CDD | 12 Mois | Janvier
ACTED
Depuis 1993, l’association de solidarité internationale ACTED répond
aux besoins humanitaires des populations dans les situations de crise et
au respect de leur dignité, tout en favorisant et mettant en œuvre des
opportunités pour un développement durable, en investissant dans les
potentiels de l’Homme.
ACTED s’engage à répondre aux urgences et à développer la résilience
face aux situations de crise, à co-construire une gouvernance effective,
et à promouvoir une croissance inclusive et durable.
Nous œuvrons sur le dernier kilomètre de l’action humanitaire. Notre
mission est de sauver des vies et de répondre aux besoins essentiels des
populations dans les zones les plus difficiles d’accès. ACTED développe
et met en œuvre des programmes à destination des populations les plus
vulnérables qui souffrent de violences, des conflits, de catastrophes
naturelles ou d’une situation de pauvreté endémique. L’approche d’ACTED
dépasse la réponse d’urgence, avec un engagement dans le développement
durable et l’accès des communautés aux moyens de subsistance.
ACTED met en œuvre plus de 500 projets par an auprès de 20 millions
de bénéficiaires dans 38 pays. Nos équipes sont composées de 450
employés internationaux et 5500 staff nationaux.
ACTED République Démocratique du Congo
ACTED intervient en République Démocratique du Congo depuis 2003 afin
de répondre aux besoins humanitaires dans le pays. Les équipes d’ACTED
se mobilisent dans des situations d’urgence auprès des populations les
plus vulnérables et des populations déplacées, ainsi que sur des
activités sur le long terme telles que des travaux de réhabilitation,
des projets de relance agricole ou encore la mise en place de systèmes
d’information géographique. ACTED vise à renforcer la résilience des
populations et à soutenir la structuration de la société civile.
Rôle et responsabilités principales
1.Positionnement externe
Relations externes
- Agir comme un représentant clef d’ACTED du secteur.
- Assurer la représentation externe d’ACTED du secteur , vis-à-vis des
autorités locales et nationales, des autres parties prenantes du
projet, les bailleurs et les partenaires.
- Participer et en assurer le reporting (en interne) technique du
secteur, les meetings sectoriels, les clusters et groupes de travail
rassemblant toutes les parties prenantes telles que les bailleurs, les
ONGs, les agences de l’ONU, et les institutions inter-gouvernementales.
- Assurer une coordination et une collaboration effectives avec les
parties prenantes et les partenaires clefs, les ONGs, les organisations
de la société civile, les groupes communautaires et les interlocuteurs
gouvernementaux qui travaillent dans le secteur.
- Identifier les opportunités de collaboration et de coordination des
actions avec les autres organisations pour s’assurer que nos activités
capitalisent sur les leurs sans les répliquer.
Développement de Projets
- Rassembler et analyser les données primaires et secondaires dans le secteur.
- Analyser les activités et identifier les acteurs clefs du secteur.
- Identifier les besoins des populations les plus vulnérables par de
fréquentes visites, la revue de la littérature, en concevant et en
mettant en œuvre des enquêtes pertinentes sur ces besoins en lien étroit
avec AME.
- Piloter les ateliers de conception des projets du secteur.
- Fournir des apports techniques lors de l’élaboration des
propositions et s’assurer que les projets revus ou nouveaux du secteur
visent une efficience maximale, un impact et des approches intégrées.
2.Coordination et support technique interne secteur**
Coordination
- Soutenir le développement et maintenir une stratégie cohérente du secteur entre les zones d’intervention d’ACTED dans le pays.
- Promouvoir une approche et des méthodologies harmonisées entre les
différents projets du secteur en développant et contrôlant l’utilisation
d’outils communs, et en créant des formations de partages d’expériences
et de bonnes pratiques.
- Briefer les responsables de projets sur les principaux enjeux du secteur et les tenir au courant régulièrement.
- Organiser des réunions internes du secteur mensuellement.
Direction technique
- Définir les modalités et méthodologies du projet (incluant, sans
s’y limiter, les spécifications techniques, l’identification et
l’enregistrement des bénéficiaires, la sensibilisation et la
distribution).
- Développer tous les outils techniques liés au projet du secteur
(ToRs pour les consultants et les évaluateurs, les rapports ad hoc, les
rapports de capitalisation…)
- Analyser la justesse, l’adéquation et l’impact potentiel de toutes
les interventions du secteur dans le pays en se fondant sur les
connaissances des besoins et des contextes.
- Apporter une aide technique aux responsables de projet ainsi qu’aux
autres équipes pour que les projets soient mis en œuvre selon des
standards de haute qualité.
- Etre régulièrement en lien avec les équipes techniques du secteur pour s’assurer que leurs besoins techniques sont satisfaits.
- Diffuser les outils, recherches, bonnes pratiques et enseignements
en interne et en externe par des publications, dans les réseaux, groupes
de travail, lors d’évènements ou de conférences.
Renforcement des capacités de l’équipe
- Participer au recrutement et à la formation des membres des équipes du secteur.
- En lien avec les responsables de projet, identifier les besoins
individuels de formation et garantir l’accès aux formations et aux
opportunités de développement professionnel adaptées aux compétences
manquantes et aux besoins.
- Fournir des formations aux équipes projets sur les activités d’ACTED et les bonnes pratiques.
- Développer le matériel d’apprentissage pour les différentes formations et le partager entre les équipes projets du pays.
- Développer des programmes de renforcement des compétences pour les
acteurs locaux (incluant les partenaires des ONGs et les fournisseurs de
services pertinents)du secteur.
Qualifications et compétences requises
- Bac +3 ou 5 correspondant au domaine d’expertise
- Minimum de deux ans d’expériences dans un pays en développement ;
- Expérience en gestion de projet d’au moins 5 ans dans le domaine d’expertise
- Bonnes capacités rédactionnelles ;
- Excellente expression oral et écrite en français ;
- Très fortes capacités organisationnelles ;
- Forte flexibilité, compétences interpersonnelles et compétences de négociation
- Forte habilité à travailler dans un contexte interculturel ;
- Autonomie
Conditions
- Salaire défini par la grille des salaires ACTED en fonction du
niveau d’études, de l’expertise, du niveau de sécurité et du niveau
d’expérience
- Living allowance de 300 USD
- Logement et nourriture pris en charge par ACTED : logement en
guesthouse ou housing allowance (en fonction de la durée du contrat et
du pays)
- Billets d’avion aller-retour et Visa pris en charge par ACTED
- Sécurité sociale, mutuelle (MSH) et assistance rapatriement (SOS International)
