Informations générales :

La GIZ, Deutsche Gesellschaft fur Internationale Zusammenarbeit, est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. Dans des conditions parfois difficiles, la GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme. Son objectif principal est d’améliorer durablement les conditions de vie des populations dans les pays de coopération.

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Contexte du projet

Au Maniema, le Programme de Maintien de la Biodiversité et Gestion durable des Forêts (BGF) contribue conjointement avec les efforts des autorités locales, provinciales et nationales ainsi que des projets sectoriels REDD+ à l’objectif global de « Réduire les émissions et augmenter les absorptions de gaz à effet de serre provenant du secteur forêts, agriculture et usage des terres, à améliorer les revenus et la sécurité alimentaire des populations tout en protégeant les ressources naturelles dans l’ensemble de la province. » Les interventions se focalisent sur cinq axes : la gestion durable des forêts, l’amélioration des conditions cadres et la gouvernance locale ainsi que l’agriculture et le bois-énergie.

En effet, les pressions exercées sur les ressources naturelles sont en rapport avec le contexte global de la pauvreté notamment en milieu rural. L’implication des populations locales dans la protection et la gestion des ressources naturelles ainsi que leur accès aux avantages générés sont au centre des préoccupations majeures du Programme, conformément aux différentes stratégies nationales développées en matière de gestion durable des ressources naturelles.
Comme la production non durable de charbon contribue de manière signifiante à la déforestation dans la Province du Maniema, notamment autour des centres urbains, un des axes du programme porte sur le reboisement des plantations en vocation bois-énergie d'une part, et sur la promotion de foyers améliorés, de la production de charbon de bois vert et d'autres alternatives pour l'énergie de cuisson d'autre part.

C’est donc dans le cadre d’accompagnement des acteurs pour les aspects de la promotion des foyers améliorées et de la production de charbon vert le programme est à la recherche de un/une conseillers(ère) technique junior pour assurer ce rôle.

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A. Domaine de responsabilité

Le/la titulaire du poste prête assistance au/à la chef d’équipe et à d’autres experts auxquels il/elle a été affecté(e) pour la planification, coordination et l’exécution de tâches techniques et la mise en oeuvre des activités qui cadre avec l’objectif du programme comme suit : « La mise en valeur énergétique des ressources ligneuses autour des centres urbains est améliorée ».

Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

B. Attributions

Le/la titulaire du poste :

• Prête appui à la promotion des foyers améliorés dans la ville de Kindu et des autres centre urbains dans la Province du Maniema ;
• Prête appui aux ONG locales et aux communautés locales dans la mise en oeuvre des activités d’une chaine de valeur de charbon verte ;
• Prête appui aux projets pilotes en énergie renouvelable comme par exemple le biogaz ;
• Prête appui au paiement de service écosystémique ;
• Soutient la planification, la coordination et la documentation de réunions, ateliers, séminaires et autres activités du projet ;
• Prête appui aux consultant(e)s et expert(e)s en mission de courte durée pour l’exécution de leurs tâches durant le temps de leur mission dans le projet/programme ;
• Prête appui pour l’élaboration de rapports et de traductions ;
• Représente et défend les intérêts du programme de la GIZ et agit toujours en son nom ;
• S’acquitte pour le projet/programme d’autres tâches importantes en rapport avec ses compétences suivant les instructions de la hiérarchie.

C. Qualifications, compétences et expérience requises

Qualification :

• Être détenteur d’un diplôme de licence en environnement, énergie renouvelable, développement rural, ou dans le domaine de la gestion durable des ressources naturelles.

Expérience professionnelle :

• Premières expériences professionnelles (stage non inférieur à 6 mois, etc.) dans le domaine considéré (bois-énergie) ;
• Expérience dans des organismes de développement et des ONG internationales ou coopérations bilatérales est un atout.

Autres connaissances/compétences :

• Esprit d’enthousiasme et capacité de chercher des solutions « hors des sentiers battus » ;
• Compétences et fort intérêt dans le domaine bois-énergie ;
• Expériences dans l’accompagnement des processus de la mise en place des chaines de valeurs charbon verte ;
• Expérience dans la production et promotion des foyers améliorées ;
• Expériences dans l’approche PSE (paiement service écosystémique) serait un atout ;
• Avoir d’excellentes capacités de gestion, d’auto-organisation et en communication ;
• Capacité de travailler sous haute pression, grande flexibilité et adaptabilité dans un environnement multiculturel ;
• Connaissance de contexte de travail dans la province du Maniema serait un atout ;
• Avoir une très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels correspondants, téléphone, courrier électronique, Internet, MS team) ainsi que des applications informatiques (telle que MS Office) ;
• Maitrise parfaite du français et du swahili (écrit et parlé) ; maitrise de l’anglais (écrit et parlé) serait un atout ;
• Avoir une attitude constructive en cas de difficultés ou de conflits et répondre positivement aux critiques et aux points de vue divergents ;
• Intégrité et esprit d’équipe ;
• Niveau élevé d'initiative personnelle ;
• Méticulosité et précision dans l’exécution de toute tâche ;
• Manifester un engagement à la mission de la GIZ, à sa vision et à ses valeurs.

D. Soumission de candidatures :

Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature (avec mention impérative du titre du poste et du n° de l’Avis de Vacance de Poste dans l’intitulé du mail) au plus tard le 26/09/2023, uniquement à l’adresse électronique suivante : recruitement-giz-rdc@giz.de

Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation et un CV en français avec 3 références à contacter, une copie de la carte d’identité, photocopie des diplômes et services rendus. N’oubliez pas de préciser votre adresse électronique et votre numéro de téléphone.

Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s pour une interview seront contacté(e)s.

NB: les candidatures féminines sont particulièrement encouragées