Détails de l’emploi

Description

Titre du poste

Officier(ère) Technologie pour le Développement (T4D) - Analyse de Données

Besoin

1 Poste

Lieu de Prestation

Goma

Catégorie / Grade

V

Superviseur direct

Responsable-Unité d'Analyse 

Type de contrat

CDD (6 MOIS)

Date de l’offre

23 août 2022

Date de clôture

04 Sept 2022 à 16H00

Statut de l’Offre

Non Eligible à la délocalisation

 LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES

 La candidature doit être constituée obligatoirement de la lettre de motivation, CV, copies de diplômes, la copie de la carte d’électeur, la copie de la carte de demandeur d’emploi, une copie certificat/attestation de résidence.

 DESCRIPTION SOMMAIRE DE L’ORGANISATION

Mercy Corps est une organisation non-gouvernementale internationale d’aide humanitaire et de développement. Elle est opérationnelle en République Démocratique du Congo (RDC) depuis août 2007 avec un effectif actuel de plus de 450 employés nationaux et expatriés. Le bureau national de Mercy Corps se situe à Goma avec des sous-bureaux/bases à Beni (Province du Nord-Kivu) ; à Bukavu, Kavumu et Katana (Province du Sud-Kivu) et à Bunia et Mambasa (Ituri).

En 2019, nous avons atteint 3,7 millions de personnes par nos activités clés en RDC comprenant une combinaison de programmes de développement à long terme et d'intervention humanitaire d’urgence afin de :

 1) Améliorer la fourniture de services d'eau et assurer un accès équitable aux services d'eau, d'assainissement et d'hygiène, dans les zones urbaines et rurales (WASH) ;

2) Améliorer la sécurité alimentaire et la nutrition ;

3) Promouvoir des moyens de subsistance diversifiés, la relance économique et le développement.

Les programmes humanitaires de Mercy Corps RDC visent spécifiquement à aider les populations touchées par le conflit et la crise dans l'Est du Congo par une assistance monétaire inconditionnelle et un soutien WASH d'urgence aux populations déplacées et les familles hôtes.

Actuellement, avec la pandémie de la COVID19, Mercy Corps RDC a adapté ses programmes d’activités sur le terrain afin prévenir la propagation de cette pandémie qui sévit depuis le 10 mars 2020 dans 17 provinces du pays.

Mercy Corps RDC met en place des programmes ambitieux visant à renforcer les personnes les plus vulnérables afin de leur donner des moyens de surmonter les difficultés et de renforcer leur résilience face à l'une des crises humanitaires les plus importantes au monde.

[Describe overview of job missioDESCRIPTION DU POSTE :

Le poste d’Officier(ère) Technologie pour le Développement (T4D) - Analyse de Données est un rôle qui se concentre sur le soutien technique et le renforcement des capacités de l'équipe d'analyse humanitaire du Congo, sous la supervision de la Responsable de l’unité d’Analyse (Lead Analyst). Il s'agit notamment de veiller à ce que les produits du programme Congo-HAT soient fournis avec des données exactes et opportunes.

L’officier T4D est principalement chargé de diriger l'identification, l'analyse et l'intégration de données quantitatives pertinentes, ainsi que de développer des outils permettant d'accéder à ces données quantitatives pour appuyer les analyses de l’équipe Congo HAT afin d’améliorer la qualité et la pertinence des programmes, de se tenir au courant des innovations et des meilleures pratiques du secteur. Cela implique le développement et la maintenance des bases de données, de divers outils de visualisation, et d'un site web pour le partage des alertes de déplacement du Congo HAT.

Le/La responsable des données aura l'expérience de la gestion de grands ensembles de données et de bases de données. Il identifiera les domaines d'analyse et d'intégration des ensembles de données quantitatives pertinents pour l'analyse de l'équipe. Il s'agira notamment de créer et de maintenir des tableaux de bord pour la présentation et l'analyse des données afin de soutenir le développement de produits analytiques, et d'aider à l'interprétation de ces données quantitatives. Le rôle exige une collaboration étroite avec l'analyste et les officiers et officiers seniors d’analyse, la capacité d'absorber rapidement et de donner un sens à de grandes quantités d'informations et sortir des tendances.

Le/La Data Officer soutiendra la gestion du contenu d'un site web à accès restreint utilisé pour partager les résultats avec les parties prenantes externes. Il/Elle veillera à ce que les produits soient bien organisés, actualisés et présentés de manière attirant. Il/Elle sera proactif-ve dans le développement de ses compétences, et cherchera à améliorer ses capacités, tout en améliorant la présentation des informations en développant des cartes, des infographies et autres, à inclure dans les produits et en tant que produits autonomes.

TACHES ET RESPONSABILITES ESSENTIELLES :

 Gestion et Analyse des Données

• Assister les analystes dans l'interprétation et la présentation des données pour les produits Congo HAT ;
• Construire et maintenir des tableaux de bord à usage interne et pour le site web externe ;
• Développer des produits sur mesure pour visualiser les données et les résultats, tels que des infographies et des cartes ;
• Compréhension approfondie des sources de données disponibles et des moyens de collecter des données supplémentaires, sur tout dans le cadre du Big Data ;
• Collaborer tout au long du processus d'analyse avec tous les collègues de l'équipe ;
• Maintenir et construire des grandes bases de données qualitatives et quantitatives, en nettoyant et en stockant les données de manière appropriée ;
• Appuyer le lancement de nouveaux produits axés sur les données, la formation et l'engagement entre les partenaires technologiques concernés et Mercy Corps C-HAT ;
• En partenariat avec d'autres équipes MC pertinentes (par exemple MEL), résoudre les problèmes les plus difficiles auxquels sont confrontés les programmes de Mercy Corps avec l'intégration et la manipulation des données, le tableau de bord et la cartographie, dans la mesure du possible ;
• Soutenir des interventions efficaces dans les domaines sur lesquels l'équipe assignée se concentre, en utilisant des approches intégrées basées sur la technologie ;
• Apporter un appui technique aux personnels de l’équipe Congo HAT sur la forme gestion des données et la protection des données, ainsi que la bonne utilisation des outils de collecte et analyse

 Coordination

• Servir comme point focale de la coordination entre le Congo HAT et l’agence JBC, développeur du site externe Congo HAT pour suivre le contenu et la maintenance du site ;
• Étroite collaboration avec l’équipe AWS pour l’utilisation des nouvelles technologies dans l’analyse des données et visualisations ;
• Conduire des séances de renforcement des capacités techniques pour l’équipe ;
• Coordonner avec l’équipe T4D mission le partage des données quantitatives et l’inclusion des membres de l’équipe Congo HAT dans le curriculum des formations des logiciels ;
• Communiquer avec les équipes MEL des autres programmes pour le partage des données et logiciels
• Suivre l’état de lieu des logiciels utilise au sein du Congo HAT et réaliser les procédures établies par MC pour leur renouvellement des licences et l’achat des nouvelles licences ;
• Faire des prévisions budgétaires pour l’achat des nouvelles ou renouvellement des licences de logiciels

 Représentation

• Travailler pour s'assurer que les solutions mises en œuvre sont documentées et reproductibles par les autres équipes Crisis Analytics de Mercy Corps et du secteur humanitaire ;
• S'assurer que tous les aspects de la responsabilité, de la protection, du partage, de la confidentialité et de la manipulation éthique des données, sont respectés par tous les partenaires ;
• Faire preuve de flexibilité, de résilience et de capacité à entretenir des relations positives et à garder son calme ;
• Maintenir des normes éthiques élevées et traiter les gens avec respect et dignité.
• Faire preuve d'une conscience de ses propres forces et de ses besoins de développement.

Apprentissage organisationnel

Engagez-vous à soutenir votre propre développement professionnel et celui de vos coéquipiers. Dans le cadre de notre engagement envers l'apprentissage organisationnel et pour soutenir notre compréhension du fait que les organisations apprenantes sont plus efficaces, efficientes et pertinentes pour les communautés qu'elles servent, nous attendons de tous les membres de l'équipe qu'ils consacrent 5 % de leur temps à des activités d'apprentissage qui profitent à Mercy Corps ainsi qu'à eux-mêmes.

 Responsabilité de supervision :   Aucune

Relève directement de : Responsable de l’Unité d’Analyse/Lead Analyst

Travaille directement avec : l’unité d’analyse, l’unité de recherche, Directrice Congo HAT, Crisis Analytics Global, T4D Global, l'équipe PAQ mission, l'équipe des opérations (IT), l'équipe mondiale T4D,

Responsabilité envers les participants et les parties prenantes

Les membres de l'équipe de Mercy Corps sont censés soutenir tous les efforts visant à rendre des comptes, en particulier aux participants à nos programmes, aux partenaires communautaires, aux autres parties prenantes, et aux normes internationales qui guident le travail de secours et de développement international. Nous nous engageons à impliquer activement les communautés en tant que partenaires égaux dans la conception, le suivi et l'évaluation de nos projets sur le terrain.

Qualification minimale et compétences transférables

• Baccalauréat en technologie de l'information et de la communication, ou dans un domaine connexe.
• Minimum de trois ans d'expérience en développement international ou dans des domaines connexes. Expérience dans des environnements physiquement peu sûrs, de préférence.
• Expérience professionnelle dans la fourniture de données ou de cartographie requise.
• Trois ans d'expérience dans la fourniture d'un soutien technique de plus en plus compétent dans le domaine d'expertise concerné, notamment :
• La démonstration d'une solide connaissance théorique et appliquée du domaine d'expertise.
• L'intégration de solutions techniques dans des organisations, en particulier des équipes dynamiques et à rythme rapide.
• Une capacité démontrée à utiliser les données de manière à soutenir la prise de décision.
• Expérience avérée de la gestion du contenu d'un site Web commercial ou à but non lucratif.
• Familiarité avérée avec la conception de produits techniques pour la recherche et l'analyse, etc.
• Expérience du nettoyage et du stockage de grands ensembles de données de manière professionnelle.
• Expérience des outils de collecte de données numériques (Ona, CommCare, ODK).
• Expérience de l'utilisation de logiciels de visualisation de données (PowerBI ou Tableau).
• Expérience de l'analyse d'ensembles de données à l'aide d'Excel.
• Compétence en matière d'Internet et des systèmes Microsoft Office, notamment Word, Excel, PowerPoint.
• Capacité démontrée à communiquer en français et en anglais sur des sujets techniques.
• Capacité à travailler efficacement avec des équipes ethniquement diverses dans un environnement sensible,

COMMENT POSTULER ?

Veuillez aller directement sur notre site : mercycorps.org, puis aller dans l’Option ‘’Careers’’, puis cliquer sur le lien (Country – specific job boards), puis dans la liste « Africa », cliquer sur le lien approprié (Democratic Republic of Congo) pour les Opportunités nationales de la RDC.

NB :

• MERCY CORPS RDC NE DEMANDE PAS DE FRAIS A UNE QUELCONQUE ETAPE DE SES PROCESSUS DE RECRUTEMENT DU DEBUT A LA FIN (CANDIDATURE, TRAITEMENT, TEST, ENTRETIEN, SELECTION, ETC.) ;
• TOUT LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EST GRATUIT ET COMPETITIF ;
• TOUT CANDIDAT QUI CONTACTERA PAR TELEPHONE, E-MAIL OU AUTRE MOYEN, UN STAFF MERCY CORPS RDC (DES RESSOURCES HUMAINES OU D’UN AUTRE DEPARTEMENT) POUR INFLUENCER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT, VERRA SA CANDIDATURE ETRE ELIMINEE ;
• SEULS LES CANDIDATS SELECTIONNES SERONT APPELES POUR LE TEST ;
• LE TEST ET LES ENTRETIENS SE PASSERONT UNIQUEMENT DANS UN BUREAU MERCY CORPS.

Pour toute plainte, conseils en toute confiance, veuillez contacter les Ressources humaines ou signaler gratuitement au numéro vert : +243821190013.

Cette invitation ne constitue nullement un engagement de la part de Mercy Corps. L’Organisation se réserve le droit de rejeter une partie ou l’ensemble des candidatures reçues si aucune ne répond à son attente.

 Fait à Goma, le 22 août 2022

    LES   RESSOURCES HUMAINES