Durée du contrat : 6 mois avec possibilité de renouvellement

Objet et aperçu général

Interpeace est une organisation internationale pour la consolidation de la paix qui renforce la capacité des sociétés à gérer elles-mêmes les conflits de manière durable et non violente. Interpeace conçoit et réalise son travail sur mesure pour chaque situation en collaboration avec les partenaires et les communautés locales, sur la base de consultations et de recherches approfondies. Interpeace veille également à ce que les processus de gestion des conflits et de changement qu’elle soutient soient intégrés à tous les niveaux de la société, y compris les communautés locales, la société civile, le gouvernement et la communauté internationale (nous appelons cela une approche “Track 6”).

Interpeace a été créée à l’origine par les Nations Unies et reste son partenaire stratégique. Au-delà de la consolidation de la paix sur le terrain, Interpeace aide également la communauté internationale – en particulier l’ONU – à soutenir plus efficacement les efforts de consolidation de la paix dans le monde. Cela inclut la contribution d’une réflexion novatrice sur les politiques et les pratiques de consolidation de la paix.

Depuis 2013, Interpeace, en partenariat avec six organisations nationales du Burundi, de la RDC et du Rwanda, met en œuvre un programme régional de dialogue transfrontalier pour la paix dans la région des Grands Lacs. Depuis 2018, Interpeace a engagé une stratégie globale d’accroissement de son engagement en RDC, à travers une concentration dans les zones à risques du pays, notamment au Nord-Kivu, au Sud-Kivu, au Kasaï et en Ituri. Dans cette optique, Interpeace participe depuis janvier 2020 à la mise en œuvre d’un projet à Minembwe, dans la Province du Sud Kivu, pour renforcer la capacité des autorités et des communautés à dialoguer et entamer un processus de médiation en vue d’élaborer des approches communes pour stabiliser la région, réduire les tensions, résoudre les conflits et promouvoir la paix.

Pour plus d’informations sur Interpeace, veuillez consulter le site www.interpeace.org.

Position au sein de l’organisation

L’Assistant(e) à la gestion du programme est membre de l’équipe de l’Unité de Gestion des Programmes, qui gère et met en œuvre tous les programmes actifs et en cours d’Interpeace à travers le monde. L’Unité de Gestion des Programmes est dirigée depuis le siège de l’organisation, à Genève, et ses membres sont basés dans divers pays d’Afrique centrale et de l’est, Afrique de l’ouest, Europe et Moyen-Orient.

Basé(e) à Goma, l’Assistant(e) à la gestion du programme rapportera au Senior Programme Manager et travaillera en étroite collaboration avec le Représentant pays et le Programme Manager. Il / elle fournit aussi un soutien aux efforts d’engagement politique et de plaidoyer du programme d’Interpeace en RDC.

Responsabilités :

Les responsabilités de l’Assistant(e) à la gestion du programme sont les suivantes :

• Soutenir la mise en œuvre des tâches quotidiennes d’administration et de logistique liée à la gestion du programme ;
• Appuyer la préparation, la mise en œuvre et le suivi des activités d’engagement politique et de plaidoyer, assurer notamment la communication et la coordination effective avec les partenaires et parties prenantes externes ;
• Établir et tenir à jour des listes de contacts et de diffusion ;
• Soutenir la collecte d’informations utiles au programme, tel que des rapports et des articles au sujet des contextes et des domaines dans lesquels Interpeace travaille ;
• Produire des minutes, des compte rendus de réunions et les rapports d’évènements ;
• Effectuer d’autres tâches ou missions à la demande de l’équipe de management du programme.

Qualifications :

Éducation, expériences et compétences de l’Assistant(e) à la gestion du programme :

• Être détenteur d’un diplôme de Graduat (BAC+3) en Droit, Sciences Politiques, Administration, Sciences sociales, ou domaines apparentés.
• Expérience antérieure d’au moins deux ans dans une ONG Internationale et dans un poste similaire souhaitable ;
• Parfaite maîtrise du français écrit et oral, la connaissance de langues locales de la RDC ainsi que de l’anglais sera considérée comme un atout ;
• Excellentes compétences d’analyse et de rédaction et de communication en français, esprit de synthèse ;
• Excellentes compétences en matière de coordination et d’organisation ;
• Bonne maîtrise de Microsoft Word, Excel, PowerPoint et Outlook
• Capacité à organiser le travail de manière efficace et à réaliser les missions en temps voulu, souvent dans des délais très courts ;
• Avoir l’esprit d’équipe tout en étant capable de travailler de manière indépendante ;
• Être capable de travailler dans un environnement multiculturel et ethnique avec sensibilité et respect de la diversité ;
• Avoir une personnalité diligente et fiable, équilibrée et calme, avec du tact et la capacité de travailler avec une variété d’intervenants ;
• Être prêt à s’engager en faveur des efforts de consolidation de la paix en RDC et à respecter les valeurs et les principes de travail d’Interpeace.

Compétences d’Interpeace :

• Collaboration
• Communication
• Recherche de résultats
• Adaptation et apprentissage en continu
• Respect de la diversité

Autres conditions :

• Résidant en RDC ou ayant la possibilité d’y résider sans frais supplémentaires