Êtes-vous à la recherche d'une opportunité de diriger une équipe de professionnels de l'humanitaire et de l'action contre les mines dans l'un des contextes les plus difficiles au monde ? Pouvez-vous diriger un programme établi vers l'excellence et la croissance, et assurer la qualité et la responsabilité ?
En tant que nouveau directeur de pays, vous dirigerez l'équipe de pays DCA composée de 67 employés nationaux et 6 internationaux, et vous inspirerez et dirigerez l'orientation stratégique et le développement organisationnel du programme. Vous serez chargé d'entretenir les relations avec les autorités nationales, les donateurs et les autres parties prenantes, ainsi que d'identifier les opportunités de collecte de fonds et de mettre l'accent sur la gestion de la sécurité et le devoir de diligence du personnel.
Programme DCA RD Congo
DCA a mis en œuvre des projets humanitaires en RD Congo depuis 2004. DCA vise à protéger les communautés vulnérables en RD Congo et à contribuer aux efforts visant à améliorer la stabilité et la cohésion sociale en traitant et en atténuant les conséquences des conflits et des déplacements. Nous éliminons les restes explosifs de guerre et aidons les communautés touchées par les conflits et les déplacements en répondant aux besoins de protection et en garantissant l'accès à de meilleures opportunités éducatives. Nous appliquons une approche centrée sur les personnes pour répondre aux besoins humanitaires et sécuritaires interdépendants, et visons à établir des relations positives entre les communautés, les autorités et les institutions, afin d'améliorer la sécurité des communautés et d'encourager le développement des économies locales. Au centre de notre travail se trouve notre conviction que les communautés locales sont les meilleurs agents de changement.
Les principales responsabilités du directeur de pays comprennent :
Nous recherchons les qualifications et expériences suivantes :
Nous offrons:
Tous les candidats intéressés, quels que soient leur âge, leur sexe, leur race, leur religion ou leur appartenance ethnique, sont encouragés à postuler pour le poste vacant. Seules les candidatures rédigées en anglais et composées au minimum d'un CV et d'une lettre de motivation seront prises en considération, et seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Veuillez noter que seules les candidatures soumises via notre système de recrutement seront prises en compte : https://www.danchurchaid.org/join-us/jobs/international-vacancies . Pour postuler, veuillez télécharger votre CV et votre lettre de motivation au plus tard le 1er mai 2022. Les entretiens auront lieu sur une base continue et DCA se réserve le droit de sélectionner un candidat avant la date limite.
Toute personne postulant à un emploi chez DCA doit être prête à se conformer à notre politique du personnel sur la prévention de l'exploitation, des abus et du harcèlement sexuels et à notre politique de protection de l'enfance. DCA effectue une vérification anti-terroriste dans le cadre du processus de recrutement. C'est une condition préalable que vous puissiez réussir ce contrôle et conserver ce statut tout au long de votre emploi chez nous.
Pour plus d'informations concernant ce poste, veuillez contacter Camilla Plesner Nielsen, consultante en ressources humaines, sur cpni@dca.dk. Pour plus d'informations sur DCA s'il vous plaît visitez notre site Web, http://www.danchurchaid.org .
Veuillez soumettre votre candidature via notre plateforme de recrutement via : Postes internationaux I DanchurchAid (emply.com)