RECRUTEMENT INTERNE/EXTERNE

We are Save the Children. We work in more than 120 countries. We save children’s lives. We fight for their rights. We help them fulfill their potential.

A propos de Save the Children

Save the Children International est une Organisation Non-Gouvernementale (ONG) Leader dans le domaine de la protection et défense des droits de l’enfant. Nous travaillons avec nos partenaires, pour insuffler des avancées dans la façon dont le monde traite les enfants et parvenir à un changement immédiat et durable dans leur vie. Nos Valeurs sont : REDEVABILITE – AMBITION – COLLABORATION – CREATIVITE – INTEGRITE.

Save the Children en RDC

Save the Children a commencé à travailler dans la République démocratique du Congo en 1994, lorsque le conflit a commencé dans l'est du pays. La République démocratique du Congo est reconnue pour être l'un des pays dans lesquelles les enfants sont soumis à de plus grande atrocités. L’accès aux services essentiels est très limité et les enfants sont soumis à l'exploitation généralisée et d'abus, y compris le recrutement dans des groupes armés, le travail forcé, les abus sexuels et l'abandon.

Dans le cadre de ses activités en République Démocratique du Congo, Save the Children International, cherche à recruter 1 Safety and Security Officer qui sera basé à Kinshasa.

LE POSTE

Sous la supervision technique du Safety and Security Manager en RDC, le titulaire de ce poste devra assurer l’application systématique de la sécurité, des stratégies et procédures de gestion sécuritaire en en ville de Kinshasa et provinces voisines. Ceci devra inclure la maintenance et la mise à jour des règles sécuritaires, s’assurer que les pratiques sécuritaires de terrain sont robustes et que le staff en est saisi et adhère à la politique de la gestion sécuritaire, aux règles et procédures standard d’opérations (SOPs).

En cas d'urgence humanitaire majeure, le titulaire du rôle pourrait être sollicité pour travailler en dehors du profil habituel du rôle et pourrait en conséquence, devoir varier ses heures de travail.

ROLE ET RESPONSABILITE :

• Utiliser et adapter, si nécessaire, les SOP ;
• Développer les plans de sécurité par un processus inclusif, en impliquant aussi que possible un grand nombre de membres de l’équipe, le disséminer auprès du personnel et des visiteurs ;
• Mettre en application la politique et les règles de sécurité ;
• S’assurer que les plans d’évacuation, de relocalisation, d’hibernation, et d’évacuation médicale en place sont disséminés et adoptés par la majorité du personnel, ainsi qu’une évaluation détaillée du contexte et de la situation sécuritaire est faite et actualisée plus ou moins chaque mois ;
• S‘assurer que l’induction de nouveaux staffs et le briefing des visiteurs, y compris l’information sur la situation sécuritaire, est faite sur base du programme dans le cadre des opérations de SC ;
• Veiller à la vérification régulière de la situation sécuritaire, faire les rapports sur les évaluations de la sécurité des axes, hôtels, concessions, maisons de passage pour staff, et sites de projets sur le terrain ;
• Développer le réseau de personnes ressources, établir une liste de contact ;
• Faire la compilation d’une évaluation de risque et réviser régulièrement chaque fois quand le contexte et la situation des milieux changent, en collaboration avec le comité de crise ;
• Coordonner et rester en liaison sur le programme de questions de sûreté et de sécurité avec tous les acteurs dans les territoires tel que les organisations nationales et internationales, UN-DSS, OCHA, UNICEF, INSO et autres agences des Nations Unies, donateurs, autorités gouvernementales, MONUSCO et n’importe quelles forces d’opposition où cela s’avérerait nécessaire ;
• S’assurer que les systèmes de communication sont adéquats et maintenus, et assurer une formation au staff sur l’usage des équipements et protocoles de communications en collaboration avec la Logistique ;
• Assurer les formations sur différents thèmes pertinents en rapport avec la sécurité et la sûreté ;
• Fournir tous les éléments nécessaires au Security Manager pour qu’il réalise le SITREP pour la RDC (Il est fortement recommandé que le candidat ait de bonnes connaissances sur la situation politique de Kinshasa et les provinces voisines avec un focus particulier sur la zone de compétence afin de pourvoir un rapportage exhaustif au SSM) ;
• S’assurer que les règles et instructions pour le voyage sur le terrain sont implémentées de façon systématique et dans le temps, en collaboration avec le staff de la logistique, chargé de programme et staff chargé du transport ;
• S’assurer que les problèmes identifiés et leurs plans d’action sont suivis par les différentes personnes responsables (rappel régulier) ;
• S’assurer que les formulaires de rapport d’incidents sont bien compilés par les staffs et sont disséminés au responsable de sécurité de Save the Children ;
• Situer systématiquement tous les incidents sur une carte géographique et faire une analyse dans le temps pour identifier les tendances vers une situation d’urgence ;
• S’assurer que les sous bureaux et antennes de SC sur le terrain adhèrent à ce même processus et partagent aussi l’information ;
• Assister dans le débriefing du staff impliqué en cas d’incidents sécuritaires ou cas d’incidents manqués en collaboration avec le comité de crise et autres membres du personnel ;
• S’assurer que le système en place peut instantanément répondre à la gestion d’une situation de crise ; l’arbre de communication et rapportage à l’équipe de gestion de crise (CMT) sont bien compris ;
• S’assurer que les messages sécuritaires reçus ou envoyés par les équipes sont faits dans le respect strict de nos règles de sécurité internes.

Politique de défense d’Enfant (PDE)

• Signaler toutes les allégations et les cas de PDE en conformément aux procédures locales ;
• Alerter toute suspicion de cas de PDE en conformité avec la politique de signalement ;
• Sur Instruction du Directeur-Pays, participer aux investigations sur les allégations et cas de PDE ;
• Signaler aux Point Focaux PDE (PF PDE) les cas de partenaires et autres parties prenantes de la mise en oeuvre des programmes de SCI – RDC, y compris les travailleurs temporaires et les agents de collecte des données qui seraient non-formes sur la PDE et contribuer aux efforts de formation – Induction ;
• Contribuer aux identifications et analyse des risques PDE (initiaux et émergents) dans le cadre de leurs secteurs (Education, Protection, Sante, / Nutrition, WASH) et domaines (Contrôle, Finances, Logistique, Sécurité, …) de travail respectifs ;
• Sur Instruction du Directeur-pays, collaborer à la mise en oeuvre des activités de la PDE a l’instar de la sensibilisation, des inductions et des formations ainsi que la participation les investigations sur les allégations et cas de PDE ;
• Conseiller sur les mesures de sécurité à prendre dans le cadre de la gestion des cas PDE et en assurer la mise en oeuvre en tant que de besoin ;
• Signaler au Directeur-Pays tout lien soupçonné ou avéré entre un incident de sécurité et la PDE ;
• Collaborer avec les points focaux CSP pour mener conjointement des séances d'information sur la sécurité et une initiation CSP avec / pour tous les visiteurs, consultants, prestataires de services, .... Dans les locaux et les zones d'opération des SCI.

QUALIFICATION ET EXPERIENCE

• De nationalité Congolaise ;
• Formation avancée en gestion de sécurité & sureté, Logistique ou domaine connexe ;
• Au moins deux ans d’expérience dans un poste de gestion de la sécurité et sureté ou un poste similaire, de préférence avec une Organisation Internationale ou une Agence des Nations Unies ;
• Bonne capacité de gestion et de communication avec d’autres intervenants dans d’autres organisations et de résumer des variables complexes dans des analyses succinctes et des recommandations claires ;
• Un bon membre d’équipe capable de travailler effectivement dans une équipe multidisciplinaire et multiculturelle, et bien connaitre le contexte de Kinshasa et les provinces voisines ;
• Capable d’inspirer et encourager des initiatives institutionnelles visant à améliorer les dispositions et pratiques de sureté et sécurité, où chaque membre d’équipe est conscient de ses responsabilités dans la gestion de sa sécurité ;
• Donner des appuis appropriés au contexte selon le besoin ;
• Capable d’analyser et identifier différentes variables pouvant conduire (ayant conduit) a un incident, leurs cartographies et tendances et formuler les éventuelles mesures de mitigation ;
• Capacité de rapportage en Anglais et en Français et Maitrise du Pack Microsoft Office ;
• Maitrise des outils et systèmes de communication HF, VHF, équipements Satellitaire, et l’outil internet ;
• Capacité d’adaptation, flexibilité et aptitude à réconcilier la mission humanitaire aux contraintes sécuritaires, en synergie avec les autres acteurs Internationales (ONGs et Agences UN) ;
• Forte capacité d’analyse et d’engagement avec les acteurs clés ;
• Volonté d'être formé en matière de sûreté et de sécurité ;
• Un gestionnaire expérimenté capable de communiquer aisément avec ses homologues d'autres organismes et d'informer succinctement et de formuler des recommandations au surveillant de l'équité en matière d'emploi en matière de sûreté et de sécurité ;
• Parfaite connaissance du contexte sécuritaire de Kinshasa.

Comment postuler ?

Envoyer votre dossier de candidature (Lettre de motivation, Copies de diplôme, Attestation de service rendus, CV avec 3 personnes de référence, une attestation de résidence et une copie de carte de demandeur d’emploi) adressé au Directeur des Ressources Humaines et Administration au plus tard le 16 Aout 2021 en cliquant les liens ci-dessous :
https://drc.savethechildren.net/careers?country=80305011241,119605011241,20405011241,30105011241
 
https://stcuk.taleo.net/careersection/ex/jobdetail.ftl?job=210005GK&tz=GMT%2B01%3A00&tzname=Africa%2FLagos
 
Nous protégeons les enfants pour que le processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflètent notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

SAVE THE CHILDREN ENCOURAGE FORTEMENT LES CANDIDATURES FEMININES.