Détails de l’emploi

Description

Titre du poste

Chef d’Equipe Wash - Urgences Bunia

Besoin

1 Poste

Lieu de Prestation

Bunia

Catégorie / Grade

VII

Superviseur direct

Gestionnaire Wash des Urgences

Type de contrat

CDD (6 MOIS)

Date de l’offre

04 aout 2022

Date de clôture

14 aout 2022 à 16H00

Statut de l’Offre

Eligible à la délocalisation

 LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES

 DESCRIPTION SOMMAIRE DE L’ORGANISATION

Mercy Corps est une organisation non-gouvernementale internationale d’aide humanitaire et de développement. Elle est opérationnelle en République Démocratique du Congo (RDC) depuis août 2007 avec un effectif actuel de plus de 450 employés nationaux et expatriés. Le bureau national de Mercy Corps se situe à Goma avec des sous-bureaux/bases à Beni (Province du Nord-Kivu) ; à Bukavu, Kavumu et Katana (Province du Sud-Kivu) et à Bunia et Mambasa (Ituri).

En 2019, nous avons atteint 3,7 millions de personnes par nos activités clés en RDC comprenant une combinaison de programmes de développement à long terme et d'intervention humanitaire d’urgence afin de :

 1) Améliorer la fourniture de services d'eau et assurer un accès équitable aux services d'eau, d'assainissement et d'hygiène, dans les zones urbaines et rurales (WASH) ;

2) Améliorer la sécurité alimentaire et la nutrition ;

3) Promouvoir des moyens de subsistance diversifiés, la relance économique et le développement.

Les programmes humanitaires de Mercy Corps RDC visent spécifiquement à aider les populations touchées par le conflit et la crise dans l'Est du Congo par une assistance monétaire inconditionnelle et un soutien WASH d'urgence aux populations déplacées et les familles hôtes.

Actuellement, avec la pandémie de la COVID19, Mercy Corps RDC a adapté ses programmes d’activités sur le terrain afin prévenir la propagation de cette pandémie qui sévit depuis le 10 mars 2020 dans 17 provinces du pays.

Mercy Corps RDC met en place des programmes ambitieux visant à renforcer les personnes les plus vulnérables afin de leur donner des moyens de surmonter les difficultés et de renforcer leur résilience face à l'une des crises humanitaires les plus importantes au monde.

DESCRIPTION DU PROGRAMME :

Le programme PACE /SAFER a pour objectif principale : « Amélioration de l’accès et de l’utilisation des services d’eau, d’hygiène et d’assainissement pour les populations des provinces du Nord Kivu, Sud Kivu, Ituri et Tanganyika »

Le Programme PACE/ SAFER interviendra en priorité dans les provinces du Nord et Sud Kivu, Mercy suivra et interviendra dans les provinces d’Ituri et Tanganyika lorsque :

• Le besoin humanitaire est énorme et requérant de ressources additionnelles ;
• Les acteurs humanitaires dans ces zones n’ont plus la capacité de couvrir les besoins humanitaires

Mercy Corps interviendra dans ces provinces avec comme objectif porter assistance.

RESUME DU POSTE :

Le travail du (de la) Chef(fe) d’Equipe Eau Hygiène & Assainissement (Wash) consiste à coordonner directement les interventions Wash sur le terrain, veiller au respect des recommandations techniques et des procédures de Mercy Corps. Il organisera sous la directive du Gestionnaire Wash urgences des évaluations sectorielles ou multisectorielles en faveur des populations déplacés vivants dans les camps de déplacés internes, sites spontanés, et dans les familles d’accueil de la province du Nord-Kivu, Sud-Kivu & Ituri.

FONCTIONS ESSENTIELLES DU POSTE:

 Responsabilités Opérationnel :

• Coordonner les activités de l’équipe a sa charge sur le terrain tout en assurant du respect des procédures de Mercy Corps,
• Conjointement avec le l’officier logistique Volant, garantir une bonne gestion des stock, l’analyse des besoins logistique sur les zones/sites d’intervention, Communiquer et élaborer la documentation nécessaire au gestionnaire de programme les besoins logistiques & Procurement et financiers émanant du terrain ;
• En collaboration avec le département des ressources humaines, garantir le respect des procédures et directives exprimées dans les protocoles d’accord dans le cadre de recrutement de personnel journalier :
• Appuyer les équipes terrain sur l’appréciation de la qualité des matériaux et matériels achetés ou livrés sur terrain ;
• Soutenir le gestionnaire adjoint(e) pour garantir un bon archivage/documentation au niveau du serveur principal ;
• Faciliter la coordination et la collaboration avec les autres départements dans le cadre du suivi des commandes, des paiements et de signatures des documents nécessaire au programme ;
• Veuillez au respect des procédures sécuritaires et le faire respecter aux membres de l’équipe ;
• Assurer que chaque membre de l’équipe comprend et adhère à la politique de Mercy Corps.

1. Responsabilités de Gestion et Implementation

• Assure la gestion RH et administrative des staffs placés sous sa supervision (Évaluation de la performance, proposition de PAI, planification des congés, etc.)
• Garantir la cohésion de l’équipe pendant la mise en œuvre des activités sur terrain ;
• Contribuer aux respects des normes minimales requises par l'Initiative de gestion de programme de Mercy Corps ;
• Produire des rapports détaillés et rapport d’avancement des interventions sous sa responsabilité ;
• Faire de compte rendu période au Gestionnaire de Programme wash urgences /RDC
• Garantir un bon planning des activités terrain, un plan de paiement, un plan de dispache de matériaux et matériels et du planning de mouvement de façon hebdomadaire
• Conduire les activités Wash sur terrain, garantir la qualité des travaux et les processus de paiement conformément à la procédure et politique de Mercy Corps ;
• Relayer les situations sécuritaires et conflictuelles à son superviseur ;
• Garantir la mise en œuvre le système CARM sur terrain et faciliter l’appropriation par les bénéficiaires ;
• Relayer les leçons apprises et les meilleures pratiques et faciliter la mise en œuvre dans les activités du programme ;

1. Responsabilités Techniques:

• Garantir la qualité technique des ouvrages Eau et Assainissement et la mise en œuvre des activités sensibilisation ;
• Garantir l’effectivité du planning de réalisation des activités sur le terrain ;
• S’assurer du respect des protocoles d’accord avec les communautés et les parties prenantes et le réadapter suivant le contexte terrain après approbation du superviseur ;
• D’identifier et proposer des solutions pour les données et contraintes d’ordre technique entravant la mise en œuvre du programme dans les communautés/camp cibles ;
• Conduire les activités en respectant des engagements du Cluster Wash national (RDC) et des procédures de bailleur du programme (USAID – BHA) ;
• Participer aux évaluations des besoins de la communauté cibles et programmer des réponses appropriées ;
• Faciliter la liaison et la coordination avec d'autres ONG, agences des Nations Unies et les parties prenantes dans le secteur de l'eau / assainissement/hygiène sur le terrain et à la demande du superviseur.
• Participer à l’identification et la préparation des dossiers techniques d’exécution de projets (faire des levés topographiques, calcul hydraulique, devis des ouvrages hydrauliques et de génie civil, préparer les BoQ, QAC et les PRF, élaborer des documents techniques et constituer le dossier technique des ouvrages)
• À tout moment, travaille d’une manière professionnelle et présente une image positive de Mercy Corps et de son travail et se conformer au règlement d’ordre intérieur de Mercy Corps ;
• Répondre à toutes autres tâches soumises par le superviseur.

REND COMPTE DIRECTEMENT AU : Gestionnaire Wash des Urgences/RDC. À l’absence de ce dernier, le (la) Chef(fe) d’Equipe Eau, Hygiène & Assainissement (Wash) sera sous la responsabilité du (de la) Directeur(trice) Adjoint(e) des Urgences.

SUPERVISION

Le(la) Chef(fe) d’Equipe Eau, Hygiène & Assainissement (Wash) supervisera directement le senior officer, les Officiers et Assistants du programme conformément à l’organigramme en vigueur.

CONNAISSANCES ET EXPERIENCES:

• Bonne connaissance en Microsoft office, la connaissance des Systèmes d’Information Géographique (SIG) serait un atout ;
• Bonne connaissance du métré et des calculs hydrauliques sera un atout ;
• Habilité à travailler en équipe avec peu de supervision ;
• Expérience dans la mise en œuvre des programmes de WASH urgence en Nord Kivu ;
• Bonne connaissance du français parlé et écrit (connaissance de l’anglais serait un atout) ;
• Avoir effectué au moins 10 années d’expériences au poste de niveau similaire ou Cinq ans d’expérience en tant qu’Officier eau, hygiène et assainissement ou senior
• Être flexible et accepter de travailler dans les situations de stress ;

PROFIL DU CANDIDAT

Formation : Au moins une licence Universitaire (Bac+5) dans les domaines suivants :

Bâtiment, Génie civil, Hydraulique/Eau, Assainissement, développement rural , gestion des risques et catastrophes .

      Connaissances Spécifique :

• Connaissance dans la construction des ouvrages Wash ;
• Forte expérience dans réalisation des ERM
• Connaissance en analyse et traitement de l’eau in-situ ;

FACTEURS DE SUCCES:

• Qualités requises : efficace, fiable et coopératif ;
• Aptitude communicationnelles, Flexibilité, Dynamisme et Avoir un esprit d’équipe.

APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL  

 Comme partie intégrante de notre engagement à l’apprentissage organisationnel et en supportant notre compréhension que les organisations d’apprentissage sont plus effectives, efficient et appropriées aux communautés qu’elles servent, nous espérons à ce que tous les membres de l’équipe engagent 5% de leur temps pour apprendre les activités qui à la fois, peuvent les servir et servir Mercy Corps.

COMMENT POSTULER ?

• Veuillez aller directement sur notre site : org, puis aller dans l’Option ‘’Careers’’, puis cliquer sur le lien (Country – specific job boards), puis dans la liste « Africa », cliquer sur le lien approprié (Democratic Republic of Congo) pour les Opportunités nationales de la RDC.
• ou  Postuler maintenant

NB :

• MERCY CORPS RDC NE DEMANDE PAS DE FRAIS A UNE QUELCONQUE ETAPE DE SES PROCESSUS DE RECRUTEMENT DU DEBUT A LA FIN (CANDIDATURE, TRAITEMENT, TEST, ENTRETIEN, SELECTION, ETC.) ;
• TOUT LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EST GRATUIT ET COMPETITIF ;
• TOUT CANDIDAT QUI CONTACTERA PAR TELEPHONE, E-MAIL OU AUTRE MOYEN, UN STAFF MERCY CORPS RDC (DES RESSOURCES HUMAINES OU D’UN AUTRE DEPARTEMENT) POUR INFLUENCER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT, VERRA SA CANDIDATURE ETRE ELIMINEE ;
• SEULS LES CANDIDATS SELECTIONNES SERONT APPELES POUR LE TEST ;
• LE TEST ET LES ENTRETIENS SE PASSERONT UNIQUEMENT DANS UN BUREAU MERCY CORPS.

Pour toute plainte, conseils en toute confiance, veuillez contacter les Ressources humaines ou signaler gratuitement au numéro vert : +243821190013.

Cette invitation ne constitue nullement un engagement de la part de Mercy Corps. L’Organisation se réserve le droit de rejeter une partie ou l’ensemble des candidatures reçues si aucune ne répond à son attente.

Fait à Goma, le 04 aout 2022

    LES   RESSOURCES HUMAINES