Objet du Rôle
Il sera responsable de la gestion opérationnelle du projet et de la coordination avec le personnel de l'équipe sur place ainsi que de la coordination avec les partenaires et le donateur. Il appuiera le Programme Manager dans la gestion de l’équipe et assurera l’harmonie, l’intégration et une communication efficace pour un travail orienté sur résultat. Il devra assure la coordination avec les services de la Finance, la Logistique, les Ressources Humaines et l’Administration pour que leur accompagnement suive de façon cohérente le plan de mise en œuvre et travailles-en étroite collaboration sur les défis et recherche de solutions.

Qualifications et Expériences
* Détenteur de diplômes de Licence en Sciences sociales, Droit ou dans des domaines connexes ;
* Au moins 3 ans d’expérience en gestion de projet dans des contextes difficiles et insécures ;
* Capable d’appuyer une équipe qui travaille dans des endroits reculés ;
* Expérience avérée en gestion de subvention, incluant le contrôle financier et budgétaire efficaces et la production des rapports pour les bailleurs ;
* Très bonne compétence en gestion du personnel, modération, prévention et règlement des conflits, et renforcement de capacité ;
* Capacité à représenter Save the Children, promouvoir et faire le plaidoyer pour les droits des enfants, et maintenir des bonnes relations au niveau provincial avec les bailleurs, les agences des Nations Unies, les organisations non-gouvernemental nationales et internationales, et les autorités locales ;
* Capable de communiquer couramment en français écrit et oral.

Désirable
* Expérience professionnel dans la région des Grands Lacs d’Afrique ;
* Connaissance et expérience professionnel de l’approche programmatique des droits de l’enfant ;
* Familiarité avec les normes et les standards de travail de Save the Children International.

Durée du Contrat : 12 mois

L’Organisation
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d'aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection de l'enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030:
* Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
* Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
* La violence à l'égard des enfants n'est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu'un lieu de travail collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont très appréciées.

Comment postuler ?
Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.