FHI 360 recherche un candidat qualifié pour occuper le poste de chef de partipour la prochaine activité d'assainissement rural et périurbain de l'USAID en RDC. L'activité d'assainissement rural et périurbain de l'USAID en RDC devrait étendre les approches fondées sur le marché et les modèles de financement déjà démontrés pour accroître la demande de services d'assainissement améliorés, renforcer la chaîne d'approvisionnement des produits et services d'assainissement et améliorer l'environnement propice en renforçant les capacités. des prestataires de services existants. L'activité d'assainissement rural et périurbain de la RDC cherche à tirer parti des idées, des capacités et des ressources des entités du secteur privé pour lancer des interventions spécifiques visant à développer le marché des produits et services d'assainissement, tout en conservant certaines activités accessoires sur la promotion de l'hygiène domestique, y compris un soutien potentiel pour campagnes de défécation à l'air libre (ODF) et lavage des mains.

Le Chef de Parti (COP) sera une force dynamique dans l'augmentation de l'assainissement de marché en RDC. La COP sera le principal point de contact avec l'USAID / RDC en ce qui concerne la mise en œuvre des activités quotidiennes et les questions de gestion liées au projet. La CdP aura la responsabilité globale de s'assurer que toute l'assistance fournie dans le cadre de la subvention est techniquement solide et appropriée aux besoins à satisfaire et de gérer et superviser de manière adéquate le travail de tout le personnel de terrain, du personnel à long terme, du personnel à court terme, du consortium. partenaires et / ou sous-partenaires, comme proposé.

Responsabilités:

• Assure la qualité des programmes conformément aux normes USAID, FHI 360 et mondiales.
• Assure l'atteinte des résultats dont FHI 360 et ses partenaires sont responsables en accord avec le bailleur de fonds.
• S'assure que les ressources du projet sont utilisées conformément aux politiques et procédures applicables de FHI 360 et de l'USAID.
• Supervise la production de rapports financiers et programmatiques opportuns et précis à l'USAID et à FHI.
• Planifie, dirige et coordonne les activités pour s'assurer que les buts et objectifs sont atteints dans les délais et les paramètres de financement prescrits.
• Établit des plans de travail annuels, des équipes de projet et des SOP pour atteindre les objectifs du projet et assurer le respect des politiques.
• Fournit des conseils et du mentorat aux gestionnaires et au personnel pour atteindre les objectifs du projet et développer la capacité de leadership national.
• Établit, sert et entretient des partenariats avec des parties prenantes internes et externes sur les questions de projet. Assure la coordination avec d'autres activités d'assainissement pertinentes en RDC.
• Assure le leadership de l'équipe de projet, assure la clarté des plans et des priorités, et encourage un travail d'équipe efficace.
• Responsable de l'accueil du personnel du projet, en s'assurant de sa familiarité avec les valeurs du mandat, les normes de qualité, les politiques et les objectifs du programme et leurs responsabilités individuelles dans le respect de ces normes et politiques.

Qualifications:

• Baccalauréat requis, diplôme d'études supérieures (post-universitaire ou supérieur) préféré dans les affaires, la santé publique, l'ingénierie ou tout autre domaine pertinent.
• Au moins cinq ans d'expérience en tant que chef du parti, chef adjoint du parti, ou expérience équivalente de leadership sur des programmes similaires, internationaux, financés par des donateurs dans des pays complexes, de préférence avec un financement de l'USAID.
• Au moins dix ans d'expérience dans des domaines connexes, tels que WASH, l'engagement du secteur privé, le financement, la gouvernance locale, de préférence avec une expérience de l'assainissement basé sur le marché.
• Vaste expérience en Afrique subsaharienne, de préférence en RDC.
• Aptitude avérée à conseiller les fonctionnaires du pays hôte au niveau ministériel ainsi que les entreprises, et à créer et entretenir des relations de travail efficaces avec les parties prenantes internationales et locales, les entreprises, les ONG, les sous-traitants et les agences gouvernementales américaines.
• Capacité avérée à travailler efficacement dans des environnements difficiles et potentiellement dangereux.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite et en présentation.
• Maîtrise de l'anglais et du français écrits et parlés.

Cette offre d'emploi résume les principales tâches de l'emploi. Il ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être assignées pour accomplir ces tâches. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme représentant un contrat de travail. La direction se réserve le droit d'examiner et de réviser ce document à tout moment.

FHI 360 est un employeur garantissant l' égalité des chances et l'action positive par lequel nous ne nous engageons pas dans des pratiques discriminatoires à l'encontre de toute personne employée ou recherchant un emploi en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale ou ethnique, de l'âge, du mariage. statut, handicap physique ou mental, statut de vétéran protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
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À propos de nous

FHI 360 est une organisation de développement humain à but non lucratif qui se consacre à l'amélioration de la vie de manière durable en faisant progresser des solutions intégrées et locales. Notre personnel comprend des experts en santé, en éducation, en nutrition, en environnement, en développement économique, en société civile, en genre, en jeunesse, en recherche, en technologie, en communication et en marketing social - créant un mélange unique de capacités pour relever les défis de développement interdépendants d'aujourd'hui. FHI 360 dessert plus de 60 pays et tous les États et territoires américains.

Alors que nous évoluons pour relever les défis de l'avenir, nous nous engageons à respecter les principes qui ont guidé notre organisation au cours des 40 dernières années. Notre travail continue d'être fondé sur la recherche et la science, renforcé par des partenariats et axé sur le renforcement des capacités des individus, des communautés et des pays à réussir.

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