir la performance de la chaîne d’approvisionnements
• Encadrer et accompagner les équipes Logistique, Finance et RH de la base
• Gérer la flotte dé véhicule
• Mettre en œuvre et garantir la performance des moyens généraux
• Garantir la performance informatique, réseaux et télécommunications
• Contribuer à la gestion de la sécurité
• Assurer la comptabilité et le pilotage budgétaire de la base
• Assurer la gestion de la trésorerie
• Assurer la gestion des Ressources Humaines

Le candidat : vous êtes titulaire d'une formation en lien avec les métiers de la logistique de type BAC +2/3, avec une expérience de 2 années minimum sur un poste similaire alliant l'activité logistique et la gestion financière (dont la maîtrise du logiciel SAGA) et RH d'une base avec une bonne connaissance des procédures bailleurs (ECHO, USAID, UE, SIDA, entre autres) pour le compte d'une ONG internationale et en expatriation. Une expérience dans la gestion de la sécurité et de la récolte d'informations contextuelles est nécessaire. Vous maitrisez la gestion du personnel et de la paie, et êtes capacité à gérer les priorités. Bon niveau d’anglais souhaitable.

Pourquoi nous rejoindre :

Ce poste est clé dans la structuration de la base et dans le lancement de nouveaux projets et dans de potentielles nouvelles zones d'intervention avec un contexte humanitaire et sécuritaire complexe. Le poste demandera des visites régulières sur le terrain dans des zones reculées mais la vie dans la ville de Goma est très agréable et animée.

Conditions :

Contrat : 6 mois contrat à durée déterminée d’usage de droit français à partir du 1^er avril 2020

Rémunération et bénéfices :

• Salaire mensuel brut d’entrée de 2010 à 2335 € brut en fonction de l’expérience.
• Per diem et frais de vie : environ 852€ nets, versés sur le terrain.
• + 300 € allocation contexte.
• + 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les non français.
• + Allocation enfant, limité à 5 enfants.

Transport et logement :

• Prise en charge des déplacements vers et sur le lieu de travail.
• Chambre individuelle dans logement collectif pris en charge

Couverture médicale : 100% de couverture des frais médicaux + assurance rapatriement.

Congés et RnR:

• 25 jours de congés payés par an.
• 20 RTT par an.
• 215 € versés pour la période de récupération (en moyenne tous les 3 mois).
• Prise en charge des titres de transports vers la zone de récupération de référence.

Formation :

• Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©.
• Formations techniques régionales ou siège en moyenne 1 fois par an + Workshop métiers intermission une fois par an.