Poste à pourvoir : Spécialiste Principal en Mobilisation des Ressources Internes

Projet : L'activité de bonne gouvernance (GGA)

Durée du Contrat : Une (1) année avec possibilité de renouvellement

Lieu d’exécution du Poste : Kinshasa, RDC

Supérieur hiérarchique : Responsable en Finance Publique

*DAI accepte des applications jusqu'à 15 septembre 2023

CONTEXTE DU PROJET

L'activité de bonne gouvernance (GGA) est un projet quinquennal de l’USAID mis en œuvre par Development Alternatives, Incorporated (DAI) avec pour objectif global d'améliorer la gestion financière des ressources publiques afin d'accroître la transparence, la responsabilité et la disponibilité des ressources locales pour le développement de la République démocratique du Congo (RDC). Le projet s'attaquera aux conditions institutionnelles qui favorisent la corruption en améliorant la gestion des finances publiques dans quatre provinces et 20 entités territoriales décentralisées (ETD).

L'activité de bonne gouvernance de l'USAID se concentrera également sur l'amélioration de la transparence et de la responsabilité dans la gestion des finances publiques des ressources minières et alignera cette approche sur les priorités inter-agences de la Mission en matière de lutte contre la corruption dans le secteur minier.

Le GGA a pour objectifs spécifiques de :

• Renforcer la capacité des gouvernements locaux et provinciaux à planifier et à mettre en œuvre le budget ;
• Améliorer la mobilisation des revenus des gouvernements locaux ;
• Contribuer à ce que l'écosystème de contrôle financier et de lutte contre la corruption des gouvernements locaux et provinciaux favorise l'engagement des citoyens, la responsabilité sociale et le changement de comportement ;
• Renforcer le système de redevabilité et de réduction de la corruption dans le secteur minier.

Pour sa mise en œuvre, le projet entend recruter un Spécialiste Principal en Mobilisation des Ressources Internes.

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITES

Sous la supervision du Responsable en Finance Publique, le Spécialiste principal en mobilisation des ressources internes a comme tâches :

• Faciliter le dialogue et les consultations entre les ETD, le secteur privé local et les jeunes entrepreneurs pour développer des options de fiscalité locale à examiner par les dirigeants de l'ETD pouvant améliorer le niveau et l'efficacité de la mobilisation des revenus dans l'ETD ;
• Aidera les ETD à développer une analyse simple des sources de revenus des ETD, des obligations de conformité locales et des plans d'investissement public.
• Explorer les opportunités grâce à l’octroi des subventions pour aider les organisations de jeunesse, à entreprendre des recherches fondées sur des faits pour améliorer la mobilisation des revenus et développer de nouvelles idées en matière de responsabilité, de transparence ;
• Aider les ETD à intégrer les options des entreprises et des jeunes pour une meilleure mobilisation des revenus dans les plans d'action d'amélioration des revenus ;
• Aider les provinces cibles et les ETD à préparer des plans d’amélioration des revenus (RIAP) décrivant les mesures administratives et politiques qui seront prises pour améliorer le niveau de OSR pour que les provinces et les ETD jouent efficacement leur rôle dans l’amélioration du développement local ;
• Aider les provinces et les ETD à élaborer des RIAP à travers un processus consultatif communautaire visant à renforcer le contrat social entre les communautés et leurs gouvernements locaux et provinciaux, une condition nécessaire pour réduire la corruption ;
• Fournir une assistance technique et un soutien sur mesure aux provinciaux et ETD pour améliorer les compétences techniques du personnel fiscal ;
• Fournira une assistance technique et un soutien pour piloter des mécanismes fiscaux qui facilitent la participation du secteur privé à la collecte des recettes ;
• En collaboration avec la COREF, aider les ETD et les provinces à identifier les contribuables et à documenter leurs obligations.
• Concevoir et dispenser des programmes de formation aux percepteurs d'impôts provinciaux et ETD sur les obligations des contribuables et soutenir l'élaboration de circulaires et d'affiches décrivant les obligations fiscales qui peuvent être imposées aux contribuables.

QUALIFICATIONS

• Avoir un diplôme licence plus quatre ans dans le domaine des sciences économiques ou équivalent ;
• Au moins 7 ans d'expérience dans la mise en œuvre des projets de développement, notamment avec les projets de l’USAID;
• Au moins de dix ans d’expérience : avérée dans le domaine de la mobilisation des ressources internes au niveau local ;
• Expérience de travail avec les gouvernements locaux dans les domaines de la décentralisation.
• Capacité de travailler avec le secteur privé, les institutions provinciales et locales.
• Connaissance de l'Anglais souhaitée mais non exigée

DAI en bref

DAI travaille à la pointe tu développement global. Nous transformons les idées en actions et l’action en impact. Nous sommes déterminés à façonner un monde plus vivable. DAI s’attaque aux principaux défis de notre monde. Changement climatique, inégalités économiques, corruption, recul de la démocratie, perte de la biodiversité – Nous nous intéressons à des problèmes fondamentaux, causés par des marchés inefficaces, une gouvernance inefficiente et des contextes d’instabilité.

Notre expertise technique couvre l’ensemble des disciplines du développement, notamment la croissance économique, le financement du développement et la facilitation des investissements, la gouvernance, la santé mondiale, l’accélération numérique, le climat et l’environnement, et le soutien aux États fragiles. DAI est depuis toujours l’un des principaux partenaires de mise en œuvre du développement pour les gouvernements des États-Unis, du Royaume-Uni et l’Union européenne. Nous comptons parmi nos clients des agences telles que l’Agence américaine pour le développement international (USAID), le Foreign, Commonwealth & Development Office (FCDO) du Royaume-Uni et la Commission européenne.

DAI offre l’égalité des chances dans l’emploi à tous les candidats et prohibe tout genre de discrimination ou harcèlement à l’égard de race, couleur, religion, ethnie, âge, sexe, origine national, infirmité, statut génétique, statut d’ancien combattant, orientation sexuelle, identité de genre, ou autre caractéristique protégée par les lois américaines ou congolaises. Cette politique s’applique à tous les termes et conditions de l’emploi, y compris le recrutement, l’embauchement, la promotion, le licenciement, les changements de poste internes, le congé, la compensation, et la formation.

How to apply

Lien de candidature : https://fs23.formsite.com/OLJTgx/sc13wvwt6d/index

Instructions de candidature : Sélectionnez le poste pour lequel vous souhaitez postuler, remplissez les informations requises et téléchargez votre CV. Les candidats sont encouragés à postuler dès que possible car les entretiens auront lieu prochainement. Veuillez noter qu'en raison du volume de candidatures que nous recevons et de l'urgence de pourvoir les postes, seuls les candidats présélectionnés recevront des notifications sur les prochaines étapes.