Lot 1 Poste 1 : Un expert dans la gestion de la chaîne d’approvisionnement

A. Qualifications requises

ü Titulaire d’un diplôme de pharmacien ou d’un master en administration, ou en Supply Chain/Logistique, ou équivalent.

B. Expérience professionnelle générale requise

ü Expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans la logistique et l’entreposage des médicaments ou nourriture et boissons, à un poste de manager d’équipes ou d’assistant technique en logistique.

C. Spécialisations souhaitées :

ü Expérience dans le renforcement des centrales d’achats

ü Bonne maitrise de la logistique pharmaceutique et de la gestion des flux,

ü Expérience avérée en entreposage et gestion des stocks à températures dirigées,

ü Expérience avérée dans les systèmes informatiques de gestion de stock (lots, emplacements, dates de péremption, la traçabilité et la sécurité des médicaments et autres consommables médicaux),

ü Expérience avérée en gestion Qualité Hygiène et Sécurité,

ü Expérience dans la mise en place des Bonnes Pratiques de distribution Pharmaceutiques, expérience dans le transport, gestion de flottes et la distribution,

ü Capacité à rédiger des procédures techniques (procédures opérationnelles standards), des descriptions de postes, et organigramme, et à former le personnel,

ü Expérience dans la mise en application de la démarche de gestion des risques,

ü Bonne connaissance des référentiels et normes applicables aux centrales d’achats en produits de santé (connaissance des normes OMS),

ü Une expérience professionnelle en RDC est souhaitable.

D. Qualités /capacités requises :

ü Excellentes qualités /capacités :

o de communication

o de travail en équipe et relationnel

o de transmission des savoirs

o de supervision

o d’analyse et résolution des problèmes

o de prise de décision et d’initiative

ü Excellente maitrise du français (écrit / oral)

Lot 2 Poste 2 : Un expert en administration/gestion des entreprises

A. Qualifications requises

ü Titulaire d’un diplôme universitaire (2nd cycle) en gestion et administration des entreprises, ou équivalent.

B. Expérience professionnelle générale requise

ü Expérience réussie similaire à la mission ;

ü Expérience avérée en organisation administrative, comptable, finance et ressources humaines,

ü Expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans l’administration des entreprises,

ü Expérience probante dans les pays à ressources limitées

ü Expérience en contrôle de gestion, et si possible en audit interne

C. Spécialisations souhaitées :

ü Compréhension des aspects clefs de la gestion de l’administration des centrales d’achats (gouvernance, finance, ressources humaines),

ü Capacité à rédiger des procédures techniques (procédures opérationnels standards), des descriptions de postes, et organigramme et à former le personnel.

ü Compétence en mise en place d’un système financier, dans les centrales d’achat sera considérée comme un atout,

ü Compétences dans l’organisation et l’administration des centrales d’achats, sera considérée comme un atout,

ü Compétences dans l’organisation des ressources humaines dans les centrales d’achats, sera considérée comme un atout,

ü Une expérience professionnelle en RDC est souhaitable.

D. Qualités /capacités requises :

ü Excellentes qualités /capacités :

o de communication

o de travail en équipe et relationnel

o de transmission des savoirs

o de supervision

o d’analyse et résolution des problèmes

o de prise de décision et d’initiative

o de sens de l’organisation et polyvalence

ü Excellente maitrise du français (écrit / oral)

ü Formation dans la mise en place système financiers, et de comptabilité sera considéré comme un atout

ü Formation dans la gestion des ressources humaines, le système de gouvernance et la gestion des organisations, sera considéré comme un atout