La Reproductive Health Supplies Coalition (RHSC) est un partenariat mondial de plus de 550 organisations publiques, privées et non gouvernementales qui se consacrent à faire en sorte que toutes les personnes vivant dans des pays à revenu faible ou intermédiaire puissent choisir, obtenir et utiliser des des fournitures et services connexes de qualité pour assurer leur meilleure santé sexuelle et reproductive (SSR). Notre secrétariat mondial est doté et géré par PATH, une organisation mondiale à but non lucratif qui améliore la santé publique. PATH, au nom du Secrétariat de la Coalition, recherche un directeur de la RHSC qui, avec le Secrétariat et les membres mondiaux, fera progresser les objectifs et les priorités de la Coalition sous la direction du Comité exécutif de la RHSC.

Le RHSC est un partenariat mondial unique qui offre un « espace sûr » neutre où les experts peuvent laisser leur chapeau institutionnel à la porte et construire sur un terrain d'entente. Il négocie des partenariats dans tous les secteurs et toutes les régions ; rassemble une masse critique de partenaires pour obtenir des résultats qu'aucun partenaire ne pourrait accomplir seul ; et puise dans une base de ressources diversifiée et flexible pour poursuivre des activités qui peuvent ne pas être du ressort d'un donateur individuel. La composition nombreuse et diversifiée de la RHSC offre un groupe de cerveaux accessible, et le nom respecté de la RHSC apporte crédibilité et confiance.

Devoirs et responsabilités

Orientation stratégique : façonner et diriger le leadership et le travail de la RHSC pour la prochaine période stratégique, notamment :

• Diriger le développement stratégique et l'établissement des priorités en étroite collaboration avec le comité exécutif de la RHSC
• Diriger la mise en œuvre continue du plan stratégique actuel tout en réévaluant sa pertinence dans un paysage changeant
• Initier et diriger l'analyse de l'impact des changements et des tendances dans l'écosystème SSR et proposer la réponse du RHSC

Leadership externe (face à la coalition)

• Renforcer davantage la position du RHSC en tant que principal partenariat pour les fournitures de santé reproductive (SR) dans l'écosystème plus large de la SR
• Représenter le RHSC lors de forums internationaux et nationaux pertinents avec un éventail de partenaires, y compris le secteur commercial
• Représenter la RHSC au sein des organes directeurs d'autres partenariats internationaux en santé
• Communiquer les priorités et les progrès de la Coalition au sein de la communauté de la santé au sens large en identifiant et en favorisant les liens entre les organisations partenaires de la Coalition, et entre la Coalition et d'autres partenariats mondiaux pour la santé tels que FP2030, SEMA, Partenariat de Ouagadougou, GFF et autres
• Engager activement les membres du RHSC dans la promotion des objectifs du RHSC, le développement de synergies et la facilitation de la communication interne. Veiller à ce que tous les membres aient une voix et un canal de communication et d'idées
• Agir en tant que membre d'office du comité exécutif de la Coalition et, en collaboration avec le(s) président(s), élaborer l'ordre du jour des réunions du comité exécutif

Leadership interne (face au secrétariat)

• Diriger l'opérationnalisation et la mise en œuvre de la stratégie de la Coalition, en s'appuyant sur l'expertise technique du personnel clé du Secrétariat et en assurant une interaction intensive avec les mécanismes de mise en œuvre (IM) de la RHSC
• Superviser les opérations d'un Secrétariat fort, dynamique et efficace en assurant la supervision, la gestion, l'orientation et la cohésion d'équipe des 17 programmes et du personnel administratif du Secrétariat sur quatre continents. Favoriser une culture et un environnement de travail inclusifs, transparents et respectueux
• Diriger l'élaboration de propositions de financement de base qui garantissent une base de financement diversifiée adéquate pour atteindre les objectifs du plan de travail quadriennal de la RHSC. Élargir la base de donateurs de la Coalition et faciliter la mobilisation des ressources pour diverses activités et priorités de la RHSC
• Superviser l'application d'un cadre de mesure et d'évaluation solide qui compare les progrès de la Coalition aux priorités, et faire rapport au Comité exécutif et aux membres
• Superviser les efforts de communication de la RHSC dans les trois langues de travail de la Coalition : anglais, français et espagnol. Veiller à ce que tous les produits de la RHSC (communications, rapports techniques, initiatives, etc.) soient techniquement solides et de haute qualité
• Gérer le budget de fonctionnement annuel du Secrétariat de la RHSC, assurer la santé financière à long terme de la Coalition et assurer le respect des exigences en matière de rapports d'une base de donateurs importante et diversifiée (actuellement trois bilatéraux/multilatéraux et trois fondations)

Expérience requise :

Profil

• Un leader reconnu dans la communauté SSR avec une connaissance des problèmes de santé internationaux, et en particulier des fournitures de santé reproductive, des chaînes d'approvisionnement, des problèmes de sécurité des produits et du financement des fournitures
• Flexible et capable de s'adapter à l'évolution des priorités et des conditions externes
• Intérêt démontré pour l'apprentissage et capacité à transformer les apprentissages en stratégies exploitables
• Solides compétences en diplomatie avec la capacité de négocier et de travailler de manière productive avec un éventail de partenaires des secteurs public et privé et un excellent collaborateur avec la capacité de voir et de créer des liens entre les acteurs de l'espace SSR
• Capacité à aider à établir un consensus entre les différents intérêts institutionnels vers des objectifs et des priorités communs
• Solides compétences analytiques et capacité à synthétiser des opinions et des commentaires disparates

Expérience

• Master en santé publique, politique publique ou domaine connexe, plus un minimum de dix ans d'expérience professionnelle à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans le domaine de la SSR mondiale, dont un minimum de quatre ans d'expérience de mise en œuvre dans des pays en développement
• Expérience démontrée dans
  • établir et gérer des relations aux niveaux mondial, régional et national avec les donateurs, les organisations multilatérales, les partenaires de mise en œuvre, les gouvernements, les organisations locales, les institutions universitaires et le secteur privé
  • la capacité de diriger et de travailler avec succès avec des conseils consultatifs et des équipes intersectorielles, multidisciplinaires et internationales
  • collaborer avec le secteur commercial, en particulier les fabricants de fournitures de santé, un plus
• Compétences démontrées en gestion des personnes avec un engagement à construire une vision partagée de l'avenir et une culture d'équipe positive sur plusieurs sites nationaux. Capacité à donner et à recevoir des commentaires constructifs. Au moins trois ans d'expérience en gestion ou en supervision
• Communications écrites et orales exceptionnelles destinées à une variété de publics techniques et non techniques, et capacité avérée à faire des présentations et à animer des réunions de petits et grands groupes
• Enthousiasme, compétence éprouvée et succès dans le développement des affaires Récompenses de plusieurs millions de dollars, de la transformation de nouvelles idées en propositions convaincantes à la création d'un pipeline de prospects en passant par la gestion de partenariats
• Posséder une feuille de route positive en matière de saine gestion budgétaire
• Maîtrise de l'anglais (parlé et écrit) requise ; maîtrise du français et/ou de l'espagnol, hautement souhaitable
• Disponibilité pour voyager à l'échelle nationale et internationale; les voyages, estimés à 30 %, devraient être inférieurs en raison des restrictions de voyage liées à la COVID-19.
• Doit avoir une autorisation légale pour travailler dans un bureau PATH

PATH se consacre à la création d'une main-d'œuvre inclusive où la diversité est valorisée.

PATH est un employeur garantissant l'égalité des chances. Chaque candidat qualifié sera considéré pour un emploi. PATH ne fait aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'identité ou l'orientation de genre, les informations génétiques, l'âge, l'origine nationale, l'état matrimonial, le statut d'invalidité, l'idéologie politique, le statut militaire ou d'ancien combattant protégé, ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales applicables. , étatique ou locale.