À PROPOS DU PROJET

Les enracinés dans la confianceLe projet lutte contre les rumeurs et la désinformation sur le COVID-19 dans 10 pays : Afghanistan, Liban, Irak, Colombie, Brésil, Mali, RDC, Zimbabwe, Soudan et Soudan du Sud. Nous travaillons pour créer un impact au niveau local et informer les approches de la gestion des rumeurs au niveau mondial. Le projet est soutenu par une équipe de conseil technique mondial composée d'experts des médias, de l'humanitaire, de la science des données et de la gestion de l'information. Dans la phase 1 du projet, nous avons collecté plus de 19 000 rumeurs dans 14 langues et soutenu plus de 30 fournisseurs d'informations locaux de confiance. Dans cette phase critique de la pandémie, nous nous appuierons sur ces efforts pour écouter et répondre aux défis d'information auxquels sont confrontés les groupes vulnérables dans les contextes humanitaires,

À PROPOS DE L'OPPORTUNITÉ

Le chef de projet - République démocratique du Congo (RDC) dirigera une équipe d'analystes de données, d'experts en engagement communautaire, de mentors en journalisme et de chercheurs en RDC pour mettre en œuvre des activités de gestion des rumeurs. En assurant la supervision stratégique de l'équipe de pays, le chef de projet soutiendra le personnel pour s'assurer que les activités sont livrées à temps et conformément aux exigences budgétaires, assurera la liaison et fera la promotion du projet avec les principales parties prenantes et recherchera activement des opportunités d'étendre et d'améliorer les activités. Ce poste sera étroitement soutenu par l'équipe de conseil technique mondial et assurera une liaison étroite avec les chefs de projet dans d'autres pays du projet pour partager les ressources et l'expérience.

LOGISTIQUE

Internews a un bureau extérieur à Goma, en RDC. Notre candidat idéal est basé à Goma, RDC. Les candidats à distance basés ailleurs seront également considérés. Vous devez avoir une autorisation de travail dans votre région qui ne nécessite pas de parrainage d'Internews.

Dans la mesure du possible, nous essayons de trouver des solutions de recrutement international qui conviennent à la fois à l'entreprise et au candidat. Cela signifie que certaines des particularités de l'offre pour un poste dépendront de plusieurs facteurs, et que les avantages et la structure salariale qui s'appliqueront à un poste seront en fin de compte basés sur l'emplacement du candidat et l'endroit où le poste est embauché.

NOTRE ENGAGEMENT POUR ENCOURAGER UNE CULTURE D'APPARTENANCE

Nous sommes une organisation d'individus dynamiques, axés sur la mission, passionnés par nos valeurs fondamentales et par le soutien à un changement positif dans le monde. Nous sommes fiers de notre engagement envers l'innovation et la flexibilité. Nous croyons que les équipes diversifiées sont des équipes solides et travaillent pour soutenir une éthique d'appartenance, de dignité et de justice pour tous. Notre équipe actuelle comprend un mélange de genres, de parents et de non-parents, et de personnes de races, nationalités, âges, orientations sexuelles et milieux socio-économiques multiples. Nous sommes un employeur EEO et encourageons les candidats de toutes races, sexes, âges, orientations, ethnies et origines nationales à postuler, et accueillons ceux qui ont des antécédents et des expériences alternatives.

LES TÂCHES QUOTIDIENNES comprendront :

• Assurer un leadership stratégique global à l'équipe de pays, notamment en embauchant et en intégrant les membres de l'équipe et en veillant à ce qu'ils reçoivent une formation, un mentorat et un soutien continus ;
• Travailler en étroite collaboration avec le directeur de projet et le directeur régional pour formuler et mettre en œuvre la stratégie du projet. Être prêt à faire pivoter les opérations pour répondre aux urgences à court terme ;
• Gérer activement le budget des opérations sur le terrain, y compris la fourniture de prévisions budgétaires régulières pour les coûts sur le terrain ;
• Fournir des rapports réguliers à Internews, aux bailleurs de fonds et aux autres parties prenantes selon les besoins ;
• Maintenir et développer d'excellentes relations de travail et un engagement stratégique avec un large éventail de personnalités de haut niveau au sein de la communauté de l'aide humanitaire, du gouvernement local, des médias locaux, de la société civile, de la communauté des donateurs et d'autres parties prenantes, selon les besoins ;
• Diriger tous les efforts de collecte de fonds sur le terrain, y compris la liaison directe avec les donateurs, en coordination avec le siège d'Internews ;
• Veiller à ce que les opérations sur le terrain soient conformes à toutes les exigences financières et bureaucratiques, ainsi qu'aux réglementations des donateurs concernant le personnel ou les consultants déployés ;
• Autres tâches assignées ; et

• Dans toutes les fonctions, une compréhension et un engagement démontré à respecter les valeurs fondamentales d'Internews. QUALIFICATIONS QUE NOUS RECHERCHONS

• Expérience de la gestion d'équipes diversifiées et talent pour créer un environnement de travail accueillant et productif

• Connaissance avérée du contexte humanitaire, social et médiatique de l'Est de la RDC

• Solides compétences en communication interpersonnelle, en organisation, en travail d'équipe, en animation et en présentation

• Excellentes compétences interpersonnelles et de réseautage, et capacité à assurer la liaison avec autorité avec des personnalités de la communauté humanitaire, des médias locaux, du gouvernement local et d'autres acteurs pertinents si nécessaire ;

• Expérience démontrée dans la gestion des partenaires et des relations

• Expérience de la gestion de budgets, y compris la production de prévisions et de rapports

• Vaste expérience de travail dans des opérations de secours dans des environnements difficiles, de préférence avec une compréhension approfondie des médias locaux et/ou des activités d'engagement communautaire

• Expérience de la planification et des procédures de sécurité sur le terrain dans des environnements hostiles/zones de conflit

• Excellente connaissance des mandats et des modalités du secteur humanitaire international, y compris le système de clusters des Nations Unies. Expérience de travail dans les urgences sanitaires un atout

• Intérêt et familiarité avec les nouveaux médias et les nouvelles applications numériques pour le journalisme citoyen et l'accès à l'information

• Doit être autonome, débrouillard, un bon résolveur de problèmes et flexible

• Solides compétences rédactionnelles et capacité avérée à produire un travail de haute qualité dans des délais serrés ; et

• Maîtrise du français écrit et parlé; maîtrise professionnelle de l'anglais et d'autres langues nationales et régionales, un atout majeur

Remarque : Ce poste est affiché dans un endroit à haut risque physique. Les conditions sur le terrain peuvent inclure, sans s'y limiter, les éléments suivants : des quartiers d'habitation composés ; mobilité limitée en dehors des zones désignées; soins médicaux ou pharmacie limités dans le pays ; accès limité aux fruits et légumes frais; accès limité à Internet haute vitesse; les exigences du code vestimentaire ; détachement non accompagné; et nécessitait une formation avancée en matière de sûreté et de sécurité. Si vous êtes sélectionné pour un entretien pour ce poste, assurez-vous de discuter des spécificités de la vie et du travail dans cet environnement opérationnel unique et de les considérer en détail pendant le processus de recrutement.