L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, faites une différence

Malgré sa vaste taille physique et ses ressources naturelles illimitées, la République démocratique du Congo (RDC) est l'un des pays les plus pauvres du monde, se classant au 176e rang sur 188 pays dans le rapport sur le développement humain de 2015. La pauvreté des enfants est répandue, en particulier dans les zones de conflit et difficiles d'accès. Selon une étude récente de l'UNICEF, 80 pour cent des enfants âgés de zéro à 15 ans subissent au moins deux privations majeures de leurs droits. Malgré une croissance soutenue ces dernières années, la taille de l'économie de la RDC reste bien trop petite pour fournir suffisamment de recettes publiques pour répondre aux besoins de base de la population, en particulier des enfants. Depuis 2016, l'instabilité politique, la persistance des conflits dans l'Est de la RDC et une forte baisse des prix mondiaux des matières premières sont des facteurs aggravants.

La RDC est l'un des plus de 190 pays et territoires à travers le monde où l'UNICEF travaille pour surmonter les obstacles que la pauvreté, la violence, la maladie et la discrimination placent sur le chemin d'un enfant.

Comment pouvez-vous faire une différence?

OBJECTIF DE L'EMPLOI

Sous la supervision et en consultation régulière avec le superviseur, mettre en œuvre la préparation et la réponse aux situations d'urgence du bureau de terrain. Responsable de la contribution technique au développement, à la planification, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation des interventions d'urgence pour faire progresser la survie et le bien-être des enfants et des mères et des communautés affectées dans une situation d'urgence.

RÉSULTATS CLÉS

1. Une analyse opportune et approfondie est effectuée pour identifier les situations sujettes aux urgences et contribuer à l'alerte rapide et à l'amélioration de la préparation aux situations d'urgence.

2. Les plans de préparation et d’intervention en cas d’urgence traitent des questions de genre qui devraient s’intensifier pendant les situations d’urgence.

3. Mettre en œuvre efficacement le mécanisme d'intervention rapide de l'UNICEF au Nord-Kivu avec ses partenaires

4. Soutient le travail de l'UNICEF dans les interventions humanitaires en espèces au Nord-Kivu.

5. Des contributions professionnelles substantielles sont apportées à la formulation de plans d'action d'urgence, de plans d'urgence et de contrôle du respect des plans d'action.

6. Une analyse efficace des données disponibles concernant l'évolution de la situation d'urgence et ses implications pour l'opération est fournie en temps opportun. Soutient le flux constant d'informations et la communication cruciale pour la planification et la mise en œuvre des réponses aux urgences.

La formation du personnel à la préparation et à l’intervention en cas d’urgence est efficacement soutenue pour renforcer la capacité de préparation et d’intervention d’urgence du bureau.

8. En cas d'urgence, un soutien rapide est fourni pour exécuter les tâches opérationnelles initiales en collectant des informations précises sur la nature et la portée de l'urgence, en garantissant l'efficacité des installations de télécommunications et de l'assistance à la sécurité du personnel, et en signalant rapidement l'état de la situation, le cas échéant.

9. Un appui professionnel est fourni pour établir les faits et les besoins, coordonner une évaluation rapide et déterminer les priorités et une intervention appropriée de l'UNICEF.

10. La fourniture en temps voulu de l’assistance et des fournitures est maintenue, les besoins urgents en personnel sont identifiés et l’utilisation appropriée et efficace des ressources de l’UNICEF est surveillée pour une exécution efficace des projets.

11. Des contributions et une assistance de fond sont fournies pour la mise en œuvre des plans d’action d’urgence, des plans de travail, des appels d’urgence et pour la mobilisation de l’intervention des donateurs et des financements liés au relèvement et au relèvement.

12. Les enseignements tirés de l'expérience des opérations d'urgence de l'UNICEF sont rassemblés et analysés en vue de l'adoption des meilleures pratiques et normes pour les interventions d'urgence à plus long terme. Les exigences à plus long terme de l'opération / des interventions d'urgence sont efficacement identifiées.

13. Veille à ce que les stratégies de prévention, d'atténuation, de préparation et d'intervention en cas de catastrophe soient intégrées dans les plans de travail du bureau de pays. Une contribution sectorielle est fournie pour tous les documents relatifs à la préparation et à l'intervention d'urgence du bureau, ainsi que pour l'analyse de la situation et le document de programme de pays.

RESPONSABILITÉS CLÉS, TÂCHES ET TÂCHES

Dans le cadre de l'autorité déléguée et dans le cadre de la configuration organisationnelle donnée, le titulaire peut se voir attribuer les responsabilités principales, partagées ou contributives pour tout ou partie des domaines suivants de tâches principales et de résultats finaux clés.

Préparation aux urgences

1. Fournit une assistance professionnelle dans l'analyse des risques pour identifier les conditions / situations sujettes aux urgences et contribuer à l'alerte précoce et à la préparation aux urgences en temps opportun.

2. Aide à la formulation de plans d’action pour la préparation et la réponse aux situations d’urgence. Recueille des informations sur les meilleures pratiques dans les situations d'urgence pour la préparation de plans d'urgence. Surveille la conformité de tous les secteurs aux plans d'action d'urgence.

3. Identifie les sources d'information formelles et informelles. Recueille, interprète et analyse toutes les données disponibles sur l'évolution de la situation d'urgence et ses implications pour l'opération d'urgence. Maintient la circulation efficace de l'information et de la communication cruciale pour la planification et la mise en œuvre des mesures d'urgence. Identifie la disponibilité des ressources dans les zones sujettes à l'urgence

4. Aide à organiser et à diriger la formation du personnel pour le renforcement des capacités du bureau en matière de préparation et d'intervention en cas d'urgence. Fournit un briefing, au besoin. Participe à d'autres ateliers de formation aux urgences dans la région et contribue à l'amélioration de la capacité d'intervention et de préparation aux situations d'urgence du personnel du bureau.

Réponse d'urgence

5. En cas d'urgence, aide rapidement à la mise en œuvre des tâches opérationnelles initiales relatives à l'aide d'urgence. Collecte immédiatement des informations fiables pour vérifier la nature et l'étendue de l'urgence auprès du personnel, des représentants du gouvernement, d'autres agences des Nations Unies ou des organisations locales et des médias. S'assure que le bureau est doté d'installations de télécommunications efficaces et d'une aide à la sécurité du personnel en cas d'urgence, le cas échéant. Contacts avec tous les membres du personnel de l'UNICEF et leurs personnes à charge et visiteurs pour assurer leur sécurité et leur localisation, et informe rapidement le chef du bureau, le superviseur et les autres membres du personnel d'urgence de leur statut, le cas échéant.

6. Aide le superviseur à évaluer la situation d'urgence et de sécurité locale. Visite les lieux pour effectuer une première évaluation approximative de l'ampleur de la crise et de ses implications pour les enfants, les mères et la communauté. Aide à l'évaluation de la validité du plan de préparation aux situations d'urgence et de la capacité du bureau à faire face à la crise actuelle ainsi qu'aux besoins immédiats et supplémentaires. Fournit une contribution et contribue à la détermination des priorités et à une intervention appropriée de l'UNICEF. Se coordonne avec d'autres partenaires pour faire une évaluation rapide couvrant les domaines prioritaires tels que définis par l'engagement fondamental pour les enfants en situation d'urgence. Établit des contacts avec les groupes communautaires, le gouvernement, les agences des Nations Unies, les médias et d'autres partenaires pour garder le bureau national des situations d'urgence.  

7. Participe à la mise en œuvre du plan de préparation et d'intervention d'urgence, au besoin. Aide à identifier les besoins urgents en personnel et à redéployer le personnel des bureaux de pays. Assure le suivi de la fourniture en temps opportun de l'assistance et de l'achat de fournitures, et surveille l'utilisation appropriée et efficace des ressources de l'UNICEF. Identifie les problèmes et les contraintes dans la livraison du projet. Envoie des rapports de situation quotidiens aux parties concernées.

Mécanisme d'intervention rapide de l'UNICEF (UniRR)

8. Assure la mise en œuvre rapide et de haute qualité de la réponse rapide de l'UNICEF (UniRR) au Nord-Kivu. S'assure que les activités de l'UniRR sont de haute qualité, réalisées de manière efficace et en temps opportun, avec une attention particulière à la responsabilité envers les populations affectées, à la prévention de l'exploitation et des abus sexuels et aux composantes d'atténuation de la fraude.

9. Fournit un soutien technique continu aux partenaires pour améliorer la qualité, l'efficacité et l'efficience du programme. Participe à l'évaluation des besoins et aux interventions conjointement avec eux. La référence est de 30 pour cent pour l'évaluation des besoins et de 50 pour cent pour l'intervention.

10. Surveille la livraison des approvisionnements aux partenaires UniRR et leur gestion de l'approvisionnement pour assurer le bon déroulement du programme et assure un suivi rigoureux de la disponibilité des stocks dans chaque zone soutenue; s'assurer que les prévisions d'approvisionnement sont régulièrement mises à jour.

11. Assure le suivi des recommandations par un «Third Party Monitoring» et Post Distribution Monitoring (PDM).

12. Effectue une analyse mensuelle de la mise en œuvre du programme UniRR et formule des recommandations afin de s'ajuster en conséquence.

13. Administre les fonds du programme et veille à ce que l'utilisation efficace des ressources de l'UNICEF soit contrôlée pour une exécution efficace des projets.

14. Assure une saine gestion des connaissances du programme.

Projet d'urgence

13. Participe à la mise en œuvre des plans d'action et des plans de travail pour les projets d'urgence. Entreprend des visites sur le terrain dans les zones de projets d'urgence, pour évaluer les conditions locales et suivre l'avancement du projet. Effectue l'administration du projet. Prépare les entrées pour les appels et les mises à jour liées aux urgences. Coordonne avec le personnel des sections de programme et d'autres personnes pour mobiliser la réponse des donateurs et le financement lié au relèvement / réhabilitation, y compris les appels et les documents humanitaires (par exemple, les documents de présentation). Communique et plaide sur la situation et les besoins des enfants par le biais des médias locaux et internationaux, le cas échéant.

14. Recueille et analyse les enseignements tirés de l'expérience des opérations d'urgence de l'UNICEF et contribue à l'adoption des meilleures pratiques et normes pour les interventions d'urgence à plus long terme. Aide à identifier les exigences à plus long terme de l'intervention / des opérations d'urgence.

15. Travaille avec d'autres collègues pour s'assurer que les stratégies de prévention, d'atténuation, de préparation et d'intervention en cas de catastrophe sont intégrées dans les plans de travail du bureau de pays. Aide à la préparation de contributions sectorielles pour les documents de programme de pays, le plan d'action, les plans de travail annuels et d'autres documents connexes de la préparation et de la réponse aux situations d'urgence du bureau. Fournit une contribution technique à la préparation de l'analyse de la situation et du document de programme de pays, selon les besoins.

16. Servir de point focal pour les interventions humanitaires en espèces au Nord-Kivu. Assure une bonne mise en œuvre des interventions humanitaires en espèces avec les conseils techniques du bureau de pays. Participe au Cash Working Group (CWG) au Nord Kivu au nom de l'UNICEF.

FACTEURS DE NIVEAU D'EMPLOI

 La portée des tâches du poste va de la collecte méthodique des données, de l'analyse et des rapports, au suivi et à l'analyse efficaces de la mise en œuvre et de la gestion du projet, avec des décisions techniques indépendantes limitées sur la mise en œuvre et l'évaluation du projet qui auront un impact sur l'efficacité et la livraison du projet. La nature du poste est principalement un travail technique contributif nécessitant une analyse technique de fond et des connaissances de base du domaine fonctionnel spécialisé. Les travaux apportent une contribution substantielle à la réalisation des objectifs prévus des équipes de projet et de la Section au niveau solide de qualité professionnelle. Le superviseur guide et supervise le processus de travail, les progrès et la livraison des résultats finaux.

  Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant que vous aurez…

1.           Éducation

Diplôme universitaire dans l'un des domaines suivants: sciences sociales, administration publique, droit, santé publique, nutrition, relations internationales, administration des affaires ou autres disciplines connexes.

2.            Expérience de travail

• Au moins deux ans d'expérience professionnelle pertinente aux niveaux national et / ou international dans le cadre de programmes humanitaires, en particulier avec des interventions d'urgence complexes (y compris l'évaluation des besoins, la planification, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation)

• Des expériences avérées d'expériences de terrain d'urgence dans l'Est de la RDC (Nord Kivu, Ituri, Sud Kivu et Maniema) sont souhaitables.

• Des connaissances / expériences en matière de programmation humanitaire ou de santé publique sont un atout.

      3.     Maîtrise de la langue 

Maîtrise du français et d'une langue de travail locale du lieu d'affectation; une deuxième langue de l'ONU un atout.

- Le travail comprend également l'examen de la pertinence et de l'exhaustivité de la documentation financière et d'approvisionnement ainsi que le respect des attributions établies.

- Une expertise technique est requise pour analyser les données et les informations de base à l'appui de l'analyse de la situation d'urgence, de l'analyse des risques et des mises à jour.

- Le travail nécessite un jugement professionnel pour interpréter et appliquer correctement les lignes directrices. Si nécessaire, recommande des écarts par rapport aux directives aux agents de programme / projet, le cas échéant.  

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs de l'UNICEF que sont l'attention, le respect, l'intégrité, la confiance et la responsabilité (CRITA) et les compétences de base dans la communication, le travail avec les gens et la recherche de résultats.

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L'UNICEF est attaché à la diversité et à l'inclusion au sein de sa main-d'œuvre et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l'organisation.

L'UNICEF a une politique de tolérance zéro sur les comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, y compris l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection des enfants. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

Remarques:

La mobilité est une condition de l'emploi professionnel international à l'UNICEF et une prémisse sous-jacente de la fonction publique internationale.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.