Search for Common Ground (SFCG) est une organisation non gouvernementale basée à Washington DC et Bruxelles qui œuvre pour la transformation des conflits à l’échelle mondiale. Au cours de ses 40 années d’expérience, l’organisation a développé et consolidé une vision spécifique appelé Approche Common Ground qui s’appuie sur les deux principes suivants : (1) le conflit est inévitable, mais pas la violence ; (2) le changement est toujours possible, et il est durable lorsque tout le monde est gagnant. L’action de SFCG en République Démocratique du Congo (RDC) s’inscrit dans cette vision globale. Présent depuis 2001 en RDC, SFCG a actuellement ses principaux bureaux à Goma, Bukavu et Kinshasa, avec des bureaux satellites à Gbadolite, Kalemie, Bunia, Minembwe, Kananga et Mambasa. SFCG met en œuvre des programmes qui s’articulent autour des questions de cohésion sociale, de sensibilité au conflit, de gouvernance, de la réforme du secteur de sécurité, de la protection, mais aussi de la lutte contre les violences sexuelles et basées sur le genre. S’appuyant sur une large palette d’outils méthodologiques (formation, médiation, mobilisation communautaire, communication à travers divers médias et des approches basées sur les arts). SFCG travaille en étroite collaboration avec des partenaires locaux, gouvernementaux et internationaux. Search met en œuvre un projet de consolidation de la paix de 12 mois, intitulé « Promoting transparent and effective communication in the run up to national presidential elections in Democratic Republic of Congo », financé par l’Ambassade des États Unis. Le projet, programmé à lancer le 1 novembre 2022, vise à soutenir l’accès à l’information pluridisciplinaire et crédible en avance des élections présidentielles de 2023. Pour mener à bien cet effort, Search recherche un Assistant (e) chef de projet expérimenté et dynamique, doté de solides compétences en matière de gestion de projet, des équipes et ayant des bonnes capacités de coordination, de communication pour assurer une mise en œuvre efficace et de haute qualité respectant la vision programmatique du projet. L’assistant(e) de projet travaillera en collaboration étroite avec le chef de projet pour préparer et exécuter les activités du projet, avec un focus sur les aspects logistiques et administratifs. Ce poste sera basé à Kinshasa. Organisation du poste • * L’Assistant(e) de projet travaille en étroite collaboration avec l’autre département de l’organisation (Administration, Finance, RH, DME et Logistique), ainsi que les différents partenaires impliqués dans le projet. • L’Assistant(e) de projet travaille sous la supervision directe du Chef de projet. Tâches et responsabilités principales • * Sous la supervision du Chef de projet, préparer les documents administratifs, tel que les états de besoin, demandes de fonds, etc. pour le tenu des activités du projet ; • Concerter étroitement avec les services d’appui pour faciliter l’appui logistique et financier aux activités du projet ; • Appuyer le chef de projet dans la rédaction des rapports d’activité et d’autres pièces justificatives liées à la mise en œuvre des activités du projet; • Assurer la flexibilité programmatique nécessaire en réponse aux dynamiques contextuelles, en utilisant les leçons apprises et les preuves empiriques pour éclairer la prise de décision et, en étroite collaboration avec l’équipe technique de Search, identifier et développer des approches programmatiques et de plaidoyer adaptées au contexte pour obtenir le plus grand impact, ainsi que suggérer des moyens alternatifs pour atteindre les objectifs du projet, le cas échéant. • Collaborer étroitement avec le département Suivi et Évaluation, Apprentissage et Recherche dans la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de la qualité et de l’impact des activités, afin de s’assurer que les leçons et les analyses sont intégrées dans la prise de décision et la détermination de l’orientation stratégique du projet ; • S’assurer que la mise en œuvre des activités est conforme à la vision de Search et contribue à la mise en œuvre de l’approche Common Ground. • Maintenir les bonnes relations avec des autres membres du projet, en représentant Search dans les réunions, répondant aux demandes contractuelles et ponctuelles et assurant la concertation étroite sur le plan technique et opérationnel • Assurer la présentation du projet aux parties prenantes dans toutes les zones d’intervention. • Veiller à la qualité des apports reçus de l’équipe et, le cas échéant, apporter un soutien technique aux équipes afin d’assurer la qualité attendue avec l’appui des collègues de la coordination technique ou de la région. • Les descriptions de poste ne pouvant être exhaustives, le titulaire peut être amené à effectuer d’autres tâches correspondant globalement aux principales responsabilités énumérées ci-dessus. Compétences et qualifications • * • Compétence • Il/elle aura de l’expérience démontrée dans la mise en œuvre des activités dans des contextes sécuritaires et opérationnels complexes et volatiles; • Il/elle aura des connaissances techniques solides dans les domaines de la communication, journalisme, la consolidation de la paix, de la transformation des conflits, et de la mobilisation communautaire autour de la gouvernance locale; • Il/elle devra en outre avoir une expérience importante dans l’écoute sociale, l’écoute des médias sociaux et le factchecking; • Il/elle devra avoir Bonne capacité de communication et de travail en équipe; • Une expérience dans la consolidation de la paix est un atout majeur; • Minimum de 2 ans d’expérience professionnelle avec les ONG dans la communication pour le changement social et changement de comportement ainsi que la couverture des élections est un atout majeur. • * Qualification • Avoir un diplôme universitaire en Journalisme ; communication, développement rural, en sciences sociales, en pédagogie ou autres domaines similaires; • Nationalité congolaise ; • Maitrise du fonctionnement des médias sociaux; • Parfaite connaissance écrite et orale du français, lingala, swahili. La connaissance d’anglais est un atout; Comment postuler? • * Les dossiers de candidature devront comprendre une lettre de motivation et un curriculum vitae avec les adresses e-mails et coordonnées téléphoniques d’au moins 3 personnes de référence Tolérance zéro contre la fraude et l’inconduite sexuelle • * Tous les recrutements de Search for Common Ground sont à 100% gratuits et les processus sont basés uniquement sur la qualification des candidats en rapport avec les profils recherchés. Aucune transaction monétaire, demande de faveur ou tentative de favoritisme de quelque nature que ce soit ne sera tolérée. • Toute personne qui serait victime ou témoin d’une telle pratique durant ce processus de recrutement, que ce soit de la part d’un membre du personnel Search for Common Ground ou de toute personne se réclamant de nous ou d’un de nos partenaires est priée de nous contacter immédiatement par téléphone, au +243 82 97 85 672 ou par email à plaintes@sfcg.org. Les plaintes sont anonymes et seront traitées avec confidentialité. • Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Les dossiers seront toutefois traités sans aucune discrimination. • Seules les personnes présélectionnées seront contactées pour les étapes suivantes du processus. La date limite de dépôt des candidatures est fixé au 25 janvier 2023 à 16h30, heure de l’Est de la RDC