Emplacement: éloigné ou sud-Kivu, RDC

Fond:

Mercy Corps est une organisation mondiale de premier plan animée par la conviction qu'un monde meilleur est possible. En cas de catastrophe ou de détresse, dans plus de 40 pays à travers le monde, nous nous associons pour mettre en œuvre des solutions audacieuses - aider les gens à triompher de l'adversité et à bâtir des communautés plus fortes de l'intérieur. Maintenant et pour le futur.

Le prix SCALE (Renforcement des capacités en agriculture, moyens de subsistance et environnement) est une initiative de renforcement des capacités, de recherche appliquée et de partage des connaissances visant à garantir que les communautés et les familles bénéficient pleinement des investissements du gouvernement américain dans les programmes de sécurité alimentaire. Financé par le Bureau d'assistance humanitaire de l'USAID (BHA), SCALE s'efforce de renforcer l'impact, la durabilité et l'évolutivité de l'agriculture financée par la BHA, de la gestion des ressources naturelles et des activités de subsistance non agricoles dans les contextes d'urgence et de développement. Mis en œuvre par Mercy Corps en collaboration avec Save the Children, SCALE s'associe aux responsables de la mise en œuvre de la sécurité alimentaire et à la communauté de recherche au sens large pour capturer, générer, appliquer et partager les connaissances pour favoriser des systèmes agricoles plus résilients et améliorer les opportunités de revenus pour les plus vulnérables du monde. SCALE est mis en œuvre par le biais de l'Unité d'appui technique à l'agriculture de Mercy Corps.

L'approche Resilience Design in Smallholder Farming Systems (RD) de Mercy Corps guide les agriculteurs et les communautés dans l'ajustement de leurs conceptions de ferme d'une manière qui fonctionne avec les systèmes naturels environnants, améliorant la santé des sols et la gestion de l'eau tout en renforçant la résilience aux chocs et stress futurs. Mercy Corps met en œuvre l'approche RD au Sud-Kivu, en République démocratique du Congo, dans le cadre du programme de sécurité alimentaire (FSP) financé par l'USAID / BHA. Dans le cadre de ce programme, Mercy Corps met en œuvre l'approche sur les collines («Hill Approach») et travaille avec 18 propriétaires fonciers et jusqu'à 135 métayers par colline sur des techniques visant à réduire l'érosion des sols, à améliorer la santé des sols et, en fin de compte, à augmenter les rendements.

Objectif / Description du projet:

Dans la mise en œuvre de cette approche, l'équipe Mercy Corps / FSP s'est associée à deux organisations locales. L'Université Evangélique en Afrique (UEA) est une université locale basée à Bukavu avec une expertise en réhabilitation environnementale. Le rôle de l'UEA comprend la collecte de données de base et le suivi de divers indicateurs de la résilience agro-écologique sur les sites des collines au fil du temps, y compris la composition et la fertilité des sols, la rétention / infiltration d'eau, ainsi que l'adoption de techniques agricoles par les participants. Action for Peace and Concord (APC) est une ONG congolaise spécialisée dans la gouvernance et la médiation des conflits. Le rôle d'APC comprend la collecte de données liées à la gouvernance des collines, y compris les relations avec les métayers et les propriétaires fonciers et la gestion des conflits. Un consultant est requis pour rassembler et examiner l'UEA ' s et les données d'APC, ainsi que toute autre donnée de projet FSP associée à l'approche Hill. Sur la base de l'examen, le consultant documentera les résultats dans un rapport de synthèse destiné aux publics externes, y compris les parties prenantes du gouvernement de l'USAID et de la RDC, et aidera à développer un résumé visuel des résultats pour les parties prenantes communautaires ayant un niveau d'alphabétisation limité. Le consultant conseillera également sur la nécessité / l'opportunité de mener des études supplémentaires pour fournir une analyse solide de l'impact de l'approche en colline sur l'érosion des sols, la rétention d'eau, la productivité, les conflits et la gouvernance liés aux terres et la résilience globale des communautés agricoles aux chocs environnementaux. . Ces études supplémentaires (si recommandées) seront financées dans le cadre d'un nouvel EDT. le consultant documentera les résultats dans un rapport de synthèse destiné à des publics externes, y compris les parties prenantes du gouvernement de l'USAID et de la RDC, et aidera à développer un résumé visuel des résultats pour les parties prenantes communautaires peu alphabétisées. Le consultant conseillera également sur la nécessité / l'opportunité de mener des études supplémentaires pour fournir une analyse solide de l'impact de l'approche en colline sur l'érosion des sols, la rétention d'eau, la productivité, les conflits et la gouvernance liés aux terres et la résilience globale des communautés agricoles aux chocs environnementaux. . Ces études supplémentaires (si recommandées) seront financées dans le cadre d'un nouvel EDT. le consultant documentera les résultats dans un rapport de synthèse destiné aux publics externes, y compris les parties prenantes du gouvernement de l'USAID et de la RDC, et aidera à développer un résumé visuel des résultats pour les parties prenantes communautaires ayant un niveau d'alphabétisation limité. Le consultant conseillera également sur la nécessité / l'opportunité de mener des études supplémentaires pour fournir une analyse solide de l'impact de l'approche en colline sur l'érosion des sols, la rétention d'eau, la productivité, les conflits et la gouvernance liés aux terres et la résilience globale des communautés agricoles aux chocs environnementaux. . Ces études supplémentaires (si recommandées) seront financées dans le cadre d'un nouvel EDT. Le consultant conseillera également sur la nécessité / l'opportunité de mener des études supplémentaires pour fournir une analyse solide de l'impact de l'approche en colline sur l'érosion des sols, la rétention d'eau, la productivité, les conflits et la gouvernance liés aux terres et la résilience globale des communautés agricoles aux chocs environnementaux. . Ces études supplémentaires (si recommandées) seront financées dans le cadre d'un nouvel EDT. Le consultant conseillera également sur la nécessité / l'opportunité de mener des études supplémentaires pour fournir une analyse solide de l'impact de l'approche en colline sur l'érosion des sols, la rétention d'eau, la productivité, les conflits et la gouvernance liés aux terres et la résilience globale des communautés agricoles aux chocs environnementaux. . Ces études supplémentaires (si recommandées) seront financées dans le cadre d'un nouvel EDT.

Activités de consultant

Le consultant:

• Assurer la liaison avec l'équipe FSP de Mercy Corps, l'UEA, APC et SCALE pour rassembler tous les documents et données pertinents liés à l'approche en côte
• Revoir la méthodologie de collecte de données, y compris les questions de recherche actuelles testées, et toutes les données collectées à ce jour. Les données à examiner comprennent quatre ans de données d'échantillonnage du sol de l'UEA, y compris l'infiltration et la rétention d'eau, et deux ans de données de suivi trimestrielles sur la mise à jour des techniques agricoles et les progrès réalisés sur les collines. Il comprend également trois années de données d'APC sur le nombre de conflits, leurs types et les taux de résolution. Des données de projet supplémentaires liées à la résilience perçue aux chocs et aux stress environnementaux, telles que définies dans l'évaluation FSP STRESS, seront également examinées et analysées.
• Diriger l'élaboration d'un rapport d'impact synthétisant les résultats actuels pour des publics externes, y compris l'USAID, les parties prenantes du gouvernement de la RDC et d'autres partenaires pertinents en RDC et au siège de Mercy Corps. Soutenir l'UEA, APC et FSP dans le développement d'un résumé visuel des résultats, destiné aux acteurs de la communauté avec un niveau d'alphabétisation limité.
• Si nécessaire, fournir des conseils à l'UEA, à APC et aux membres de l'équipe FSP concernés sur tout changement nécessaire dans la conception, les processus ou les outils pour améliorer la qualité des données et l'approche de recherche au cours de l'année à venir.
• Travailler avec l'UEA, APC et FSP pour établir un plan de mise en œuvre de la recherche en fonction des saisons agricoles en RDC. Remarque - les principales saisons agricoles vont de septembre à janvier, et de nouveau de février à mai, en semant des cultures saisonnières comme le maïs et les haricots, et des cultures annuelles comme le manioc
• Identifier les études d'impact supplémentaires ou la collecte de données qui pourraient être intégrées dans les plans actuels pour renforcer la base de données.

Produits livrables du consultant:

Les résultats proposés de cette consultation comprendront:

• Calendrier et plan de gestion de ce conseil
• Plan de mise en œuvre de la recherche révisé (y compris la collecte de données), intégrant toutes les études ou indicateurs de données supplémentaires proposés
• Aperçu de toute étude supplémentaire à mener
• Rapport co-rédigé sur l'analyse des données et les résultats
• Co-rédigé principalement un rapport visuel ou un autre format de résultats ciblé spécifiquement pour les parties prenantes au niveau communautaire pour les aider à comprendre et à utiliser les résultats pour prendre des décisions éclairées

Calendrier / Calendrier:

Un maximum de 15 jours en mai-juin 2021. Le consultant doit confirmer avec le directeur du programme SCALE avant de consacrer plus de temps au projet.

Le consultant relèvera du: Directeur du programme SCALE

Le consultant travaillera en étroite collaboration avec:

• Chef de parti pour FSP - Mercy Corps
• Équipe FSP Agriculture - Mercy Corps et World Vision
• Équipes UEA et APC
• ÉQUIPE SCALE
• Membres de l'unité d'appui technique agricole de Mercy Corps

Expérience et compétences requises:

• Au moins 6 ans d'expérience professionnelle liée à l'agriculture, comprenant de préférence des connaissances en permaculture, agroécologie et / ou agriculture intelligente face au climat
• Maîtrise du français et de l'anglais écrits et parlés
• Solides compétences et expérience en recherche
• Expérience de la mise en œuvre d'analyses d'impact dans des contextes similaires et dans des domaines techniques agricoles résilients
• Capacité démontrée à diriger la rédaction de rapports de haut niveau
• Capacité démontrée à travailler avec des parties prenantes et des réseaux multinationaux

Diversité, équité et inclusion La réalisation de notre mission commence par la façon dont nous construisons notre équipe et travaillons ensemble. Grâce à notre engagement à enrichir notre organisation avec des personnes d'origines, de croyances, d'horizons et de modes de pensée différents, nous sommes mieux en mesure de tirer parti du pouvoir collectif de nos équipes et de résoudre les défis les plus complexes du monde. Nous nous efforçons d'instaurer une culture de confiance et de respect, où chacun apporte son point de vue et son identité authentique, atteint son potentiel en tant qu'individu et équipe et collabore pour faire le meilleur travail de sa vie.

Nous reconnaissons que la diversité et l'inclusion sont un cheminement, et nous nous engageons à apprendre, à écouter et à évoluer pour devenir plus diversifiés, équitables et inclusifs qu'aujourd'hui.

Egalité des chances d'emploi Nous nous engageons à fournir un environnement de respect et de sécurité psychologique où l'égalité des chances en matière d'emploi est accessible à tous. Nous ne pratiquons ni ne tolérons la discrimination fondée sur la race, la couleur, l'identité de genre, l'expression de genre, la religion, l'âge, l'orientation sexuelle, l'origine nationale ou ethnique, le handicap (y compris le statut VIH / SIDA), l'état matrimonial, le statut d'ancien combattant ou tout autre groupe protégé dans les lieux où nous travaillons.

Sauvegarde et éthique Les membres de l'équipe de Mercy Corps doivent soutenir tous les efforts de responsabilisation, en particulier envers nos parties prenantes et les normes internationales guidant le travail international de secours et de développement, tout en engageant activement les communautés en tant que partenaires égaux dans la conception, le suivi et l'évaluation de nos projets sur le terrain. Les membres de l'équipe doivent se conduire de manière professionnelle et respecter les lois locales, les coutumes et les politiques, procédures et valeurs de MC à tout moment et dans tous les lieux du pays.