Titre du poste: Spécialiste en développement des PME
Organisation: Self Help Africa (SHA)
Projet: TMEA – Développement des capacités d’exportation
Emplacement: Bukavu / Goma RDC
Type de contrat: Durée déterminée – 18 mois
Rapports à: Chef de projet
Objectif du poste: Self Help Africa est une organisation caritative de développement international de premier plan avec une expertise dans l’agriculture et le développement des entreprises. Self Help Africa travaille actuellement dans neuf pays africains, luttant contre la pauvreté et améliorant la vie des communautés locales. L’organisation travaille à la fois avec son propre personnel africain et par l’intermédiaire de partenaires locaux pour entreprendre une gamme de programmes de développement intégré. Le développement des entreprises est au cœur de notre travail.

Pour mettre en œuvre un projet de Trademark East Africa, projet ayant pour but le renforcement des capacités d’exportation au Nord et Sud Kivu, SHA recrute le/la titulaire du poste de spécialiste du développement des PME.

La/le spécialiste du développement des PME aura comme objectif principal d’appuyer les entreprises sélectionnées dans l’évaluation de leurs capacités développer des stratégies en matière d’assistance technique et de gérer les conseillers en exportations qui seront formées. La/le spécialiste veillera à ce que le programme d’appui répond aux besoins des entreprises participantes et que les plans de développement des capacités sont développés et exécutés par les entreprises sélectionner.

Responsabilités clés:

Sous la supervision du chef de projet, la/le Spécialiste PME assumera les tâches suivantes :

• Fourniture de conseils techniques au CP pour la définition et la mise en œuvre de nouvelles initiatives liées au développement des PME
• Sur la base d’une évaluation approfondie, identifier les besoins en coaching et en formation et élaborer un plan de formation pour y répondre.
• Rechercher les partenaires œuvrant dans le secteur d’intervention du PME pouvant appuyer ladite PME ;
• Produire une stratégie de développement des PME.
• Coordonner la mise en œuvre dans les délais des activités de soutien aux PME ;
• Assurer la liaison avec le gouvernement et les autres acteurs pour assurer l’impact du programme et la synergie avec d’autres initiatives pertinentes ;
• Organiser des sessions de coaching individuelles liées aux défis spécifiques de l’entreprise
• Former les entreprises sur le commerce frontalier
• Assister les entreprises à développer les relations d’affaires avec leurs importateurs/distributeurs des marchés d’exportation ciblés.
• Plaide en faveur d’idées innovantes documentant les succès et les intégrant dans la conception de nouvelles approches ;
• Encadrer, former et soutenir les PME participant au programme ;
• Coacher les conseillers en exportations

Exigences de l’emploi : connaissances et expérience

• La formation pertinente, par exemple le développement des affaires ou l’économie, est un avantage avec au moins une licence dans le domaine ;
• Cinq années d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine du développement des PME, y compris une expérience pratique de la création ou du travail dans une ou plusieurs PME, une expérience précédente dans un poste similaire est un avantage ;
• Possède une connaissance technique approfondie des PMEs. Les défis auxquels elles se heurtent et les pistes de solution
• Connaitre les lacunes et des rôles des différentes industries ainsi que de l’écosystème de la jeune entreprise au Nord et au Sud Kivu ;
• Expérience avérée de négociations avec de multiples parties prenantes, y compris des donateurs et des autorités locales ;
• Solides compétences analytiques, organisationnelles, de gestion de projet et de négociation ainsi que capacité de formation pratique pour les PME ;
• Excellentes compétences en informatique, avec MS. Bureau (Word, Excel, Power Point)
• Connaissance et familiarité avec le cadre légal d’exportation et les défis y relatifs ;
• Maîtrise du français et du swahili. La connaissance de l’anglais est un atout supplémentaire.
• Excellentes compétences en communication
• Excellentes compétences interpersonnelles
• Les candidatures féminines sont très encouragées à postuler.

Self Help Africa offre:

• Rémunération en fonction de l’expérience professionnelle pertinente ;
• Environnement de travail international et dynamique