Project Manager Santé (h/f/x) – République Démocratique du Congo

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents : le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale. Avec 1500 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 150 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

Contexte

La République Démocratique du Congo (RDC) est le pays partenaire le plus important de la coopération gouvernementale belge avec 300 salariés dont une trentaine d’expatriés. La Belgique est le 3ème plus grand bailleur bilatéral au Congo.

Le programme santé de la coopération bilatérale Belgo-Congolaise, qui dans son ensemble actuel représente un portefeuille budgétaire d’environ 38.000.000 d’euros, a débuté en RDC fin 2016 pour 3 années et a été prolongé jusqu’en mars 2023. Son objectif global est de contribuer à l’amélioration de la santé de la population dans le cadre global de la lutte contre la pauvreté.

Le programme global intègre en ce moment 6 programmes qui sont interconnectés :

• Le programme d’appui aux divisions provinciales de la santé (DPS) et aux zones de santé (ZS) ;

• Le programme de lutte contre les violences sexuelles ;

• Le programme d’appui au niveau central ;

• Le programme de stratégie globale pour l’élimination de la trypanosomiase humaine africaine en RDC mise en œuvre à travers une approche décentralisée ;

• Le programme de renforcement de l’hôpital général de référence (HGR) Saint Joseph à Kinshasa pour la riposte au covid-19 dans le cadre d’une approche structurelle de renforcement du système de santé ;

• Le programme “EU digital solutions to strengthen the resilience of education and health systems to COVID-19 in the Eastern, Southern Africa and Indian Ocean Region”.

Ce programme de santé s’inscrit dans la dynamique de décentralisation et les processus de réforme stratégique du secteur santé en cours en RDC depuis 2006, avec l’objectif de consolider un système de santé intégré en multiples niveaux avec des rôles et responsabilités spécifiques à chacun. L’accent est explicitement mis sur l’approche basée sur les droits humains, plus spécifiquement le droit de la femme et l’enfant à la santé et à la santé de reproduction.

Description de la fonction

En tant que Project Manager Santé, vous rendez compte au Country Portfolio Manager du pays ou à son remplaçant et vous êtes directement responsable d’une équipe de 11 personnes (experts, project managers, équipe de coordination).

Responsabilités attendues

• Vous assurez la coordination technique au niveau de l’ensemble du programme afin d’apporter une vision globale et harmonisée du programme de la coopération belge ;

• Vous assurez un encadrement technique de qualité pour l’ensemble du programme et un appui au développement institutionnel ;

• Vous êtes responsable plus spécifiquement de la gestion de l’intervention au niveau des activités menées, ainsi que la consolidation des plans et rapports dans le cadre de la composante ‘niveau central’ et dans le cadre du programme dans son ensemble.

• Vous apportez un appui institutionnel au niveau central et opérationnel dans le cadre d’un appui global au secteur ;

• Vous participez à la formulation du secteur santé du prochain programme de coopération bilatérale ;

• Vous accompagnez le processus de développement sectoriel ;

• Vous développez une approche intégrée et coordonnée ;

• Vous assurez la complémentarité entre les différents niveaux du programme de la coopération bilatérale belge suivant une approche de programme d’appui unique ;

• Vous accompagnez les directions centrales et les divisions provinciales (en particulier pour les provinces appuyées par le programme) dans le cadre de la réforme du secteur de la santé ;

• Vous appuyez la Direction d’Etude et de Planification (DEP) dans son rôle stratégique, en tenant compte des résultats des recherches sur le système de santé (expériences, études analyse des données macro-économiques et sectorielles).

Votre profil

Niveau de formation requis

· Master en Santé Publique ou filière correspondante.

· Diplôme de médecine

Expériences requises

· Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le pilotage de projets de développement international ;

· Expérience de travail pertinente en dehors de son pays d’origine ;

· Expérience en tant que responsable d’équipe ;

· Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la Santé Publique, dont minimum 3 ans dans un contexte de pays de développement dans le cadre de la coopération internationale ;

· Une large expérience des différentes composantes des systèmes de santé en Afrique Subsaharienne ;

· Expérience en gestion du cycle de projet dans le cadre de la coopération internationale ;

· Expérience en processus de digitalisation de la santé à différents niveaux dans le cadre de la Couverture Sanitaire Universelle (CSU) .

Compétences et connaissances requises

· Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet ;

· Connaissance approfondie en planification, organisation et gestion, coordination, supervision, suivi-évaluation du système de santé ;

· Accompagnement d’un processus de gestion du changement ;

· Capacité à développer et gérer des relations interinstitutionnelles (réseautage) ;

· Compétences en monitoring et évaluation ;

· Vous parlez et écrivez couramment le français. Compte tenu du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance de l’anglais est donc exigée.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons

· Une fonction passionnante dans un environnement international.

· Un contrat de 25 mois basé à Kinshasa.

· Vous êtes engagé au sein d'Enabel dans la fonction "Intervention Manager". Le package salarial de cette fonction correspond à notre barème (classe 6) et comprend le salaire mensuel brut, ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.

· En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Les candidat.e.s sont choisi.e.s uniquement sur la base de leurs compétences.