Les personnes en situation d’handicap physique et les femmes qualifiées sont fortement encouragées à postuler.

Le PAM célèbre et embrasse la diversité.

Attachés au principe de l’égalité des chances pour tous ses employés, nous encourageons les candidats qualifiés à postuler indépendamment de la race, de la couleur, de la nationalité, de l’origine ethnique ou sociale, de l’information génétique, du sexe, de l’identité de genre et/ou de l’expression de genre, orientation sexuelle, religion ou croyance, séropositivité, handicap.

A PROPOS DU PAM

Le Programme Alimentaire Mondial des Nations Unies est la plus grande agence humanitaire au monde qui lutte contre la faim. La mission du PAM est d’aider le monde à atteindre l’objectif Faim Zéro dans nos vies. Chaque jour, le PAM travaille dans le monde entier pour s’assurer qu’aucun enfant ne se couche le ventre vide et que les plus pauvres et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent avoir accès aux aliments nutritifs dont ils ont besoin.

CONTEXTE ET JUSTIFICATION DU POSTE

Ces postes sont à pourvoir dans des bureaux régionaux, des bureaux de pays ou des bureaux de section/de terrain. Les titulaires relèvent généralement d'un ou d'une Chargé(e) des politiques concernant les programmes ou du de la Chef du bureau de terrain considéré.

On attend des titulaires à ce niveau qu'ils fassent preuve de responsabilité et d’esprit d’initiative pour répondre en toute autonomie à des questions alors qu’ils ne disposent que d’orientations générales. Ils doivent faire preuve de jugement pour faire face aux problèmes opérationnels imprévus au quotidien. Ils sont censés gérer des ressources et accompagner et coordonner le personnel d'appui.

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS (liste indicative et non exhaustive) :

1. Contribuer à l’élaboration de plans de suivi, de revue et d’évaluation qui produiront les informations les plus pertinentes et stratégiques pour atteindre les résultats escomptés (tels qu’énoncés dans le Plan stratégique de pays (CSP) et d’autres plans globaux et régionaux), tout en se conformant aux exigences du PAM en matière d’évaluation et de suivi ;
2. Contribuer à la prise de décisions fondées sur des données probantes concernant la conception et la mise en œuvre des programmes, notamment en rendant accessibles les résultats du suivi, de la revue et des évaluations ;
3. Aider la direction du PAM à donner suite aux recommandations issues du suivi, des revues et des évaluations afin de s’assurer que des mesures de correction sont prises au besoin ;
4. Contribuer au renforcement des capacités du personnel de suivi et d’évaluation et des partenaires du PAM par la formation et le partage d’informations ;
5. Prendre la responsabilité d’intégrer la protection et les perspectives de genre dans tous les domaines de travail, afin d’assurer une participation égale des femmes et des hommes ;
6. Contribuer au développement des systèmes et d’outils de suivi et d’évaluation des besoins d’assistance alimentaire conformément aux méthodologies innovantes et aux meilleures pratiques ;
7. Contribuer au développement de l’analyse de la sécurité alimentaire et de la vulnérabilité ainsi qu’à la production des rapports soutenant l’évaluation des besoins alimentaires conformément aux politiques, procédures et orientations du PAM en la matière, afin de permettre une prise de décision efficace sur l’élaboration de stratégies, de politiques et de programmes nationaux ;
8. Fournir une assistance pour la coordination des systèmes de collecte et de suivi des données en veillant à ce que les normes de qualité rigoureuses soient maintenues ;
9. Assurer la liaison avec les partenaires de mise en œuvre (internes et externes) pour surveiller les activités en cours, assurant une collaboration efficace, la rapidité et l’efficience et relevant les potentiels risques pour l’exécution des projets ;
10. Soutenir le renforcement des capacités du personnel du PAM, des partenaires et du gouvernement national à mener des analyses de vulnérabilité afin d’éclairer efficacement les activités de préparation et d’intervention ;
11. Fournir un soutien aux partenaires concernés par les questions de sécurité alimentaire et de nutrition afin de permettre le partage d’expériences, d’enseignements tirés des opérations ainsi que les meilleures pratiques ;
12. Agir au besoin dans le cadre des interventions d’urgences assignées pour répondre dans le délai a la nécessité d’assistance alimentaire d’urgence ;
13. Répondre aux autres au besoin du programme.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE REQUISES:

Formation:

• Diplôme universitaire du niveau de la maîtrise en affaires internationales, en économie, en nutrition / santé, Agriculture, sciences de l'environnement, sciences sociales ou tout autre domaine intéressant aide au développement international ou premier diplôme universitaire avec années supplémentaires d’expérience professionnelle et / ou de formation / cours.

Experience souhaitée:

• Avoir au moins Six ans (6 ans) d’expérience dont trois ans (3 ans) d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans la gestion, le suivi et l’évaluation de programmes de sécurité alimentaire et de nutrition ;
• Maîtrise démontrée de l’utilisation de plusieurs outils et méthodes statistiques pour l’analyse de la sécurité alimentaire.
• Développer une expertise pratique en matière d’analyse et de cartographie de la sécurité alimentaire en participant à de multiples évaluations dans les pays, y compris la conception, la collecte et l’analyse des données.
• Expérience antérieure dans des contextes humanitaires ou de développement ;
• Avoir une expérience au sein d’une agence des Nations Unies ou d’autres organisations humanitaires est un atout.

Connaissances linguiste & Informatiques :

• Maitrise (Niveau C) du Français à l’oral comme à l’écrit

NOS VALEURS AU PAM:

• Intégrité
• Collaboration
• Engagement
• Humanité
• Inclusion

How to apply

Les candidat.e.s intéressé.e.s peuvent soumettre leurs candidatures en cliquant sur le lien : ICI

DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : 30/05/2023

Veuillez noter que les seuls documents que vous devez soumettre en ce moment sont votre CV et votre lettre de motivation. Des documents supplémentaires tels que des passeports, des lettres de recommandation, des certificats universitaires, etc. peuvent potentiellement être demandés à l’avenir.

Pour les candidats qui éprouvent des difficultés à accéder à la plateforme de recrutement électronique du PAM et qui nécessite un soutien pour postuler, veuillez nous contacter à l'adresse e-mail suivante : wfprecruitment@wfp.org en indiquant le numéro de l’avis de vacance en objet.

Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à offrir un environnement de travail inclusif exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toute forme de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus de pouvoir. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés feront l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.

Aucune nomination en vertu d’un contrat quelconque ne sera offerte aux membres du Comité consultatif des Nations Unies sur les questions administratives et budgétaires (ACABQ), de la Commission internationale de la fonction publique (ICSC), du Comité des finances de la FAO, de l’auditeur externe du PAM, du Comité de vérification du PAM, de l’Unité conjointe d’inspection (JIU) et d’autres organismes similaires au sein du système des Nations Unies ayant des responsabilités de supervision du PAM, tant pendant leur service qu’au cours des trois années suivant sa cessation.