Directeur, USAID/RDC Jeunesse Enseignement Technique pour Opportunités Inclusives, Lucratives et Équitables (ETOILE)

Pact est une organisation internationale à but non lucratif qui travaille dans près de 40 pays pour élaborer des solutions de développement humain fondées sur des données probantes, axées sur les données et détenues par les communautés que nous servons. Fondée en 1971, Pact travaille avec des partenaires pour renforcer la résilience, améliorer la responsabilité et renforcer les connaissances et les compétences pour un impact social durable.

Département 

Programmes - Pact aspire à un monde où tout le monde est entendu, capable et dynamique. L'équipe des programmes aide à atteindre cet objectif en reliant la gestion des programmes, le support technique et le développement commercial, permettant à Pact de réaliser sa stratégie globale. Nous assurons l'excellence du programme grâce à l'apprentissage, au suivi et à l'évaluation continus et fournissons un leadership éclairé à l'échelle de l'organisation et de l'industrie en tirant parti d'un ensemble complémentaire de compétences, d'expertise et d'expériences interfonctionnelles et multidisciplinaires. L'équipe Programmes : influence le changement progressif par l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies et de plans d'affaires mondiaux et régionaux ; soutient l'avancement de solutions innovantes ; recherche de nouvelles opportunités commerciales ; et favorise un engagement interne et externe efficace pour maximiser l'impact de Pact à travers le monde.

Aperçu du poste 

Pact recherche un directeur expérimenté pour l' activité anticipée  Jeunesse  Enseignement  Technique pour  Opportunités  Inclusives ,  Lucratives  et  Équitables  (ETOILE) financée par l'USAID, qui  vise  à renforcer le développement de la main-d'œuvre inclusive afin d'améliorer les moyens de subsistance des jeunes congolais, en particulier ceux issus de milieux marginalisés et sous-représentés, pour améliorer la mobilité sociale ,  les moyens de subsistance économiques et  l'accès aux services de santé sexuelle et reproductive (SSR) . Il est  prévu  que cette activité soit quinquennale  (2023-2028) . Ce poste dépend de l'attribution. 

Principales responsabilités 

Le directeur sera  responsable de  la direction technique et de la gestion et des opérations générales de l'activité. Le directeur supervisera la mise en œuvre du projet de haute qualité, en mettant l'accent sur la réalisation des objectifs du projet et les  objectifs de développement de l'USAID/RDC . Le directeur assumera un rôle de leadership dans la coordination de toutes les activités de toutes les parties concernées, y compris l'USAID, le gouvernement de la République démocratique du Congo, les organisations locales, les principales parties prenantes et les partenaires de mise en œuvre. Le directeur supervisera également tout le personnel du projet et les sous-partenaires pour une planification, un leadership et une coordination des activités du projet axés sur les résultats.  

Les tâches spécifiques à accomplir par le candidat retenu sont énumérées ci-dessous :  

• Assurer une programmation technique de haute qualité et axée sur les résultats grâce à des conseils pratiques et à un soutien fondé sur les objectifs stratégiques du projet   et les plans de travail annuels approuvés.  
• Servir de liaison principale avec le représentant du responsable du contrat ou de l'accord de l'USAID (C / AOR) sur les questions de gestion et techniques.   
• Assurer la conformité avec les règles/réglementations de l'USAID et les processus du Pacte.   
• Assurez-vous que le projet répond aux objectifs, aux résultats, aux critères de référence et aux exigences en matière de rapports énoncés.   
• Assumer un rôle de leadership dans la coordination entre l'USAID et les principales parties prenantes, y compris les partenaires, les parties prenantes gouvernementales, la société civile et d'autres projets de l'USAID.   
• Gérer et coordonner la mise en œuvre des activités entre les partenaires du projet, en assurant une intégration réussie des activités.  
• Assurer une liaison étroite avec le directeur pays et l'équipe financière de Pact RDC et l'équipe américaine de Pact pour s'assurer que toutes les activités du projet sont conformes aux règles et réglementations de l'USG, ainsi qu'aux politiques, procédures  et  meilleures pratiques cohérentes de Pact.   
• Superviser la planification du projet (c'est-à-dire l'élaboration des plans de travail et du budget du projet), le suivi et les rapports (c'est-à-dire examiner et approuver les budgets périodiques et les rapports techniques et financiers)  conformément aux  normes les plus élevées.   
• Superviser le budget du projet et travailler en étroite coordination avec la direction financière des activités pour atteindre les résultats attendus, en garantissant une utilisation rentable des ressources des donateurs et de Pact.   
• Soutenir la mise en œuvre d'une approche programmatique hautement adaptative et axée sur le contexte.  
• Assurer  la gestion stratégique et la supervision du portefeuille de sous-subventions du projet.   
• Gérer une équipe d'employés flexibles et adaptables et superviser les ajustements fondés sur des données probantes dans la programmation pour obtenir un plus grand impact.   
• Superviser le personnel du projet pour aider les partenaires  à établir  des systèmes de rapport et de suivi afin de  fournir  des informations clés de manière efficace et  rapide  .   
• S'assurer que le programme atteint les objectifs programmatiques et financiers et fait des projections précises  .   
• L'employé se conforme  à toutes les politiques et procédures de l'entreprise, y compris en complétant tous les sujets de formation sur la conformité avant la date limite pour satisfaire chacun et en recevant la déclaration de reconnaissance correspondante indiquant que la formation a été suivie
• Toutes les autres tâches assignées

Exigences de base

• Baccalauréat et 13 années d'expérience ou une maîtrise et 11+ années d'expérience pertinente ou combinaison équivalente d'études et d'expérience, dont 6 années d'expérience en gestion.
• Au moins dix ans d'expérience dans la mise en œuvre réussie d'activités de développement international en RDC ou dans des environnements similaires, intégrant des éléments d'amélioration de l'accès aux opportunités de subsistance, de stabilisation, de développement des capacités (CD), d'engagement du secteur privé, d'égalité des sexes et d'inclusion sociale (GESI) , les services de santé sexuelle et reproductive (SSR) et  l'action humanitaire inclusive.  
• Au moins six ans d'expérience en tant que COP ou dans un poste de direction comparable sur des projets de moyens de subsistance financés par des donateurs, de préférence pour des programmes de l'USAID.
• Flexibilité, adaptabilité et capacité à travailler et à collaborer dans des environnements de projets complexes et politiquement sensibles. 
• Expérience de travail et de direction d'équipes pour des contrats et / ou des accords de coopération avec l'USAID.   
• Connaissance des règles,  réglementations  et politiques de l'USAID.
• Compétences démontrées en leadership.
• Expérience démontrée   dans la constitution et la gestion efficace d'une équipe diversifiée d'employés et de partenaires sensibles aux conflits.    
• Capacité démontrée à travailler dans des environnements complexes et à travailler avec et entre différentes parties prenantes, y compris des organisations locales, des institutions gouvernementales, des entités du secteur privé et des agences gouvernementales américaines.    
• Compétences démontrées en résolution de problèmes et en recherche de consensus.  
• La maîtrise de l'anglais et du français (oral, écrit et lu) est requise.
• Capacité à voyager en RDC et occasionnellement à l'étranger. 

Qualifications préférées

• Maîtrise de l'une des langues nationales suivantes de la RDC : lingala, kiswahili et  tshiluba  
• Expérience démontrée dans la gestion de programmes hautement adaptatifs, ainsi que dans l'application d'approches axées sur les systèmes et/ou de principes de réflexion et de travail politique (TWP). 
• Connaissance du contexte politique, social et économique de la RDC.
• Les ressortissants congolais sont fortement encouragés à postuler.    

Pact est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne fait aucune discrimination dans sa sélection et ses pratiques d'emploi sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'affiliation politique, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'état matrimonial, du handicap, des informations génétiques, l'âge, le statut de citoyenneté, les informations génétiques, l'immatriculation, les responsabilités familiales, l'apparence personnelle, les informations de crédit, l'usage du tabac (sauf sur le lieu de travail), l'appartenance à une organisation d'employés ou d'autres classifications protégées ou facteurs non liés au mérite.

Chez Pact, nous reconnaissons votre impact, vous offrons des opportunités et soutenons votre bien-être total. Nos offres complètes d'avantages peuvent inclure les soins de santé, la retraite (8,8 % à 13 % en fonction de l'ancienneté) et les plans d'épargne, les congés payés, les programmes d'assurance invalidité et d'assurance-vie, les opportunités d'apprentissage et de développement, les programmes de bien-être ainsi que d'autres choix d'avantages facultatifs.

Avec les impacts continus du COVID-19 dans le monde, nous prenons des mesures pour protéger la santé et le bien-être de nos collègues et maintenir la sécurité des communautés où nous opérons. Pact recherche un environnement exempt de COVID-19 et préfère que tous les employés soient entièrement vaccinés contre le COVID-19. Une attestation de statut vaccinal sera exigée pour un emploi chez Pact. Les employés non vaccinés peuvent être soumis à des exigences supplémentaires en matière de santé et de sécurité pour inclure toute restriction fédérale, étatique et/ou client

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Directeur, USAID/RDC Jeunesse Enseignement Technique pour Opportunités Inclusives, Lucratives et Équitables (ETOILE) Activité en | Carrières en République démocratique du Congo (icims.com)