Expert.e en contractualisation (h/f/x)

République démocratique du Congo

*en vue d’une entrée en service rapide***

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents : le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale. Avec 1500 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 150 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

Description de la fonction

Enabel souhaite engager un.e Expert.e International.e en Contractualisation pour la République démocratique du Congo, afin d’appuyer les interventions du Programme de Coopération bilatérale ainsi que dans le cadre de projets pour des bailleurs tiers.

Il/Elle s’intègrera dans l’unité Marchés Publics, Subsides, Logistique et IT. Sous la supervision directe du chef d’unité, il/elle supervisera une équipe d’environ 5 personnes (acheteurs publics, gestionnaire logistique et achats).

Comme Expert.e International.e en Contractualisation, vous assurez la gestion adéquate des dossiers de marchés publics ainsi que des autres formes de contractualisation durant toute la durée du projet (notamment pour l’appui à la rédaction du volet juridico-administratif). Vous êtes également responsable de la mise en place de processus adéquats, de mécanismes de contrôle et du développement d’outils pertinents pour assurer un travail de qualité. Vous apportez un coaching permanent à votre équipe et vous assurez un suivi qualitatif des dossiers permettant l’atteinte des résultats et objectifs fixés dans le cadre des projets en cours d’exécution.

Vous êtes responsable du monitoring et rapportage en matière de contractualisation. Cela peut vous mener à réaliser des analyses sur la gestion des différents types de contrats, des recommandations ou encore accompagner un.e des responsables du projet lors de réunions et rencontres sur la problématique des marchés publics.

En parallèle, vous aurez pour mission d’organiser la capitalisation et la gestion des connaissances dans le domaine d’expertise concerné. Vous établissez et développez des relations avec les partenaires techniques et financiers intervenant dans ce domaine, en coordination avec les projets de la Coopération Belge traitant des mêmes sujets.

Tout au long du projet, vous contribuerez au renforcement des capacités des structures partenaires.**

Votre profil

Niveau de formation requis

· Master en orientation droit, gestion, économie appliquée, finance ou autre domaine pertinent pour la fonction.

Expériences requises

· Minimum 5 ans d’expérience professionnelle en analyse, gestion et attribution des marchés publics et service achats ;

· Minimum 2 ans d’expérience professionnelle internationale pertinente dans le domaine ;

· Expérience dans les systèmes et outils en matière de contrats (marchés publics, subsides…) ou gestion administrative ;

· Une expérience de gestion de contrats dans le cadre de la législation belge et/ou européenne constitue un atout.

Compétences et connaissances requises

· Très bonne connaissance et maîtrise des règles générales d’attribution et de gestion de marchés publics au niveau internationale ;

· La connaissance de la législation belge concernant les marchés publics et les subsides constitue un atout ;

· La connaissance des procédures de contractualisation de l’Union Européenne constitue un atout ;

· Rigueur et facultés d’analyse ;

· Sens des responsabilités, capacité à travailler de manière proactive et autonome,;

· Grandes aptitudes relationnelles et diplomatie ;

· Sens du service et de l’appui ;

· Esprit d’équipe (organisation et gestion de groupes de travail) et capacités en matière de résolution de conflits ;

· Bonne connaissance des applications informatiques standards ;

· Expression aisée tant à l’oral qu’à l’écrit en français ou en néerlandais.

De très bonnes capacités de communication orale et écrite en français et une bonne connaissance de l’anglais sont en outre exigées, dès lors que le projet s’inscrit dans un contexte où la langue de travail est le français, et où un certain nombre de partenaires de travail sont internationaux (Union Européenne…)

Nous demandons également de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons

· Une fonction passionnante et diversifiée au sein d’une organisation en constante évolution, réputée pour sa qualité de mise en œuvre de projets de développement et attentive à ses collaborateurs.

· Un contrat de 36 mois basé à Kinshasa, avec des déplacements réguliers sur le terrain (hors de Kinshasa et en République centrafricaine).

· Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut valorisant l’expérience et correspondant à nos barèmes (classe 5), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation**, de** pénibilité**, la** prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation**, la** prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement**, des** billets d’avion aller-retour** une fois/an pour toute la famille, etc.

· En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).

Les différents montants sont fixés conformément à nos règles et varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.