Poste : Experte en nutrition

Lieu : Kinshasa, RDC, avec des déplacements fréquents dans la province du Kasaï Oriental

Depuis plus d'une décennie, Forcier Consulting est la principale ressource pour la recherche de haute qualité dans les environnements les plus difficiles du monde. Nous fournissons des services de recherche, d'évaluation et d'apprentissage locaux aux donateurs internationaux, aux agences des Nations Unies et aux ONG, reflétant les nuances et les complexités du travail humanitaire et de développement. Nous avons exécuté plus de 800 contrats dans 42 pays, établissant la norme d'excellence en matière de conseil dans des environnements non permissifs.

Description de l'emploi

Ce poste est ouvert aux Congolais uniquement, sans aucune exception. Il vous sera demandé de vérifier votre nationalité dans le cadre du processus d'entretien. Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées à postuler.

Forcier recrute un expert en nutrition pour mener une proposition d'enquête nutritionnelle USAID/BHA SMART en RDC. L'enquête nutritionnelle SMART a pour objectif d'estimer l'état nutritionnel des enfants âgés de 6 à 59 mois et le taux de mortalité des enfants de moins de 5 ans dans la population générale dans les 3 zones de santé de Kabeya Kamuanga, Miabi et Tshilundu dans le Kasaï Oriental Province. Il / elle sera le point focal pour la communication du projet avec les donateurs, les partenaires de mise en œuvre et les autres membres du personnel de Forcier. Nous recherchons un expert en nutrition hautement qualifié et expérimenté dans la conduite d'enquêtes nutritionnelles SMART en RDC et en Afrique de l'Est. L'expert en nutrition doit :

● Concevoir des outils d'enquête nutritionnelle SMART adaptés aux zones de santé ciblées

● Développer des manuels de formation sur les méthodologies SMART et diriger la formation du personnel du projet et des partenaires sur les enquêtes nutritionnelles SMART

● Gérer la collecte de données dans les trois zones de santé cibles

● Superviser le nettoyage et l'analyse des données à l'aide des logiciels SPSS V25 et ENA

● Assurer l'assurance qualité, le contrôle qualité et la gestion de tous les livrables du projet

● Maintenir une compréhension au niveau macro des objectifs du projet, des attentes des clients, des obligations contractuelles et des livrables, ainsi que des priorités de gestion avec l'objectif global d'équilibrer les ressources humaines, la charge de travail du personnel, le budget, le calendrier et la gestion des ressources.

● Préparer le rapport final et le présenter aux parties prenantes externes, y compris le bailleur de fonds et le groupe de travail du secteur Nutrition.

Forcier se consacre au renforcement des capacités des chercheurs en RDC et dans le cadre de ce rôle, vous aurez l'opportunité de travailler aux côtés de spécialistes et de recevoir une formation qui améliorera vos compétences en recherche, suivi-évaluation et gestion de projet. Ce poste nécessitera des déplacements sur le terrain en RDC jusqu'à 85% du temps du contrat.

Conditions

• Diplôme d'études supérieures en santé publique, nutrition, sciences sociales, statistiques, anthropologie ou dans un domaine similaire

• La nationalité congolaise est requise

• Au moins 5 ans d'expérience dans la coordination et l'organisation d'enquêtes nutritionnelles SMART

• Expérience dans les études socio-économiques dans le domaine de la santé, de la nutrition et de la sécurité alimentaire

• Solides connaissances en statistiques et analyse de données avec une familiarité avec la méthodologie SMART et la maîtrise du logiciel SPSS V25, ENA pour SMART, version 11 janvier 2020

• Capacité avérée dans la conception d'outils et le traitement statistique des données d'enquête nutritionnelle SMART

• Capacité à élaborer des manuels de formation pour les enquêteurs et les superviseurs d'enquête et à organiser et effectuer la formation des enquêteurs

• Excellentes compétences en français et en langues locales avec la capacité de rédiger des rapports d'études de haute qualité en français

• Une expérience de travail en RDC est obligatoire

• Excellente aptitude à la rédaction de rapports et de présentations

• Excellente connaissance et expérience des principes et directives humanitaires

• Capacité à travailler efficacement dans un environnement multiculturel et intersectoriel et à travailler en équipe

• Capacité à coordonner, diriger et superviser les autres pour atteindre un objectif commun

Forcier n'est pas l'endroit pour tout le monde. Mais pour ceux qui trouvent que nous sommes un bon candidat, ils ne peuvent pas imaginer être ailleurs. Notre entreprise fonctionne avec cinq lois immuables. Si ceux-ci ne résonnent pas en vous, travailler avec nous ne vous conviendra probablement pas. S'ils vous parlent, vous trouverez une nouvelle maison avec nous.

● Soyez gentil ou partez. Tout notre personnel mérite d'être traité avec professionnalisme et respect. La discrimination, le racisme, le tribalisme, le sexisme et le langage néo-colonialiste ne seront pas tolérés. Cela s'applique également à nos clients.

● C'est une zone sans stress. Les endroits où nous travaillons sont suffisamment stressants, nous n'avons pas besoin d'ajouter de pression supplémentaire. L'augmentation du stress augmente la probabilité d'erreurs. Nous travaillons tous ensemble pour minimiser le stress.

● Nous adoptons une solide éthique de travail et une solide éthique de repos. Nous croyons que l'équilibre est essentiel au succès à long terme. Nous travaillons tous ensemble pour éviter l'épuisement professionnel de nos équipes et veiller à ce que les membres de l'équipe aient la possibilité de s'absenter fréquemment et régulièrement. Nous reconnaissons que les besoins de chaque membre de l'équipe peuvent être uniques en fonction de leur situation personnelle.

● La sécurité d'abord. Nous ne mettons jamais le personnel ou les partenaires en danger pour quelque raison que ce soit, et nous ne demandons pas au personnel d'aller dans des endroits ou d'effectuer un travail avec lequel il ne se sent pas personnellement à l'aise - pour quelque raison que ce soit.

● La qualité est primordiale. Nous garantissons l'intégrité de notre travail. Nous ne lésinons pas et nous livrons le meilleur produit possible à chaque fois, tant en interne qu'en externe.

Avantages

Forcier vise à être un employeur de choix en RDC. En conséquence, nous proposons des tarifs journaliers compétitifs, ainsi que des opportunités de formation en cours d'emploi, pour attirer les meilleurs talents disponibles.

Veuillez noter que nous recrutons des experts en nutrition sur une base contractuelle. Nous évaluerons tous les candidats qui postulent au fur et à mesure et nous pourrons conserver votre candidature dans un dossier pour des opportunités dans un proche avenir si un candidat parfait n'est pas disponible maintenant.