Nous cherchons à intégrer dans la délégation de la Croix-Rouge espagnole en RD Congo une personne dans le rôle de chef de délégation dans le but de coordonner le travail et le fonctionnement de la délégation et d'apporter un soutien et un suivi à un projet financé par l'UE.

Quelles seront vos fonctions :

• Coordination, gestion et suivi de la partie technique et économique des projets CRE en RD Congo sous la responsabilité de la Délégation CRE dans le pays, selon les formats et procédures internes de la CRE et des entités de financement (DEVCO, Espagnol décentralisé). Supervision et préparation des rapports techniques et financiers en espagnol/français (selon bailleur), justification (sources de vérification et économico-financières)
• ·         Représenter la CRE devant l'UE, ECHO, les Nations Unies, l'Ambassade d'Espagne, d'autres SSNN et divers donateurs présents dans le pays.
• Coordination et encadrement des délégués de la Délégation CRE en RD Congo et du personnel local lié à la délégation, ainsi que de l'équipe locale du CR congolais affectée aux projets CRE. Assumer la gestion de la sécurité de la délégation au niveau des RH, des actifs et de l'image de l'organisation
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• ·         Nécessité d'un dialogue direct avec les responsables et les services techniques de la Croix-Rouge congolaise pour la mise en œuvre et le suivi des projets.
• ·         Planifier une stratégie de travail pour CRE en RD Congo en fonction du contexte et des capacités de la contrepartie
• ·         Accompagner la Croix-Rouge congolaise dans la recherche de nouvelles lignes de financement pour ses différentes opérations et dans la mise en œuvre et la justification des projets
• ·         Identification, formulation, suivi, justification et clôture des projets en RD Congo
• ·         Préparer l'arrivée d'autres délégués éventuels en ce qui concerne leurs procédures d'hébergement et de visa. Evaluation de vos missions (intermédiaire, finale)
• ·         Autres fonctions qui pourraient être soulevées par le CRE OC et la CRE Délégation

Les exigences pour ce poste sont...

• ·         Baccalauréat/Diplôme/Diplôme ou expérience équivalente.
• ·         Expérience d'au moins un an et demi dans la gestion du cycle de projet : identification, formulation, exécution, évaluation et justification
• ·         Expérience dans la coordination d'équipes de personnel local
• ·         Français niveau C1 (parlé et écrit) (il y aura un test de niveau).
• ·         Gestion au niveau utilisateur des programmes informatiques (Windows, feuilles de calcul, Word, e-mail, entre autres)
• ·         Connaissance ou formation en coopération internationale.
• ·         Domaine d'environnement Windows (Microsoft Office, Internet, …)

Nous valoriserons…

• ·         Expérience et/ou formation en moyens de subsistance, responsabilité et CASH.
• ·         Expérience du travail en équipe et des relations institutionnelles.
• ·         Expérience dans le soutien et la coordination de personnel.
• ·         Connaissance et expérience des outils et procédures utilisés en CRE dans la gestion des projets de coopération internationale sur le terrain.
• ·         Expérience professionnelle en Afrique.
• ·         Expérience en gestion d'équipe et organisation d'activités.
• ·         Expérience professionnelle antérieure en coopération avec la CRE.
• ·         Connaissance des réglementations AECID, UE, ECHO.
• ·         Cadre logique et théorie du changement
• ·         Compétences de base de la Croix-Rouge espagnole : engagement envers la Croix-Rouge espagnole, orientation vers la réussite-persévérance, capacité d'organisation et de planification et collaboration.

• ·         Être un employé ou un bénévole actif de la Croix-Rouge ou appartenir à l'un des groupes de population vulnérables visés par le plan d'emploi de la Croix-Rouge.

Pour plus d'informations, accédez à la CROIX-ROUGE ESPAGNOLE (epreselec.com)

 comment s'inscrire
Pour soumettre des candidatures et accéder aux informations sur les conditions, entrez le lien suivant  CRUZ ROJA ESPAÑOLA (epreselec.com)