CONTEXTE ORGANISATIONNEL

L'Organisation internationale de droit du développement (OIDD) permet aux gouvernements, responsabilise les personnes et renforce les institutions pour réaliser la justice et promouvoir la paix et le développement durable. L'OIDD est la seule organisation intergouvernementale mondiale exclusivement consacrée à la promotion de l'État de droit et à l'accès à la justice.

Avec son siège à Rome, en Italie, une antenne à La Haye, des missions permanentes d'observation auprès des Nations Unies à New York et à Genève, et 18 bureaux de pays à travers le monde, l'OIDD mène des activités de plaidoyer politique, de recherche et d'état de droit et de justice. programmes, opérant dans toutes les régions du monde.

LA POSITION

Sous la supervision directe du responsable pays et sous la direction technique du responsable régional de la sécurité, le responsable de la sécurité sur le terrain (FSO) supervise la gestion des risques de sécurité dans le bureau désigné de l'IDLO, en veillant à ce que les mesures et politiques appropriées soient en place et que la sécurité émergente et les questions de sécurité sont traitées de manière réactive.

Le FSO surveille les problèmes de sécurité sur le terrain assigné et s'assure que les employés reçoivent toute la formation et le soutien nécessaires en matière de sécurité. Le titulaire facilite en outre le respect de toutes les politiques, procédures et pratiques de sécurité, et donne des conseils sur toutes les directives/instructions de sécurité nécessaires de l'IDLO.

Résumé des fonctions clés :

1. Superviser directement l'infrastructure de sécurité et les opérations quotidiennes dans le bureau de pays ;
2. Examiner les procédures et directives de sécurité et s'assurer qu'elles sont conformes au cadre de politique de gestion des risques de sécurité (SRMPF) et à la ou aux évaluations des risques de sécurité dans le pays et recommander des modifications afin de maintenir l'efficacité ;
3. Évaluer les stratégies du programme en termes d'exposition et de risque et déterminer les mesures d'atténuation des risques appropriées ;
4. Informer le personnel de SMT dans le pays et de l'IDLO des risques associés au travail et à l'environnement local, et des mesures d'atténuation afin de développer une culture de la sécurité ;
5. Informer le RSO des développements en matière de gestion des risques de sécurité dans le pays afin de faciliter sa compréhension claire des problèmes de sécurité nationaux et régionaux ;
6. Construire des réseaux de collaboration avec les représentants de la sécurité d'autres organisations, les prestataires de sécurité, les services diplomatiques et les forces de sécurité des gouvernements locaux afin de s'assurer qu'une infrastructure de soutien est en place pour répondre aux urgences et anticiper les problèmes de sécurité émergents ;
7. Représenter la RDC aux réunions mondiales sur la sécurité, comme l'exige l'AS.
8. Superviser et charger l'associé de sécurité local.

Résultats attendus

1. Superviser directement l'infrastructure de sécurité et les opérations quotidiennes dans le bureau de pays ;

• Établir et mettre à jour les politiques de sécurité, en veillant à leur adaptation à l'environnement de sécurité local afin d'atténuer les risques pour le personnel de l'OIDD et les partenaires dans la mise en œuvre du travail de l'organisation conformément au cadre de politique de gestion des risques de sécurité (SRMPF) ;
• Identifier les menaces et conseiller le personnel de l'OIDD sur les risques associés aux projets (et aux mouvements) dans la localité afin d'établir une sensibilisation accrue et une conformité uniforme pour renforcer une culture de sécurité dans le bureau de pays ;
• Renforcer les capacités du personnel en matière de sécurité et de sûreté et d'atténuation des risques ;

2. Examiner les procédures et directives de sécurité et s'assurer qu'elles sont conformes au cadre de politique de gestion des risques de sécurité (SRMPF) et à la ou aux évaluations des risques de sécurité dans le pays et recommander des modifications afin de maintenir l'efficacité ;

3. Évaluer la conception du programme en termes d'exposition, de menaces et de risques et déterminer les mesures appropriées d'atténuation des risques ;

• Fournir des conseils au SMT dans le pays et diriger le personnel de sécurité sur le terrain pour s'assurer que les politiques et procédures de sécurité de l'OIDD afin d'être conformes au SRMPF et aux pratiques soutiennent de manière appropriée les priorités du programme opérationnel de terrain de l'Organisation ;
• Informer le personnel de SMT dans le pays et le personnel du programme des évaluations des risques de sécurité et de l'élaboration de la planification de la sécurité pour atténuer les menaces évaluées dans les opérations de l'OIDD ;
• Informer le personnel de SMT dans le pays et de l'IDLO des risques associés au travail et à l'environnement local, et des mesures d'atténuation afin de développer une culture de la sécurité ;

4. Informer le personnel de SMT dans le pays et de l'IDLO des risques associés au travail et à l'environnement local, et des mesures d'atténuation afin de développer une culture de la sécurité ;

5. Informer le RSO des développements en matière de gestion des risques de sécurité dans le pays afin de faciliter sa compréhension claire des problèmes de sécurité nationaux et régionaux ;

6. Construire des réseaux de collaboration avec les représentants de la sécurité d'autres organisations, les prestataires de sécurité, les services diplomatiques et les forces de sécurité des gouvernements locaux afin de garantir qu'une infrastructure de soutien est en place pour répondre aux urgences et anticiper les problèmes de sécurité émergents ;

7. Représenter DRC aux réunions mondiales sur la sécurité, comme l'exige l'AS.

8. Superviser l'associé à la sécurité locale (LSA) : assurer la direction technique et opérationnelle, ainsi que la gestion des performances. Veiller à ce que le LSA soit correctement formé, motivé et soutenu afin de maximiser la réussite de ses fonctions.

PROFIL DE CANDIDAT IDEAL

Éducation et expérience

• Un baccalauréat est requis.
• Minimum de 5 à 7 ans d'expérience dans la gestion de la sécurité des Nations Unies/ONG/OIG.

Exigences linguistiques

• La maîtrise de l'anglais est requise
• La maîtrise du français est exigée.
• Connaissance du Kituba (Kikongo)/Lingala/Swahili/Tshiluba. serait un avantage.

Connaissances, aptitudes et compétences spécifiques

• Solide connaissance des dynamiques de sécurité locales et régionales.
• Gère activement et exploite un réseau productif de relations de sécurité.
• Excellentes compétences de communication écrite et verbale.
• Bonne connaissance de Microsoft Word, Excel et PowerPoint. Utilisation efficace d'autres logiciels TIC et de logiciels Internet.
• Partage des informations non classifiées, contribue, encourage et motive les autres à s'impliquer dans les activités d'équipe. Fournit des commentaires constructifs et aide volontiers les autres. Contribue à un environnement équitable qui favorise la collaboration et la coopération. Travaille efficacement à travers et au sein des frontières organisationnelles de l'IDLO.
• Agit comme un modèle et offre des conseils à ses collègues. Prend l'initiative de partager ses connaissances, ses expériences et ses informations avec les autres. Accepte et donne des commentaires constructifs (vers le haut, vers le bas et à travers) pour développer et motiver les autres.
• Capacité éprouvée à voir à travers les tâches définies et à fournir des résultats.
• Capacité à travailler sous pression avec des délais serrés, flexibilité et esprit d'entreprise.
• Capacité et volonté de voyager dans toute la région, si nécessaire.
• Sens aigu de l'éthique, de l'intégrité et de l'engagement envers le mandat de l'OIDD. Motivé et dynamique avec une volonté et une capacité à faire preuve d'initiative pour aider l'organisation à atteindre ses objectifs ;

TERMES ET CONDITIONS

Pour ce poste recruté localement, l'OIDD proposera au candidat sélectionné un contrat d'affiliation de 12 mois, avec possibilité de prolongation sous réserve de performances et de disponibilité de financement.

En outre, l'OIDD offrira un salaire de base annuel de l'ordre de 46 165 USD, une assurance médicale et des congés, y compris conformément aux Statuts et Règles des employés de l'OIDD.

Ce poste local est ouvert aux candidats ressortissants du lieu d'affectation ou titulaires du statut de résident permanent ou d'une autre autorisation légale leur permettant de travailler dans le lieu d'affectation. Le salarié faisant l'objet d'un recrutement local n'est pas éligible aux indemnités ou avantages exclusivement applicables aux salariés internationaux.

Les candidatures seront examinées régulièrement; un candidat qualifié pourrait être recruté avant la date limite. Afin d'optimiser l'utilisation des ressources, seuls les candidats présélectionnés seront contactés au cours du processus de sélection.

L'OIDD est un employeur garantissant l'égalité des chances et valorise la diversité dans tous les domaines de ses opérations. Nous accueillons les candidatures de candidats qualifiés et diversifiés.

L'OIDD s'est engagée à atteindre un équilibre hommes-femmes 50/50 à tous les niveaux au sein de son effectif. Les candidatures féminines sont vivement encouragées à postuler aux postes vacants de l'OIDD.

L'OIDD ne tolère pas l'exploitation ou les abus sexuels, tout type de harcèlement, y compris le harcèlement de nature sexuelle ou la discrimination. À ce titre, l'OIDD procédera à une vérification minutieuse des références et des antécédents de tous les candidats sélectionnés dans le cadre de son processus de sélection.

AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ ET DATE DE CLÔTURE

Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau des travaux exécutés par l'entrepreneur affecté à ces travaux. Il ne s'agit peut-être pas d'une liste exhaustive de toutes les tâches et responsabilités.

Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité et dans le respect de la politique de l'OIDD en matière de protection des données personnelles.

Le Directeur général de l'OIDD se réserve le droit de modifier et de changer les responsabilités ou même d'annuler le recrutement pour répondre aux besoins commerciaux et organisationnels si nécessaire.

Date limite de candidature : 9 juin 2022 (23h59 heure de Rome).