Basé à : Kinshasa, RDC
Contrat : CDD de 12 mois avec prolongation possible expatrié (éligibilité : candidats régionaux et internationaux)
Début : DÈS QUE POSSIBLE (préavis de 1 à 2 mois)
Possibilité d'être accompagné
Nous recherchons, pour le compte d'une OING, des professionnels régionaux et internationaux ayant une forte expertise technique dans le secteur de la justice , focus de préférence - accès à la justice . Les compétences en gestion des personnes sont essentielles pour ce rôle (capacité à diriger directement au moins 4 personnes, indirectement 13).
En tant que Directeur Pays, vous déterminerez, en collaboration avec le Directeur Général, la stratégie opérationnelle de l'ONG en RDC en lien avec la vision de l'organisation et les objectifs définis dans le Plan Stratégique. Vous êtes responsable de la bonne gestion des projets existants et du développement de nouveaux programmes à travers une analyse du contexte, des besoins et des opportunités de financement. Vous êtes également responsable de la gestion administrative et financière de l'ONG en RDC, y compris la gestion et la sécurité des ressources humaines sous votre supervision.
Tâches:
- Développement de programme : vous effectuez une analyse du contexte et des parties prenantes ; vous identifiez les priorités et les besoins ainsi que les opportunités de financement ; vous négociez les programmes futurs avec les partenaires et les donateurs ; vous veillez à la prise en compte de la dimension genre dans les actions de l'ONG ; vous supervisez la rédaction des propositions de projets ; vous assurez la couverture financière présente et future de votre mission.
- Représentation et visibilité : vous représentez l'association auprès des autorités nationales et des bailleurs de fonds afin de faire connaître la capacité d'action de l'association ; vous veillez à participer aux réunions de coordination pertinentes ; vous vous positionnez comme un acteur central sur les questions de justice et de droits humains ; vous coordonnez les actions de visibilité de votre mission (relations médias, publications).
- Management d'équipe/RH : vous animez et encadrez l'équipe de mission ; vous veillerez à ce que la planification des travaux soit effectuée.
- Gestion de programme : vous vous assurez de la bonne mise en œuvre des projets, notamment du respect du calendrier, du budget et des objectifs, et du développement de relations fondées sur la co-construction et la co-action avec les partenaires du projet.
- Gestion administrative, financière et logistique : vous assurez la gestion administrative, financière et logistique de la mission conformément aux procédures et aux bailleurs de fonds ainsi qu'aux réglementations nationales ; vous vous assurez que toutes les dépenses sont couvertes par le financement autorisé.
- Intégrité : en tant que membre du comité d'éthique, vous assurez, en collaboration avec votre équipe et le Responsable Intégrité, que la politique d'intégrité est mise en œuvre dans le pays, connue et suivie par les équipes, nos partenaires et bénéficiaires.
- Gestion des risques et de la sécurité : vous identifiez, surveillez et traitez les risques pays ; vous veillerez à ce que les mesures de sécurité existent, soient mises à jour, connues et appliquées par tous ; vous veillerez à ce que les incidents soient signalés et analysés.
Compétences essentielles:
Le candidat idéal a :
- Une maîtrise dans un domaine pertinent (Droit, Développement, Sciences politiques, etc.);
- Au moins 5 ans d'expérience progressive cumulative liée aux domaines d'expertise ( justice, droits de l'homme, développement de programmes, gestion de programmes ) et rôle(s) de leadership pertinent(s) : directeur de pays/similaire ;
- Bonne connaissance des questions d'accès à la justice et/ou des droits de l'homme ;
- Expérience régionale , expérience de travail en RDC - avantage. Expérience dans des lieux complexes, expertise en gestion de la sécurité – atout ;
- Expérience dans le développement et la gestion de programmes (avec des donateurs tels que l'UE, l'Agence belge de développement, le gouvernement français, le gouvernement néerlandais) ;
- Expérience en gestion des personnes dans le secteur de la justice ;
- Langues: français (B2-C1), l' anglais des connaissances de travail;
- Expérience de travail avec des ONG opérant dans le secteur du développement , de la justice, des droits de l'homme – un atout.
Compétences souhaitées :
- Excellentes capacités rédactionnelles et analytiques;
- Bonne maîtrise des outils informatiques et du cycle de projet ;
- Rigueur, patience, persévérance, diplomatie et aptitudes à la négociation;
- Flexibilité et capacité à gérer le stress;
- Un permis de conduire.
