FFRE D’EMPLOI N° 007/SB-RDC/KIN/2019 

TITRE DU POSTE : IT Internal Auditor/ Officer

DEPARTEMENT : Audit

LIEU D’AFFECTATION : Kinshasa

TYPE DE CONTRAT : CDI assorti d’une période d’essai de 3 mois

A PROPOS DE STANDARD BANK 

Standard Bank RDC fait partie du plus grand groupe bancaire de l’Afrique en termes de capitalisation boursière dont le siège se situé à Johannesburg. Présente dans 38 pays dont 18 en Afrique, c’est depuis 1992 qu’elle opère au Congo à la suite de l’acquisition d’ANZ Grindlays Zaire qui existait dans le pays depuis 1973.

Standard Bank RDC offre une gamme variée de produits et services par le truchement de ses diverses branches à travers la RDC via un réseau des intermédiaires (banques correspondantes). Nous avons développé une expertise dans la prestation des services liés aux besoins des entreprises minières, multinationales, Nations-Unies et autres organisations internationales opérant en République Démocratique du Congo. 
Nos équipes allient leur connaissance approfondie sur les conditions et déterminants du marché en RDC à l’expertise du Groupe Standard Bank opérant dans les marchés émergeants aux fins de développement des solutions sur mesure répondant aux besoins de la clientèle.

I. JOB DESCRIPTION

Links to structures

Job function* : IT Internal Auditor/ Officer
Job family* : Assurance
Job reports to* : Internal Audit Manager
Career type* : Functional/Specialist

Contribution

Job purpose description*

• To ensure that the internal audit function of the Bank provides quality services that complies with internal and international auditing standards and management expectations.
• To effectively and efficiently carry out planned assignments approved by the Head of Internal Audit.

Key responsibilities*

Outputs

• Provide innovative IT related investigation ideas to the Head of Audit
• Prepare IT audit work program for each risk-based audit;
• Prepare objectives, risks, controls and audit procedures – audit work program for IT general controls audit, IT security audit, system implementation audits, and other IT related audits;
• Prepare audit test workpapers based on templates available;
• Provide objectives, risks, controls and audit procedures and test workpapers to the Head on a timely manner for review;
• Understand IT infrastructure and network design of the bank
• Understand regulatory environment applicable to each department of the bank.
• Understand fully and apply Group Internal Audit (GIA) methodology and professional practice standards for all assignments.
• Provide recommendations and guidance on identified security and control risks.
• Be fully conversant with the core banking system and develop understanding of other system which relies on the core banking system.
• Be able to provide value added solutions/recommendations for findings based on experience and research.
• Maintaining mutually beneficial relationships with business line management, external auditors, regulators and Group Internal Audit.
• Maintaining the use of best practices in audit techniques.
• Perform follow up on previous recommendations (action tracking) and report to the Head.

Key Performance Measures

• Meeting quarterly audit plan targets.
• Affinity for data analytics and data science
• Level of legitimate complaints from customers and team to be nil or minimum.
• Positive feedback from Head, Internal Audit and Audit Manager.
• Positive feedback from Group Internal Auditors.

Key Dimensions of the Job

• Direct reports (variable)

Important Relationships

Internal to Bank (who, why, about what)

• Continuous communication with the Head, Audit and Audit Manager to get advice and guidance.
• Consult with the Head, Audit to get ad hoc assignments and to obtain feedback on work done.
• Attend regular Portfolio Management discussions with auditee to assess inherent risks and to obtain feedback on work carried out.
• Maintain close communication with Internal Audit team to provide guidance and enhance team spirit.
• Communication with the Head, Audit on progress with regard to the annual audit plan.

II. REQUIREMENTS

Qualifications and Competencies

Minimum   qualifications 1*

• Undergraduate (field of study IT related)
• Attempting CISA certification
• IT auditing
• Internal auditing
• System administrator skills
• Able to use Microsoft Office tools
• Good level of English

Experience

Experience required 1* : Minimum of 3 years’ experience in IT and Internal Audit

III. COMMENT POSTULER?

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leurs candidatures par e-mail à l’adresse électronique info@standardbank.cd en reprenant l’intitulé du poste en objet de leur e-mail.Les dossiers comprendront uniquement une lettre de motivation ainsi qu’un Curriculum Vitae détaillé à jour renseignant les numéros de téléphone et adresses e-mails d’au moins trois personnes de référence.

Seuls les candidats de nationalité congolaise remplissant les critères susmentionnés seront considérés pour la suite du processus.

La date de clôture pour la réception des candidatures est fixée au vendredi 13 septembre 2019 à 17h00’.

La Direction des Ressources Humaines

Société :Standard Bank

Site Internet :

Email :info@standardbank.cd