informations générales

MAGNA est une organisation humanitaire médicale indépendante à but non lucratif. Nous fournissons une assistance médicale aux personnes touchées par les conflits, les épidémies, les catastrophes ou l'exclusion des soins de santé. Nos équipes sont composées de professionnels de santé, de personnel logistique et administratif.

Nous recrutons du personnel médical et non médical, collectons des fonds privés et institutionnels et sensibilisons le public aux populations en danger. En utilisant un petit groupe d'employés et de bénévoles très engagés, nous avons obtenu des résultats respectables. Nous traitons des patients souffrant d'un large éventail de maladies et de besoins de santé (santé infantile, malnutrition, violence sexuelle, santé des femmes, santé mentale, VIH/SIDA, paludisme, choléra et autres maladies).

Actuellement, nous avons des missions ouvertes au Soudan du Sud, en RD Congo, en Syrie, au Liban, en Irak, en Ukraine et au Cambodge. Depuis nos débuts, nous avons travaillé dans plus de 15 pays en Asie, Europe, Afrique et Amérique.

En RD Congo, MAGNA a ouvert une mission en 2009 et travaille actuellement dans les provinces de Yumbi, du Kasaï, de l'Équateur et de Kinshasa pour fournir un accès aux soins médicaux aux populations en crise, par le biais de centres de santé statiques, de santé mobile et d'interventions de proximité.

Description de l'emploi

Objectif global

En étroite collaboration avec l'équipe de coordination de la mission définissant la stratégie opérationnelle du projet. Être responsable de la réponse opérationnelle de MAGNA dans le projet et coordonner l'exécution du programme MAGNA et identifier les besoins de santé de la population et les enjeux humanitaires en jeu. Assurer la conformité aux normes et politiques éthiques de MAGNA afin d'atteindre les objectifs organisationnels et d'améliorer les conditions de santé et la situation humanitaire de la population cible.

Tâches et responsabilités

· En étroite collaboration avec le Chef de Mission, représenter MAGNA et défendre ses intérêts auprès des autorités locales, des ONG locales, des bailleurs de fonds et des médias pour réaliser un positionnement actif et une image publique positive. Sensibiliser la population cible à l'existence des programmes MAGNA.

· Suivre et analyser la situation politique et humanitaire dans la zone du projet afin d'identifier l'état de santé et les besoins de la population. Établir et maintenir des contacts avec les principales parties prenantes et effectuer des missions exploratoires afin d'identifier les domaines d'intervention potentiels. Mener des négociations d'accès et définir les risques et les contraintes afin de faire des propositions de projets, de fixer des objectifs de projets et de calculer les ressources matérielles, humaines et financières nécessaires. Témoigner, documenter et sensibiliser aux besoins/détresse des populations cibles.

· Être responsable et superviser l'exécution des programmes, y compris les activités d'intervention d'urgence. S'assurer que les normes techniques et éthiques de MAGNA sont respectées et que les objectifs sont atteints.

· Être responsable de la bonne application des politiques RH et des processus associés dans le projet (recrutement, briefing/débriefing, évaluation, apprentissage et développement du personnel et communication interne) afin d'assurer à la fois le dimensionnement de l'équipe et la quantité de connaissances requises pour les activités du projet. Briefing des équipes sur les problématiques liées au contexte. Veiller à ce que le caractère associatif de MAGNA se reflète dans le briefing de tout le personnel de MAGNA, en maximisant leur engagement envers les valeurs de MAGNA et les objectifs du projet

· Assurer la collecte des données et le système de surveillance épidémiologique, en accord avec le Coordonnateur Médical/ou le Référent Médical, afin de définir des programmes médicaux efficaces pour la population ciblée.

· Évaluer les performances du programme et fournir tous les rapports requis au chef de mission (HoM) sur la planification du projet, le suivi du projet et l'évaluation du projet conformément au cycle de rapport de la mission

· Être responsable de la bonne planification, du dimensionnement et de la coordination de toutes les ressources financières et matérielles nécessaires au projet. Convenir du budget annuel et assurer un bon contrôle des indicateurs financiers et du budget du projet.

· Superviser les ressources matérielles du projet mises à disposition de MAGNA afin d'en assurer une bonne utilisation et sa pérennité. Superviser l'ensemble des commandes (médicales et logistiques) et des achats du Projet ainsi que les indicateurs financiers, avec l'appui des référents capitaux, afin d'assurer l'efficacité et de détecter en amont les écarts et leurs causes.

Connaissances et compétences requises

Expérience professionnelle

· Diplôme universitaire ou paramédical souhaitable

· Expérience de travail essentielle d'au moins trois ans dans des emplois similaires pertinents dans d'autres ONG, ou expérience de terrain antérieure avec MAGNA dans différents contextes.

· Expérience de travail essentielle dans les pays en développement

Connaissances et compétences

· Français, anglais indispensable

· Connaissances informatiques essentielles (word, excel et internet)

Caractéristiques personnelles requises

· Bonne gestion du stress

· Résistance à la pression

· Capacité d'analyse

· Organisé et méthodique

· Fiable

· Fort sens des responsabilités

· Solides capacités d'écoute et d'empathie

· Capacité d'adaptation, de gestion des priorités et de pragmatisme

· Diplomate et ayant le sens de la négociation

· Bonnes compétences en communication

· Honnêteté et rigueur

Modalités proposées

Statut
SALARIÉ avec un CDD

Date de début : à discuter

Rémunération
Votre salaire mensuel non imposé reflétera l'ancienneté de votre poste et votre expérience de travail pondérée cumulée.

De 2.134 à 2.801 EUR

Les salaires de terrain MAGNA sont calculés en EUR et ne sont pas négociables car ils font partie d'un accord harmonisé à travers le réseau MAGNA.

Prestations
PER DIEM : payé en monnaie locale sur le terrain (900 USD/mois)
TRANSPORT : Transport A/R domicile/mission, visas...
ASSURANCE : incluant couverture médicale, assistance 24/7 et rapatriement
HÉBERGEMENT : Guest House ou hébergement similaire couvert par l'organisation
POLITIQUE DE RUPTURE : 5 jours ouvrables à 3, 6 et 9 mois (indemnités de vol de 200 USD/400 USD)
POLITIQUE DE CONGÉ RÉMUNÉRÉ : 20 jours de congé payé par an