Le rôle d'agent de recherche est idéal pour un chercheur motivé qui aime et s'approprie la résolution des problèmes de recherche technique et de gestion de programme qui surviennent dans des pays comme le Soudan du Sud, le Mozambique, la RDC et la Somalie.

Dans le cadre de l'équipe de recherche mondiale, l'agent de recherche sera le principal exécutant des projets de recherche de Forcier en RDC. Ils seront chargés de répondre aux questions ou demandes liées à la conception de la recherche, à l'échantillonnage, à l'assurance qualité ou aux techniques statistiques de nos clients ou de notre équipe de développement commercial. À l'intérieur de la RDC, l'agent de recherche prendra en charge chaque étape du processus de recherche, ce qui implique de travailler sur la conception de la recherche, le lancement, l'élaboration du questionnaire, la programmation de l'enquête, la formation des équipes d'enquête, l'assurance qualité, l'analyse et la rédaction du rapport. La capacité à équilibrer les besoins des clients, les meilleures pratiques en matière de suivi et d'évaluation et le budget sera cruciale pour mener à bien nos projets de recherche mondiaux.

Le rôle d'agent de recherche chez Forcier est conçu pour quelqu'un qui est passionné par la fourniture de données aux clients pour prendre des décisions fondées sur des preuves, et qui a la flexibilité de basculer de manière fluide entre divers domaines de recherche au cours d'une journée de travail. Le rôle est idéal pour quelqu'un qui cherche une opportunité d'appliquer les statistiques, le codage, la gestion et les compétences pédagogiques au défi de mener des recherches de haute qualité dans les pays en développement.

Rôles et responsabilités:

● Consulter le personnel de recherche pour fournir des conseils techniques à différentes étapes du processus de recherche, y compris le processus de rédaction de la proposition, la conception globale de l'étude, l'échantillonnage, l'élaboration du questionnaire, la collecte de données, la performance de l'échantillon, l'analyse et le rapport

● Pour les projets en RDC, gestion de projet de l'étude du début à la fin du processus de recherche. Les responsabilités de gestion de projet peuvent inclure la communication avec les clients et la gestion des attentes, la gestion des sous-traitants, la gestion des budgets et des demandes de trésorerie, le respect du niveau d'effort proposé et la réalisation des points livrables.

● En collaboration avec le directeur de l'équipe de recherche mondiale, assurer la qualité globale des livrables de recherche (c'est-à-dire les ensembles de données et les rapports) entrepris par Forcier dans tous les bureaux de pays en examinant les produits avant la livraison au client ou en orchestrant et en gérant l'examen de tels produits par d'autres techniciens qualifiés.

● Accompagnement dans la mise en place des contrats « analyse pure » sécurisés pour Forcier Global

● Fournir une capacité de pointe à distance aux bureaux extérieurs pour les tâches facturables, notamment la rédaction de questionnaires, la rédaction de rapports initiaux, le contrôle de la qualité des données, l'analyse de données et la rédaction de rapports finaux.

Conditions:

Diplôme de maîtrise et au moins 3 ans d'expérience, ou doctorat et au moins 1 an d'expérience. Les études supérieures appropriées seront en sciences politiques, en anthropologie, en développement international, en statistiques, en santé publique ou dans un domaine connexe. Quel que soit le domaine d'études, une formation de niveau universitaire en méthodes de recherche et statistiques est requise.

Compétences requises

• Cours de niveau universitaire en économétrie et statistiques inférentielles, comprenant idéalement l'analyse de régression appliquée, l'analyse des données d'enquête, la visualisation des données et l'analyse de puissance

• Connaissance avancée de STATA requise

• Capacité démontrée à nettoyer et à interpréter des données du monde réel, générant des informations publiables

• Expérience dans la communication avec les clients, la gestion d'équipes et les ressources humaines pour assurer la réussite des projets et des objectifs

• Maîtrise du français et de l'anglais, écrit et oral