Chef de programme

PiREDD Province du Bas Uélé

Résumé de la position

Le chef de programme (HOP) est responsable de la mise en œuvre du projet, dirige l'équipe de projet, engage la direction politique et administrative dans le projet, établit les conditions d'une mise en œuvre de haute qualité axée sur les résultats et sert de principal point de contact avec CAFI, Le FONAREDD et l'UNOPS concernant les questions de mise en œuvre et de gestion des activités liées à l'accord. Le HOP est responsable de l'orientation stratégique et de la mise en œuvre de l'activité PIREDD Bas Uele, assure un leadership, une direction et une supervision complets de l'activité et assure sa mise en œuvre efficace et cohérente, guidée par des preuves, l'apprentissage et l'adaptation.

Ce poste de direction sera chargé d'assurer le leadership global, l'orientation stratégique, la gestion et la responsabilité de la performance du projet. Ce poste sera responsable des aspects techniques, de gestion, de développement de partenariats, financiers et administratifs du programme. Ce programme sera mis en œuvre en partenariat avec le Parc Agro-industriel de Dingila et EcoTransferts.

Ce poste est annoncé pour le programme PiREDD prévu par l'Initiative pour les forêts d'Afrique centrale (CAFI) / Fonds Nationale REDD+ (FONAREDD) et sous contrat avec les Opérations des Nations Unies (UNOPS) dans la province du Bas Uélé de la République démocratique du Congo. Nous recherchons des personnes passionnées par les gens et la nature.

L’activité devrait améliorer le bien-être de la population et renforcer la productivité agricole et les marchés de manière à protéger et restaurer les écosystèmes et la biodiversité en renforçant l’appropriation et l’action locales en matière de prise de décision et de gestion des ressources naturelles. Le projet permettra une croissance agricole résiliente au changement climatique, combinée à des approches de gestion des forêts et des paysages et à des systèmes de gouvernance des ressources naturelles locales responsables qui ouvrent la voie au paiement des services écosystémiques. L’objectif à long terme est de réduire les taux de déforestation et de dégradation des forêts tout en augmentant la sécurité alimentaire, en améliorant l’accès à des aliments sûrs et nutritifs, en protégeant la biodiversité et en créant des opportunités d’emploi et des moyens de subsistance durables. Le candidat retenu sera basé à Buta, en RDC et relèvera du vice-président principal, Stratégie de conservation, impact et apprentissage.

Responsabilités

• Assurer la direction globale des aspects techniques et de gestion du projet PiREDD et de l'équipe de projet de l'AWF.
• Cultiver et entretenir des relations avec les homologues gouvernementaux (nationaux et provinciaux) et les entités du secteur privé, les organisations de la société civile, les instituts de recherche et d'autres partenaires impliqués ou affectés par l'activité tout en coordonnant efficacement avec d'autres donateurs et organisations internationales soutenant la province du Bas Uele.
• Diriger les comités de gouvernance de projet, de gouvernance territoriale et de gouvernance communautaire et veiller à ce que des mesures adéquates soient prises pour mettre en œuvre les orientations stratégiques et les recommandations.
• Veiller à ce que des relations solides soient construites et maintenues entre et parmi le personnel du projet de la FAE, CAFI, FONAREDD, les autorités provinciales et les principales parties prenantes et partenaires locaux.
• Servir de point de contact technique avec CAFI, FONAREDD et UNOPS concernant les questions de mise en œuvre et de gestion des activités liées à l'accord.
• Développer un partenariat stratégique pour une mise en œuvre de qualité du programme.
• Assurer un leadership, une direction et une surveillance complets de l'activité pour garantir que les activités du programme sont basées sur des approches de conservation et de développement fondées sur des preuves solides, une mise en œuvre cohérente et une gestion adaptative guidée par des preuves, l'apprentissage et l'adaptation.
• Assurer la qualité et la réactivité de l'aide au développement fournie dans le cadre de l'activité, en apportant les ajustements nécessaires aux opérations pour les aligner sur les exigences de CAFI, FONAREDD et/ou UNOPS.
• Superviser la planification stratégique, la gestion des performances, les stratégies de communication, l'engagement des partenaires et des parties prenantes, la gestion des bénéficiaires et des sous-traitants, la surveillance financière, la budgétisation, la gestion des ressources humaines et le respect des normes éthiques.
• Responsable de l'achèvement et de la livraison dans les délais de tous les livrables du projet, y compris les plans de travail annuels, les rapports d'avancement et les résultats techniques.
• Établir et maintenir une culture de bureau inclusive qui donne la priorité à l'intégrité, à la communication ouverte et au respect des lois et réglementations locales ainsi que des politiques de l'AWF.
• Assurer la supervision, l'encadrement et le mentorat du personnel technique et administratif, des consultants, des bénéficiaires, des sous-traitants et des organisations partenaires pour garantir la réalisation des objectifs du projet.
• Superviser et soutenir le chef de programme adjoint dans ses fonctions.

Qualifications requises:

• Au moins quinze (15) années d'expérience pertinente en matière de gestion, de supervision et technique, avec au moins cinq (5) années d'expérience dans la direction de projets CAFI, GEF, GCF ou projets similaires financés par plusieurs millions de dollars.
• Diplôme d'études supérieures en gestion des ressources naturelles, agriculture, commerce, économie, développement international ou dans un domaine connexe.
• Expérience antérieure dans la mise en œuvre d'activités liant la transformation de systèmes agricoles résilients au climat aux efforts de réduction de la déforestation et de la dégradation des forêts.
• Expérience démontrée de travail de supervision, y compris la supervision d'équipes techniques et de bénéficiaires et/ou de partenaires sous-traitants pour travailler de manière efficace et efficiente vers la réalisation d'un objectif commun.
• Expérience pratique dans la direction d'initiatives multipartites avec les gouvernements nationaux et locaux, le secteur privé, les ONG, les OSC, les organisations de médias, le monde universitaire, d'autres projets de donateurs, etc.
• Capacité démontrée à renforcer les capacités de plusieurs parties prenantes à s'engager dans la planification et la gestion du paysage.
• Compétences interpersonnelles exceptionnelles, y compris la capacité de bâtir des coalitions, de négocier et de gérer des situations de conflit.
• Compétences exceptionnelles en communication et capacité à clarifier la vision et la stratégie.
• Expérience de travail avec différents niveaux de gouvernement (en particulier les niveaux supérieurs) et des partenaires en RDC.
• Maîtrise du français et de l'anglais avec d'excellentes compétences en communication orale et écrite requises.