Tous les employés du CNRC sont tenus de travailler conformément aux valeurs de l'organisation. Le dévouement, l'innovation, l'inclusion et la responsabilité sont des attitudes et des convictions qui guident nos actions et nos relations. Le CNRC s'engage à assurer la sécurité et le bien-être de ses employés et, ensemble, nous bâtissons une culture de travail positive où chacun se sent valorisé, responsabilisé, soutenu, en sécurité et a un sentiment d'appartenance. Le CNRC ne tolère aucune exploitation ni aucun abus de la part de ses employés et applique une tolérance zéro face à l'inaction.

Ce que nous recherchons

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) recherche un(e ) professionnel(le) hautement qualifié(e), résilient(e) et dynamique pour le poste de spécialiste de l'éducation . Ce poste a pour objectif de définir l'orientation stratégique, d'assurer et de contrôler la qualité des programmes et le développement technique du domaine de l'éducation en République démocratique du Congo . Le/la spécialiste de l'éducation sera chargé(e) d'encadrer, de former et de renforcer les capacités techniques du personnel, ainsi que de développer le portefeuille de projets éducatifs dans le pays en définissant des normes minimales et en élaborant les outils et procédures nécessaires. Il/elle sera également responsable de la collecte de fonds, des relations avec les donateurs et représentera le NRC lors des instances pertinentes.

Ce que vous ferez

• Élaborer des orientations techniques et des cadres macro-logiques pour la stratégie des compétences fondamentales en matière d'éducation, alignés sur les stratégies et priorités régionales et mondiales, en coordination avec les autres spécialistes des compétences fondamentales.
• Veiller au respect et à la conformité aux politiques, directives et procédures de la NRC.
• Contribuer à la collecte de fonds, élaborer et réviser les propositions de financement, les budgets et les rapports aux donateurs.
• Identifier les tendances en matière de normes techniques et les priorités des donateurs.
• Assurer le suivi du respect des engagements contractuels au sein du CC Éducation et garantir une qualité technique élevée et des synergies dans la mise en œuvre des projets.
• Fournir une orientation technique et un soutien à la mise en œuvre du projet.
• Veiller à tirer les principaux enseignements de la mise en œuvre du programme éducatif et à les intégrer dans les processus de perfectionnement du personnel et des programmes.

Veuillez télécharger la description de poste détaillée pour en savoir plus.

Ce que vous apporterez

• Diplôme de licence dans un domaine connexe (sciences sociales ou disciplines apparentées). Une qualification universitaire supérieure sera un atout.
• Expérience minimale de 6 ans dans le domaine d'expertise technique, dans un contexte humanitaire/de relèvement, et expérience dans le domaine de l'éducation.
• Expérience acquise dans des contextes de travail complexes et instables.
• Expérience en gestion de programmes éducatifs complexes, incluant la mise en œuvre, le développement du programme, la collecte de fonds et l'élaboration du budget.
• Expertise en formation technique.
• Maîtrise de l'anglais et du français, à l'écrit comme à l'oral.
• Connaissances et expérience des bailleurs de fonds : ECHO, UE, ECW, KFW, AFD et autres
• La connaissance du contexte et des réponses apportées en RDC est un atout.
• La connaissance du swahili est un atout majeur.
• Expérience dans la conception et la mise en œuvre de programmes de renforcement des capacités d'équipe, notamment le coaching, le mentorat et la formation à distance.
• Compréhension des normes minimales de l'INEE.
• Connaissance des programmes de soutien psychosocial.
• Expérience en matière de renforcement des capacités d'une équipe et de conduite de formations à grande échelle

Ce que nous proposons

• Lieu d'affectation : Goma, Congo
• Contrat : contrat national ou international à durée déterminée de 24 mois renouvelable en fonction du financement, des performances et des besoins du poste (note pour les contrats internationaux : Goma est un lieu d'affectation sans famille).
• Voyages : 30 %
• Salaire/avantages sociaux** : niveau 9 de l’échelle salariale du NRC**, avec les conditions générales correspondantes
• NRC est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous sommes attachés à la diversité sans discrimination fondée sur l'âge, le sexe, la religion, l'origine ethnique, la nationalité ou le handicap.
• Nous privilégions la créativité, encourageons les idées et responsabilisons tous les employés, quel que soit leur niveau hiérarchique. Vous aurez de nombreuses occasions de vous exprimer et de prendre des initiatives.

Découvrez les avantages de travailler pour le NRC

Informations importantes concernant le processus de candidature

• Candidats internes seulement : veuillez cliquer sur l’icône de valise portant la mention « Je suis un employé » pour être redirigé vers le site des carrières internes du CNRC.
• Lors de la création de votre profil, veuillez indiquer votre nom complet tel qu'il figure sur votre passeport. Remplissez tous les champs obligatoires du système concernant l'expérience, les antécédents professionnels et la formation.
• Veuillez soumettre votre candidature et votre CV en anglais, en veillant à joindre votre CV le plus récent.
• Les candidatures ne répondant pas aux critères minimaux d'expérience ou de qualifications ne seront généralement pas prises en compte. Les candidatures spontanées sans lien avec cette offre d'emploi ne seront pas examinées.
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Nous recevons de nombreuses candidatures pour chaque poste vacant.
• Si vous avez des questions concernant ce poste, veuillez envoyer un courriel à aela.recruitment@nrc.no en indiquant l'intitulé du poste dans l'objet.

Pourquoi le NRC ?

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux personnes contraintes de fuir. Nos 15 000 collaborateurs interviennent dans des situations de crise dans 40 pays et apportent une aide vitale et un soutien à long terme à des millions de personnes chaque année.

Regardez cette courte vidéo pour voir le NRC en action.

Nous contribuons à l'élaboration de politiques visant à protéger les droits des personnes déplacées et nous appelons à un renforcement du financement humanitaire et de l'engagement dans les processus qui engendreront des changements structurels en matière de protection et d'assistance dans la région.

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation non gouvernementale internationale présente dans plus de 25 pays à travers le monde. Il œuvre en République démocratique du Congo depuis 2001. Ses programmes sont axés sur : l’éducation, la réponse rapide aux mouvements de population (RRMP), la protection et la médiation humanitaire, l’hébergement, l’eau, l’assainissement et l’hygiène (WASH), ainsi que l’information, le conseil et l’assistance juridique (ICLA).

Le bureau de pays du NRC interviendra dans au moins trois provinces de l'est du pays : l'Ituri, le Nord-Kivu et le Sud-Kivu. Les programmes du NRC comprennent l'aide d'urgence, l'éducation, l'hébergement, l'accès à l'eau, à l'assainissement et à l'hygiène (EAH), ainsi que l'information, le conseil et l'assistance juridique. Le NRC codirige le groupe sectoriel Protection avec le HCR, apporte un soutien technique et de coordination au groupe sectoriel Hébergement et pilote le domaine de responsabilité Logement, Foncier et Propriété.

Nous recherchons des personnes passionnées par l'aide aux réfugiés et aux personnes contraintes de fuir. Êtes-vous l'une de ces personnes ? Si oui, le NRC vous offre l'opportunité de :

• effectuer un travail exigeant et professionnel, souvent dans des contextes difficiles.
• Rejoignez une culture d'entreprise qui donne à chaque employé les moyens de partager ses idées et de prendre ses responsabilités.
• Faites partie d'une communauté accueillante et solidaire, attachée à la dignité humaine.

Apprenez-en davantage sur le NRC