Date de début

dès que possible

Emplacement

Kinshasa, avec des voyages réguliers dans l'est de la RDC

Contracter

Annuel, renouvelable

Arrière-plan

War Child Canada est un organisme de bienfaisance canadien enregistré basé à Toronto qui travaille avec les communautés touchées par la guerre pour aider les enfants à retrouver leur enfance grâce à l'accès à l'éducation, aux opportunités et à la justice. War Child Canada travaille dans les communautés des zones de conflit et d'après-conflit depuis 1999. Tout le travail est mis en œuvre en partenariat direct avec les communautés locales, les ONG locales et d'autres intervenants en utilisant une approche centrée sur l'enfant. War Child Canada travaille également en Afghanistan, en Irak, en Ouganda, au Soudan et au Soudan du Sud.

Le contexte

War Child Canada est opérationnel dans six provinces de la RDC (Kinshasa, Sud-Kivu, Nord Kivu, Haut Katanga, Tanganyika et Ituri) avec des programmes axés sur l'amélioration de l'accès à l'éducation. War Child Canada est actif en RDC depuis 2007, travaillant à la fois dans l'éducation et la prévention et la réponse à la violence basée sur le genre (VBG). War Child Canada en RDC est dans une nouvelle phase de travail reflétant une intensification de son approche innovante pour atteindre les étudiants qui font face à des obstacles à l'éducation, comme les filles et les garçons touchés par les conflits, ceux qui vivent dans des régions éloignées et ceux qui ont éducation interrompue par la crise. Cela comprend un engagement substantiel avec les ministères des Affaires sociales et de l'Éducation de Kinshasa pour soutenir cette expansion de l'offre d'apprentissage accéléré.

Résumé de la position

Le directeur de pays a la responsabilité globale de diriger et de gérer la stratégie de War Child Canada en RDC, en assurant la supervision directionnelle des programmes et des opérations. Le directeur de pays recherchera activement des opportunités de développement de fonds et de représentation parmi les principaux réseaux à Kinshasa afin d'assurer la durabilité du programme et d'élargir l'orientation thématique du programme de pays.

Responsabilités

Leadership et gestion du programme de pays (30%)

· Diriger la croissance du programme RDC de War Child Canada.

· Élaborer des plans annuels et fournir un soutien et une orientation pour la mise en œuvre et la surveillance de la prestation de services.

· Superviser le respect et les obligations contractuelles de toutes les exigences narratives et financières.

· Superviser l'élaboration et la mise en œuvre de son plan stratégique de pays, en étroite collaboration avec le siège social et le personnel sur le terrain.

· Assurer la supervision des programmes de War Child Canada

Collecte de fonds (30%)

· Construire le programme de War Child Canada grâce à l'engagement des donateurs, à la conception de projets et à l'élaboration de propositions, en collaboration avec l'AC.

· Responsabilité de la collecte de fonds dans le pays avec les donateurs institutionnels.

Gestion financière (15%)

· Responsabilité globale du budget et de la gestion financière dans le pays, y compris la reddition de comptes au siège.

· Maintenir des contrôles financiers, des normes de responsabilité, des procédures et des registres efficaces.

· Préparer les budgets des pays, superviser les budgets des projets et suivre les dépenses budgétaires.

Maintenir un réseau de contacts et de représentation (10%)

· Initier et engager une collaboration et une consultation avec les autorités locales et centrales, les ONG internationales, les ONG nationales et les communautés locales.

· Assurer les communications appropriées, l'échange d'informations et le partage avec les partenaires locaux et avec le siège.

· Représenter War Child Canada lors de réunions et de plates-formes de coordination à Kinshasa et dans l'est de la RDC.

Gestion des ressources humaines (10%)

· Responsable de la supervision de tout le personnel de War Child Canada en RDC, dans les bureaux de Kinshasa et du Sud-Kivu.

· Supervise le recrutement du personnel local si nécessaire.

· Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures pour assurer une solide gestion des ressources humaines et contribuer à un milieu de travail positif et équitable.

Gestion de la sécurité (5%)

· Maintenir des contacts internes et externes avec les parties et les autorités compétentes liées à la sécurité

· Surveiller le contexte de sécurité du pays pour gérer et atténuer les risques de sécurité.

· Mettre à jour et mettre en œuvre régulièrement les procédures et plans de sécurité de War Child Canada en coordination avec l'AC.

Qualifications

Connaissances

· Maîtrise ou équivalent en développement international, sciences sociales, éducation ou matière connexe

· Minimum de 5 ans d'expérience de la haute direction, y compris une expérience des processus de planification stratégique.

· Connaissance d'au moins un des domaines d'intervention de la programmation de War Child Canada.

· Expérience avérée en matière de collecte de fonds, d'engagement des donateurs et de stratégies de développement.

· Expérience de la gestion de projets, des finances et des ressources humaines, y compris le mentorat du personnel national et international.

· Expérience de la gestion de la sécurité dans un environnement affecté par un conflit.

· Une expérience antérieure en RDC est hautement souhaitable.

Compétences et aptitudes

· Maîtrise de l'anglais et du français écrits et verbaux.

· Capacités de leadership démontrées.

· Sens du détail, solides compétences en matière d'organisation, d'analyse et de planification stratégique.

· Compétences efficaces en gestion du temps avec la capacité d'effectuer plusieurs tâches et de gérer plusieurs priorités urgentes.

· Autonome, capable de travailler avec un haut degré d'initiative et très résilient

· Esprit d'équipe avec de solides compétences interpersonnelles et la capacité de travailler avec des personnes de divers horizons.

· Solides compétences en rédaction et en gestion de projet.

· Capable de travailler avec sensibilité dans des environnements difficiles et peu sûrs.

Salaire et avantages

Un salaire et des avantages sociaux hautement compétitifs seront à la mesure de l'expérience et des qualifications. Les avantages complets comprennent les déplacements vers et depuis les lieux de service, les vacances généreuses, l'hébergement, l'assurance complète et le programme d'aide aux employés conformément aux normes contractuelles de War Child Canada.

Date limite

Base d'un roulement