Le contexte

NRC est le chef de file d'un projet financé par l'UE (IcSP) dans l'est de la RDC, mis en œuvre en consortium avec International Alert, Search for common Ground et Justice Plus. L'objectif global du projet est de contribuer aux efforts de consolidation de la paix et de stabilisation dans les provinces de l'Ituri et du Nord-Kivu par la promotion de la cohésion sociale. La durée du projet est de 18 mois, à partir d'avril 2022.

Le projet propose d'aborder les causes et les conséquences de certains des conflits historiques, fonciers et identitaires rencontrés en Ituri et au Nord-Kivu, tels que ceux entre certaines communautés d'agriculteurs et d'éleveurs, les conflits de pouvoir ou les conflits dans les sites miniers. Grâce au renforcement de la cohésion sociale, à la réconciliation communautaire et aux solutions durables au déplacement et en apportant un soutien à la guérison des traumatismes, NRC et ses partenaires cherchent à renforcer la cohésion sociale dans les zones ciblées, en gardant les communautés au cœur de l'intervention.

Rôle et responsabilités

Le gestionnaire de projet Cohésion sociale est responsable de la gestion des activités quotidiennes du projet pour le CNRC et est le point focal pour toutes les activités qui facilitent la programmation intégrée dans les zones d'opération. Le but de ce rôle est de faciliter la gestion globale des subventions pour le CNRC au sein de la subvention, en représentant le CNRC dans le consortium, le partage d'informations, la coordination et la production de rapports.

Responsabilités génériques :

1. Gestion hiérarchique pour le personnel de projet du CNRC
2. Respect des politiques, directives et procédures du CNRC
3. Coordonner et gérer la mise en œuvre du projet (activités, budget et documentation du projet) conformément aux propositions, aux stratégies et aux exigences des donateurs
4. Mettre en œuvre la direction technique et assurer la haute qualité technique des projets
5. Provide regular progress reports to the Area Managers, the Head of Programmes (HoP), the Head of Implementation (HoI) and the Consortium Director.
6. Develop and manage the project budget
7. Coordinate across NRC’s Core Competencies (CCs)
8. Support with the set-up of the Consortium
9. Represent NRC in Consortium technical working groups
10. Ensure capacity building of project staff and transfer key skills
11. Liaise and collaborate with relevant local authorities and other key stakeholders
12. Promote the rights of IDPs/returnees in line with the advocacy strategy

Competencies

• Minimum 3 years of experience from a senior-level project management position in a humanitarian/recovery context
• Experience from working in complex and volatile contexts
• Technical expertise in at least one of the implementation sector (ICLA, HLP, Civil documentation, CDR, Humanitarian Mediation, Protection and Conflict Analysis)
• Experience working in a Consortium or in coordination mechanisms
• Fluency in French and English, both written and verbal. Knowledge of Swahili a plus.

What We Offer

Female candidates are strongly encouraged to join our work culture that empowers every employee to share ideas and take responsibility. At NRC we think outside the box. We encourage ideas and give responsibility to all employees at all levels, to help solve the complex issues that we face. You will have many opportunities to be heard and take the initiative.

• Commencement: As soon as possible
• Contract: 12 months
• Grade: 8 in NRC's grade structure.
• Duty station: Bunia with field visits

*Retrouvez la description complète du poste ici : ** JD - Project Manager_Final.docx

DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 20/05/2022