Depuis plus de 50 ans, The Manoff Group, Inc. (TMG), une petite entreprise appartenant à des femmes, est un chef de file international dans la conception et l'aide à la mise en œuvre de programmes de changement social et de comportement qui promeuvent efficacement des comportements sains et permettent aux populations de profiter d'une amélioration de la qualité de vie. Notre approche innovante de programmation centrée sur le comportement offre une méthodologie pratique pour réaliser un changement de comportement mesurable et durable aux niveaux individuel, communautaire et organisationnel. Notre méthodologie est basée sur des principes de conception centrés sur l'humain et utilise des techniques issues de disciplines telles que l'anthropologie, l'économie comportementale, la psychologie, le marketing et les communications pour élaborer de manière stratégique des programmes qui permettent aux gens de pratiquer des comportements qui améliorent la vie. Tous les travaux du projet sont réalisés dans un esprit d'apprentissage collaboratif et de cocréation.

Contexte

Le projet USAID Momentum Routine Immunization Transformation and Equity est un consortium d'organisations apportant un appui technique dans divers domaines de la santé à travers des approches variées en privilégiant la méthode de conception centrée sur l'humain. Sous le lead de JSI Research & Training Institute, Inc. (JSI), avec PATH, Results for Development (R4D), Accenture Development Partnerships (ADP), Gobee Group, CORE Group et The Manoff Group, le consortium apporte une expérience à la fois pour façonner des stratégies mondiales et collaborer avec des partenaires locaux pour améliorer les résultats de la vaccination tout en tirant parti des acquis du passé. Le mandat de M-RITE est de renforcer la capacité des pays soutenus par l’USAID à surmonter les obstacles en vue d’assurer une couverture vaccinale équitable. M-RITE est mieux outillé pour apporter un appui technique de haute qualité. Les membres du consortium disposent d’une expérience avérée dans le domaine de vaccination, y compris l’introduction des nouveaux vaccins en RDC et dans plusieurs autres pays à travers le monde. Ils ont appuyé les pays dans la prise des décisions d’introduction, dans le choix des vaccins et dans la mise en œuvre du processus d’introduction. M-RITE est aussi un membre actif dans les groupes de travaux au niveau régional et global sur la COVID-19 et est disposé à apporter son appui au processus d’introduction du vaccin contre la COVID-19 comme contribution de l’USAID dans la réponse contre la pandémie.

Dans le cadre de la discussion sur le soutien global de M-RITE à la RDC, le PEV a souligné l'introduction du vaccin COVID-19, en précisant les défis des rumeurs, de l'acceptation des vaccins et du ciblage.

Un effort massif et coordonné dans le cadre du mécanisme COVAX est en cours pour administrer 2 milliards de doses d'un ou plusieurs nouveaux vaccins COVID-19 dans tous les pays d'ici la fin de 2021 et la RDC en fait partie. En effet, le COVAX est le volet vaccins du dispositif pour accélérer l’accès aux outils de lutte contre la Covid-19 (Accélérateur ACT), l’alliance GAVI, l'Organisation Mondiale de la Santé, l'UNICEF ​​et d'autres partenaires ont présenté des approches stratégiques pour l'introduction du vaccin COVID-19, y compris une “feuille de route” pour identifier les groupes cibles prioritaires face à l'approvisionnement limité en vaccins. Compte tenu des limites de l'offre de vaccins, en RDC la vaccination des groupes prioritaires comprendre, entre autres, les travailleurs de la santé de première ligne.

Un défi prioritaire sera de comprendre les besoins d’informations concernant les vaccins COVID-19, de diffuser ces informations de façon convenable, de suivre et lutter contre la désinformation et les fausses croyances qui circulent déjà en RDC à propos du vaccin COVID-19, afin de maintenir la confiance dans le système de santé dans son ensemble, et d'encourager l'adoption du vaccin en particulier. Malgré le caractère indéfini d’une date pour l'introduction effective du vaccin COVID-19 en RDC, son succès dépendra d'une planification préalable et minutieuse, basée sur une compréhension approfondie des défis et de la confiance au vaccin et au système de santé qui l’introduit.

Afin d’achever les termes de référence, le Consultant s’impliquera dans le sous-groupe de la génération de la demande, de la communication des risques et de l'engagement communautaire pour l’introduction du vaccin COVI-19 en RDC.

Responsabilités

1. Aider le PEV à identifier les besoins de CCSC en explorant les facteurs affectant l'acceptation / la préparation à l'introduction du vaccin COVID-19

2. Discussions / entretiens au niveau des décideurs pour comprendre les motivations et les préoccupations du vaccin COVID-19 (par exemple, Ministère de la santé, le PEV)

3. Examen de la littérature grise récente et publiée sur la vaccination en RDC (y compris, mais sans s'y limiter, l'introduction du vaccin COVID, et y compris des études récentes liées à la demande)

4. (Eventuellement) Appui à la mise en œuvre ciblée de l'enquête sur l'état de préparation pour les agents de santé et à la conception d'évaluations au niveau communautaire, le cas échéant, compte tenu du chronogramme d’introduction du vaccin de la RDC

5. Participer au sous-groupe national de travail sur la génération de la demande, de la communication des risques et de l'engagement communautaire dans le cadre de l'introduction du vaccin COVID-19

6. Contribuer à la stratégie d’introduction du vaccin COVID-19 pour M-RITE

7. Soutenir l'élaboration de la stratégie de changement social et du comportement pour l’introduction du vaccin COVID-19

8. Soutenir l'élaboration d'un plan de communication sur l'introduction du vaccin COVID-19 (y compris les messages clés), le cas échéant, compte tenu du calendrier de la RDC

9. Soutenir l'élaboration de la stratégie de communication de crise, le cas échéant, compte tenu du calendrier de la RDC

10. Soutenir l'élaboration et la diffusion active d’informations ciblées pour accroître la demande et la confiance dans la vaccination de routine et le COVID-19 en collaboration avec le PEV, Breakthrough Action, FICR, Prosani, UNICEF et autres, selon le chronogramme du plan de la RDC

Livrables Attendus

1. La revue documentaire assortie de recommandations
2. Le rapport des interviewés
3. La stratégie de changement social et du comportement pour l’introduction du vaccin COVID-19

Période de performance

Environs 20 jours, janvier – avril 2021