Objet du Rôle
Le Directeur de Projet supervisera un programme prévu de 4 ans financé par l'USAID pour l'éducation des enfants et des jeunes au Sud Kivu. Le Directeur Projet veillera à ce que les compétences en lecture dans les classes précoces par le biais d'une approche écosystémique avec environ 50 000 enfants. Le Directeur de Projet sera responsable de la qualité des activités, de la conformité aux réglementations de l'USAID et aux politiques et procédures du SC, ainsi qu'à la gestion financière et opérationnelle. Le Directeur Projet sera le principal point de contact de Save the Children avec l'USAID, le Ministère de l'Education Primaire, Secondaire, et Technique (MoEPST) et le Département Provincial d’Education (PROVED) et toutes les parties prenantes concernées. Il / elle collaborera avec le ministère de l'Éducation et d'autres partenaires internationaux et du secteur pr ivée en fournissant un soutien de haut niveau pour le renforcement efficace des capacités au niveau local et la durabilité des interventions du projet. Le Directeur Projet supervisera une équipe et trois partenaires de mise en œuvre, préparera des rapports et des plans opérationnels annuels, alignera les initiatives du projet sur les priorités nationales et veillera à ce que le programme soit conforme aux réglementations de l’USAID et de Save the Children. Le projet sera conçu pour s'aligner étroitement sur les objectifs actuels du gouvernement de la RDC afin que les activités soient complémentaires et créer la durabilité.

Qualifications et Expériences
* Détenteur de diplômes de maîtrise dans des domaines d’expertise pertinents, y compris l’éducation ou le développement international est préférable, un baccalauréat est requis ;
* Minimum 5 ans d’expérience professionnelle au niveau senior dans la conception, la gestion et la mise en œuvre de programmes complexes en éducation ou en éducation en situation d’urgence ;
* Connaissance approfondie des approches et réglementations de l'USAID ;
* Excellentes compétences interpersonnelles et capacité démontrée de diriger et de travailler efficacement dans des situations d'équipe ;
* Des compétences créatives en résolution de problèmes avec la capacité de travailler efficacement dans des environnements aux ressources limitées sont importantes ;
* Expérience de travail au sein d'un programme national complexe dans le cadre d'une intervention d'urgence ou dans des contextes de conflit ou d'état fragile ;
* Expérience et engagement dans les approches de responsabilisation envers les populations, y compris les enfants touchés par des crises ou des conflits ;
* Expérience en représentation de haut niveau ;
* Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais ;
* Capacité démontrée d'influencer le changement à un niveau opérationnel et stratégique ;
* Sensible aux questions politiques et culturelles et capable de faire preuve de patience, de tact et de diplomatie ;
* Capacité et volonté d'être très flexible et accommodant dans des conditions de travail difficiles et parfois dangereuses ;
* Engagement envers les buts et principes du CS. Une parfaite compréhension, en particulier, du mandat de SC et de la priorité accordée aux enfants, et la capacité de s'assurer qu'il reste au cœur de l'aide que nous apportons.

Souhaitable
* Les compétences linguistiques en swahili ou dans d'autres langues de Sud Kivu sont un avantage ;
* Connaissance de l'équité entre les sexes et des concepts transformateurs.

Durée du Contrat : 12 mois

L’Organisation
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d'aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection de l'enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030:
* Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
* Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
* La violence à l'égard des enfants n'est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu'un lieu de travail collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont très appréciées.

Comment postuler ?
Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.